道路工程质量的合同中质量控制要点有哪些

道路工程质量的合同中质量控制要点有哪些？近年来，国家对基础设施建设非常重视，各地也是大力修建基础设施，其中也包括基建道路工程，道路的畅通对各地的经济发展都带来了一定的好处，所以道路工程的质量好坏就非常的关键。在道路工程质量合同中也需要对质量控制要点进行描述，那么跟我们一起了解道路工程质量的合同中质量控制要点主要有些什么吧。
道路工程质量的合同中质量控制要点：
（1）在施工现场取土样送试验室，做重型击实试验，土样分析，取样最大干容量和最佳含水量的标准资料.（2）对工程所需的原材料，成品，半成品应事先进行外观检验，抽样测试，并具备相应的产品合格证，半刚性混合料应做无侧限抗压强度报告，经检验，合格的材料才能进场使用。（3）砼及砂浆应预先请试验室做好配合比设计试验。（4）轴线座标控制点及水准点要进行引桩保证，并经常复核，确保道路各基层高程的准确性。1）路床的质量控制：压实度必须100% 达到合格，中线高程控制允许偏差为± 2Om，平整度允许误差为2Om，宽度允许误差为 0—— 20O.合格率控制在 90% 左右。外观质量：土路基碾压成型后不得出现弹簧、起皮、波浪、积水等现象，12-15T压路机碾压后，轮迹深度不大于5m.混合料基层：表面应坚实平整，混合料粒径要均匀，杂质含量少，级配均匀，色泽一致，摊铺后无明显的粗细颗粒离析现象。摊铺碾压后，表面应平整、坚实，轮迹深度不得大于 5m，表面不得有浮料、脱皮、松散等现象出现。路基基层质量控制：压实度、承载板及弯沉合格率必须达到 100%，中线高程允许偏差 2Om，厚度允许偏差为1Om，平整度允许偏差lO，合格率控制在 93% 左右。2）沥青路面：外观质量：表面应平整、坚实，不得有脱落、掉渣、裂缝、推挤、烂边及粗细料集中现象，用lOT以上压路机碾压后，不得有明显轮迹，接茬紧密、平顺，面层与路缘石及其他构筑物应接顺，不得有积水现象。实测质量控制：压实度、厚度、弯沉值的合格率必须全部达到 100%，中线高程宽度，平整度，横坡的检测合格率控制在 92% 左右。3）侧平石、人行道：外观质量：侧石、平石铺砌须稳固，并应线直、弯顺、无折角，顶面平整，侧石勾缝严密，平石不得阻水。人行道：铺砌必须平整稳定，灌缝应饱满，面层不得出现翘动现象，人行道面层与其它构筑物应接顺，不得有积水现象。盲道铺设时必须保持线形顺直，表面平整。以上内容就是关于道路工程质量的合同中质量控制的要点，主要是对路床，路面和人行道等的控制，路床的压实度要满足要求，沥青路面的平整度也是非常关键的，直接影响路面面层的使用情况，人行道也要平整稳定，不得积水。有关道路工程质量合同的相关内容，您还可以咨询的专业律师。

·劳动仲裁的申请有时间限制吗?
劳动仲裁的申请有时间限制吗??劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可...

·钢构工程什么时候复牌？
钢构工程什么时候复牌？发展趋势又是怎么样的？一、什么是股票复牌? 简而言之，股票复牌就是股票在停牌后重新开牌。二、股票停牌后，什么时候复牌? 从停牌时间上来看，股票停牌并没有特定的硬性规定，而是要看股票因为什么停牌，停牌的情况主要有以下几种方式： 1 、由于连续涨停或...

·是否会存在劳动合同到期自动续约的情况发生
是否会存在劳动合同到期自动续约的情况发生不会，除非有明确约定自动续约。劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系，可以由原劳动合同予以规范，并不意味着原劳动合同继续有效，而是以原劳动合同的某些条款进行规范事实劳动关系期间的权利义务关系，不是原劳动...

·招收童工是否犯法，该怎么处理?
有些不法的黑心商家，为了节省工厂的日常开销就会招收雇佣童工，因为童工的工资比正常大人的工资要少很多，而且小孩子不用和他们签订劳动合同，就相当于童工根本没办法保障自己的合法权益，那么企业招收童工是否犯法，该怎么处理呢。下面的我们就来为您整理编辑。一、招收童工的相关法律规定 ...

·正式员工合同到期可以直接走人吗
正式员工合同到期可以直接走人吗 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询...

·个人工伤申请流程包含哪些
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明3、《职工工伤认定申请书...

·一、工伤赔偿都有哪些项目?
一、工伤赔偿都有哪些项目?医院的治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用。停工留薪期工资以及生活护理费。(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤...

·一、撤回工伤认定后果是怎样规定的?
一、撤回工伤认定后果是怎样规定的? 作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请，不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，...

·工伤认定时效问题是怎么规定的？
劳动者在受伤后应尽快做工伤认定，及时进行工伤鉴定，以免伤情发生变化导致结果有偏差。工伤认定和鉴定是合法有效维护自身权益的程序，认定成功后可根据伤情结果一到十级不同的等级判定赔偿金额。若单位拒绝申请，职工可自行申请并将单位告上法庭。关于工伤认定时效问题有需要可咨询的专业律师。一...

·疫情期间在家办公工资待遇是多少？
疫情期间在家办公工资待遇是多少?疫情期间在家办公需要支付正常的工资待遇，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。根据《人力资源社会...