昆山工程质量两年第五次检查的具体情况是什么?
昆山工程质量两年第五次检查的具体情况是什么?
随着对于住房等建筑管理的严格化与规范化,全国上下掀起了工程质量监督浪潮。其中,江苏省昆山响应号召,自就开始了为期两年的质量安全大检查。那么昆山工程质量两年第五次检查的具体情况是什么呢?这就由我们为您进行解答。
一、昆山工程质量 两年第五次检查的总体情况
检查分两个阶段,5月25日至6月5日由各参建单位进行自查自纠;6月6日至6月17日,由我局建工科、建管处、质监站、安监站、建设监察大队和开发区质安站等科室、单位人员分成6个检查小组进行抽查。共抽查在建工程83个,建筑面积508.86万平方米,造价94.17亿元,涉及施工企业80家、监理企业52家。
各区镇建管部门按照有关工作要求深入推进工程质量治理两年行动,全面督促落实企业质量安全生产主体责任。此次受检工程相关单位能严格履行建设程序、积极承担主体职责、自觉遵守建筑市场秩序;参建五方责任主体工程质量终身责任制情况落实到位,项目经理到岗履职;施工企业安全生产主体责任落实情况较好,现场施工人员安全意识不断增强,建筑施工安全生产措施落实情况总体较好,各方市场行为和质量安全意识逐步提升。但仍有少数企业安全生产意识淡薄,施工质量控制不严谨,相关标准规范落实不到位,检查组对此发出督促整改通知书26份,限期整改通知书2份,分别责令责任单位实施整改。
二、存在的主要问题
通过检查发现,当前我市建筑工程市场行为和施工质量安全等方面存在以下主要问题:
(一)参建各方行为方面
?
从检查结果来看,农民工用工管理方面的问题较为集中,部分项目未使用农民工计酬手册或农民工考勤表、工资支付表存档不全,部分支付清单存在虚假现象;现场未发现农民工投诉制度、方式;农民工业余学校设置不规范,学习台账记录不完整等。
(二)工程质量控制方面
1、工程质量实体:部分工程存在砼结构胀模、钢筋偏位、露筋现象;部分工程砼同条件试块及标准养护室设置不规范,原材料检测滞后;部分工程填充墙存在灰砂砌块混用,感观较差,砂浆饱满度较差,填充墙未开槽;个别工程钢筋绑扎安装未按照设计文件和规范要求施工验收;个别工程地下室外墙防水处理不到位。
2、工程资料:部分工程设计审图资料内容不全,组织图纸会审、设计交底、设计变更等时效性差,签字、盖章不及时,个别项目重大设计变更后未及时送审;部分工程工序资料不同步、不规范,不齐全且存在代签字现象;个别工程项目部人员配备不全,项目经理不到岗,施工组织设计或专项施工方案无针对性。
(三)安全文明管理方面
部分施工企业项目经理、安全员未能在岗履职,带班生产制度未落实到位;个别项目未认真落实施工现场环境整治要求,扬尘控制措施不到位,建筑材料堆放混乱;部分项目人员安全教育培训不到位,对危险性较大分部分项工程施工作业人员安全技术交底流于形式;部分项目施工用电设置存在私拉乱接、缺开关箱等不符合规范要求现象,且现场布置与临时用电方案不符;部分项目临边防护不到位,基坑边局部防护损坏,安全网不严密或缺失。
(四)工程监理方面
部分项目专项施工方案审查不及时或流于形式;部分项目设备进场验收记录偏少(尤其小型机具),特种人员证书在施工中到期未提醒和督促施工单位组织年审;个别项目监理机构未认真履行安全监理职责,对现场安全隐患不能及时发现并督促施工单位整改;个别工程总监不在岗,监理部人员配置不到位或与备案人员不一致,监理资料不同步、不完整或存在代签字现象。
三、处理意见
根据工程质量治理两年行动、打击建筑工程施工转包违法分包行为工作方案和昆山市建筑市场准入清出规定以及《建筑施工企业工程质量、安全生产责任书》,结合本次检查所反映的在建工程现场实况和信用评价结果,经研究,决定作如下处理:
(一)暂停下列责任单位和责任人在昆承接业务:
1、浙江中成建工集团有限公司(建造师岳佩佩)
2、江苏建兴建工集团有限公司(建造师毕荣德)
3、中国建筑第五工程局有限公司(建造师易建军)
4、江苏勤业建设工程有限公司(建造师石建伟)
5、深圳市三鑫幕墙工程有限公司(建造师陈雄)
6、淮安市正军工程项目管理有限公司(总监刘殿忠)
7、上海同济工程项目管理咨询有限公司(总监封新奇)
(二)通报批评下列责任单位并暂停相关责任人在昆承接业务:
1、江苏中南建筑产业集团有限责任公司(建造师陶亮)
