公路工程质量报检程序是怎样的

公路工程质量报检程序是怎样的？

为了方便人们的出行，以及加强与其他省市之间的联系，各地政府鼓励各企业单位兴修公路。为了使人民的生命安全得到保障，施工单位在施工工程中，需要按照公路工程质量报检程序进行报验，并做好记录，在工程完工后，也需要按照流程进行验收。

一、公路工程质量报验流程

1、基本要求：质量监理的工作任务是监理工作的主要任务之一，排在监理任务之前，对于质量管理的方法是：“突出事前管理、强化事中的监督、严肃事后处理”。

监理工作的准则是：严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟，坚持合同条款、熟读各种国家、省、地方的技术规范，以事实为依据，以规范为武器，以数据说话，做到脑勤、嘴勤、腿勤，从事质量管理工作，对施工中的各环节进行全方位、全过程、全环节旁站监理与专业监理相结合的方法，应做到事前监理、事后报告，诚信、公正、严格、热情。

2、质量定义：质量是反映实体满足明确和隐含需要的能力的特征总和。

实体是可单独描述和研究的事物可以是活动或过程(如实施工程监理)，也可以是有形的产品(如已建工程)。

工程项目质量是在“合同环境”下形成的。合同条件中对工程项目的功能，使用价值及设计、施工质量等的明确规定都是业主的“需要”，都是质量的内容。 工程项目质量不仅包括活动和过程的结果，还包括活动和过程的本身，即包括生产产品的全过程。

工程建设的各个阶段都有相应的工作质量。如：工程项目决策质量、工程项目设计质量、工程项目施工质量、工程项目保修质量等。 3、质量管理是为达到质量要求所采取的作业技术的活动。质量管理贯穿于质量形成的全过程和各环节。这些活动包括以下内容：

(1)确定管理对象，像如某道工序，设计和施工的过程。

(2)规定管理标准。

(3)制定管理方法。

(4)明确检验方法和手段。

(5)进行检验。

(6)调查和说明实际与标准之间有差异的原因。

(7)解决差异而采取的行动。




工程项目质量管理的过程中，应遵循以下原则。

1、坚持质量第一原则。产品作为一种特殊的商品，使用年限长，并直接关系到人民生命财产的安全。所以，监理工程师应自始至终地把“质量第一”作为对工程质量的管理的基本原则。

2、坚持以人为管理核心。人是质量的创作者，质量管理必须“以人为核心：

(1)把人作为质量管理的动力，发挥人的积极性，创造性;

(2)处理好与业主、承包人等各方面各方面的关系;

(3)增强人的责任感，树立“质量第一”的思想;

(4)提高人的素质，避免人的失误;

(5)以人的工作质量保工序质量、保工程质量。

3、坚持以预防为主。 预防为主是指要重点做好质量的事前管理，事中管理，同时严格检查工作质量，工序质量和中间产品的质量。这是确保工程质量的有效措施。

4、坚持质量标准。 质量标准是评价产品质量的尺度，数据是质量管理的基础。产品质量是否符合合同规定的质量标准，必须通过严格检查，以数据为依据。

5、贯彻科学、公正、守法的职业规定。 监理人员在监控和处理质量问题的过程中，应尊重事实，尊重科学，客观公正，不持偏见，遵纪守法，坚持原则，严格要求，秉公监理。

6、以专项施工技术规范、检验评定标准、本项目的承包合同、招标文件为依据，实现业主要求的质量管理目标;业主满意率95%，工程优良率95%。合同履约率100%。

7、对工程进行全过程质量管理，以预防质量事故为主，加强隐蔽工程项目的监理力度。

为了使公路工程额质量得到保障，在该工程完工后需要进行验收，只有验收合格的情形，才可以进行交付使用。为了减轻验收时的负担，需要在施工过程中按照公路工程质量报检程序，进行报验，在发现工程质量存在问题后，需要及时反映，并采取有限措施处理。

·无固定期限的劳动合同赔偿是怎么规定的?
      无固定期限的劳动合同赔偿是怎么规定的? 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 2、第四十七条经济补偿...

·劳动合同争议的解决方式有哪些
      劳动合同争议的解决方式有哪些据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，...

·上海企业职工带薪年休假实施办法是什么
      上海企业职工带薪年休假实施办法是什么 虽说一般情况下的休假我们是根据企业制定的规则进行的，但企业制定的休假规则也是根据国家休假规定或者地方休假规定进行制定的，所以在企业制定的规则之外，我们还可以享受到一些带薪休假的假期，其中职工年假就是最基本的带薪休假假期，那在上海企业职工带薪年...

·根据法律规定产假期间工资是谁发？
      根据法律规定产假期间工资是谁发?根据法律规定产假期间工资是由用人单位发放。产假在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征...

·拖欠工资的赔偿是怎样的
      一般的公司会根据年度或者月度为劳动者结算相应的工资，工资的发放是按照劳动合同签订的时间进行发放的。但是现实中难免会出现企业拖欠工资的情况，此时单位是需要对劳动者作出赔偿的，那么拖欠工资的赔偿是怎样的呢？请阅读我们整理的文章进行相关的了解吧。 一、单位如何支付员工工资 工资是指用...

·一、劳动合同有附加协议吗?
      一、劳动合同有附加协议吗? 劳动合同是可以有附加协议的，可以对劳动者相关事项进行补充说明，应当遵照执行。劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的，如果双方当事人要订立劳动合同的，是需要满足法律规定的有效条件，劳动合同才有可能发生法律效力。如果劳动合同的附加条款是双方当事人的...

·在我国没劳动合同怎么工伤鉴定?
      在我国没劳动合同怎么工伤鉴定? 工伤鉴定之前是必须要有工伤认定的结论，可是在申请工伤认定的时候就已经通过其他的方法证明劳动关系的存在了，所以到了工伤鉴定了这一程序就不需要担心有没有劳动合同带来的影响了。 没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作...

·单位解除劳动合同的条件是什么？
      劳动合同是劳动者和用人单位签订，所以，双方都有解除劳动合同的权利，但是不能随意解除劳动合同，必须符合法定的条件，那么单位解除劳动合同的条件是什么?我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 单位解除劳动合同的条件是什么? 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...

·工程质量不合格定义是什么?
      工程质量不合格定义是什么？ 现如今海南出于工程建设大力发展中，难免也会出现工程质量不合格的问题。工程质量问题不是小问题，这关系到人民群众的生命与财产安全。那么工程质量不合格定义是什么呢？如果工程质量不合格了又会有哪些影响呢？小面我们为了您收集整理了一些相关资料。 一、工程质量不合...

·劳动合同法九大条款的内容是怎么样的？
      劳动合同法九大条款的内容是怎么样的?在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款：第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。第三，劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成...

·实习生工资怎么算的
      实习生，作为一个无经验学习人员，在校学生参加社会实践工作的称谓，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工。但是实习过程中有很多相关问题，值得各位学生重视。例如实习生工资为什么低？实习生工资怎么算的？下面由为你解答。一、实习生为什么工资低大多数公司招实习生的...