新员工入职要注意什么？

大学生毕业之后，就会进入职场工作。这些毕业生由于此前并没有丰富的工作经验，如果被企业录取，在入职手续的办理方面可能会一头雾水，不知如何下手，也不知道新员工入职要注意什么?我们针对这些问题在以下文章中作一个具体的介绍，相信会对您有所帮助。

一、新员工入职要注意什么?

1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正轨：

因为现在的公司多了去了，有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所，然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的营业执照等证件，以及法人证件。

2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则：

签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条，因为有的时候你可能只是觉得公司不错，然后就直接签署了合同，对立面的一些条款都不是特别的了解，所以一定要认真阅读劳动协议。

3、要是有什么不合法条款拒绝签订协议：

要是公司有抵押，有扣押，有保管毕业证等行为，都是不符合劳动法的，所以你可以起诉这个公司，拒绝签订这样不公平的劳动协议，才能让你更好的得到合法权益。

4、合同上面要写清楚试用期，工资等情况：

写清楚工资的发放情况，才能对自己的合法权益得到保护，到时候要是有欠薪或者不给支付薪水的情况发生，就可以拿着协议去打官司来赢得自己该得的费用。

二、入职新公司都需要哪些资料?

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

2、一寸免冠照片3张;

3、身份证原件或户口复印件;

4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

5、资历或资格证件原件;

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

7、体检合格证明;

8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

三、入职手续是怎样的?

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

事实上，员工被企业录用之后，企业的人事部门会告知新员工如何办理入职手续，新员工只要提供企业所要求的材料即可，但是即便如此，每位新员工也应稍稍了解新员工入职要注意什么，入职手续如何办理，了解了这些之后，就不容易因为不熟悉入职手续而导致利益受损。

·鼻骨骨折的工伤鉴定结果是几级
在日常的工作当中，各种各样意外的人身伤害是您没有办法能够预想得到的。有些情况下可能是工伤直接对自己的鼻子造成的伤害，导致鼻骨骨折。在这种情况下，除了要做工伤认定，一位您最好去做一个工伤鉴定，看自己的鼻骨骨折为几级工伤。下面我们要为您介绍的就是鼻骨骨折的工伤鉴定结果是几级? 一、...

·打恢复劳动关系的方法是什么？
劳动关系对于工作者来说就是一个重要的武器，如果在工作中发生任何的劳动纠纷的时候就可以使用书面形式的劳动合同来进行企鹅护自己的合法权益，一旦发生纠纷就需要进行申请劳动仲裁，确保自己的利益不受损失，那打恢复劳动关系的方法是什么?下面就详细介绍。一、恢复劳动关系的方法是什么? 现在...

·建筑工程纠纷诉讼解决的特点
建筑工程纠纷诉讼解决的特点建筑工程因其持续时间长、消耗大而经常产生纠纷。诉讼是解决建筑工程纠纷的重要手段，那么建设工程纠纷究竟有哪些类型，建筑工程纠纷诉讼解决的特点又有哪些，我们为您详细介绍。一、建设工程纠纷的特点：建设工程纠纷，是指建设工程当事人对建设过程中的权利和义务...

·特殊劳动关系工伤由谁来承担责任
劳动关系对劳动者是至关重要的一种，尤其是劳动关系的确立，因此很多人都对此心存疑问。对普通的劳动关系还不太明白，就不要说特殊劳动关系了。这一次主要内容就是跟特殊劳动关系有关。下面，我们来给您讲解一下有关于特殊劳动关系工伤的内容。一、特殊劳动关系工伤由谁来承担责任? 《最高人民法...

·实际工资比劳动合同上的工资少是否可以马上离职
实际工资比劳动合同上的工资少是否可以马上离职?可以的，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...

·如何计算解除劳动合同的经济补偿金？
单位在与劳动者解除劳动合同的时候，如果满足了法定的情形，则就需要支付劳动者相应的经济补偿金。那么您知道，在实践中该如何计算解除劳动合同的经济补偿金吗?请跟随我们一起在下文中进行了解。 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖...

·签订劳动合同的原则是什么
很多求职者在进入新单位时处于弱势，得不到保障，付出多，回报少。一、在签订合同时双方必须要知道5个原则1、遵守法律在签订合同时要遵守法律的政策和规定，签订合同的单位必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营。2、公平公正求职者必须有劳动能力和劳动行为的，劳动合同必...

·古建筑工程承包的资质标准是什么?
古建筑工程承包的资质标准是什么？古建筑工程承包的资质标准是什么一级资质标准：企业资产：净资产 2000 万元以上。企业主要人员：（1）建筑工程专业一级注册建造师不少于 5 人。（2）技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高...

·公司辞退工伤员工怎么赔偿
公司辞退工伤员工怎么赔偿根据《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”因此，要是用人单位辞退工伤员工，首先需要按照《劳动...

·防范建筑施工高空坠物有哪些措施？
防范建筑施工高空坠物有哪些措施？一、防范建筑施工高空坠物有哪些措施? 1、路过高层建筑的时候，尽量走有防护的内侧，可增一分安全保障;或选择贴着墙根行走，因为高空坠物的运动轨迹会是一条抛物线，靠着墙根一般不会被砸到。不要只顾低头玩手机或跟朋友聊天，最好先抬头看看，然后快速通过...

·昆山工伤认定时间是怎么规定的
生活中很多公民的自我维权意识是非常薄弱的。在遇到工伤以后，有些人会选择和用人单位私了，如果碰到用人单位也不积极的为自己的工伤进行赔偿的话，有少数一部分的劳动者自己也不积极的申请工伤认定，就这样错过了工伤维权的最佳时间。下面我们就为您介绍一下昆山工伤认定时间是怎么规定的? 一、昆...