2、上海科胜幕墙有限公司(建造师朱海波)
3、江苏江都建设集团有限公司(建造师姚松华)
4、周市建筑安装有限公司(建造师王巧男)
5、江苏振泰建设工程有限公司(建造师朱美娟)
6、江苏合发集团有限责任公司(建造师朱勇)
7、中国建筑第二工程局有限公司(建造师范根坡)
8、昆山市华特装饰工程有限公司(建造师宋兴柱)
9、上海智通建设发展股份有限公司(总监邓超)
10、昆山市城建项目管理有限公司(总监李敏)
11、南京国通建设工程咨询有限公司(总监钟礼金)
12、昆山智诚建设咨询有限公司(总监周勇)
13、南京海宁建设工程监理咨询有限公司(总监刘忠)
14、昆山市刚诚项目管理有限公司(总监严贤)
以上,就是昆山工程质量两年第五次检查的具体情况。总体而言,企业责任落实情况较好,员工的安全意识不断的增强。但仍有一些企业由于对于相关规定标准落实不到位而受到相应处理,共暂停7家企业在昆山接业务,通报批评了14家企业。因此,相关企业应做好质量工作,提高自身的安全意识。
·《建筑工程质量认定书》获得的条件
《建筑工程质量认定书》获得的条件建筑工程质量认定书是对建筑工程质量的一种保障。我们知道工程质量关系到千千万万人的生命财产安全,是建筑最基本的东西,所以开发商必须保证质量来获取认定书。那么,《建筑工程质量认定书》获得的条件有哪些?下面,就让我们带领您了解下具体内容吧。
一、《建筑工...
·未满多大算童工,聘用童工会受到什么处罚?
儿童、妇女、老人在我国属于特殊群体,国家保障儿童、妇女、老人的合法权益,并且,立法机关也制定了相关保护该类群体的法律法规,当他们的合法权益受到侵害时,被侵权人可以依据相关法规寻求人民法院的帮助。根据我国现行立法,聘用童工是违法的,聘用单位将会受到处罚。那么未满多大算童工,聘用童工...
·违法解除无固定期限劳动合同赔偿金是多少
违法解除无固定期限劳动合同赔偿金是多少
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
2、第四十七条经济补偿...
·解除劳动合同后影响退休吗?
解除劳动合同后影响退休吗?和单位解除劳动合同养老金不会有影响,但是要退休后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是...
·工伤认定不服行政复议该怎么办
工伤认定不服行政复议该怎么办工伤认定不服行政复议带上工伤认定书、个人身份证、行政复议申请到上一级劳动部门或者主管该劳动部门的政府法制办提出。二、工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作...
·员工入职不签合同是违法吗?
对于准备或即将实习的大学生来说,现在社会的就业或实习实在是太难找了。因此,难得找到工作,管他是什么类型什么专业,能去工作就没其他要求了,所以有些企业想为省钱而不与入职员工签订劳动合同。最后,却害人又害己。今天,我们要跟您讨论的便是员工入职不签合同是违法吗?
一、员工入职不签合同...
·用人单位聘用劳动者后,劳动者向用人单位提供劳动,而单位则应该
用人单位聘用劳动者后,劳动者向用人单位提供劳动,而单位则应该向劳动者按照一定的标准来支付工资。具体来说,单位要怎样支付员工工资呢?如果因为工资支付的问题,劳动者与用人单位之间发生工资纠纷怎么举证呢?我们一起在下文中了解详情吧。
一、单位要怎样支付员工工资
《劳动法》及《工资支...
·公司聘请常年法律顾问能获得哪些好处?
公司聘请常年法律顾问能获得哪些好处?
1.降低企业经营管理方面的法律风险
企业日常经营管理中难免会遇到一些纠纷,包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问,这些问题都可以在日常工作过程中得到及时的防范和化解,不必在事发急忙时有茫然无措...
·教师工伤认定需要准备些什么材料
将劳动关系按照高低贵贱区分,这是本人个人素质的问题,实际上在我国法律面前,所有的劳动关系都是平等的。因此教师工伤认定需要准备的材料和普通职工进行工伤认定准备的材料都是大同小异的。如果非要说有区别的话,毕竟正规教师是属于国家事业单位,教师遇到工伤以后,工伤认定肯定相对比较顺利一些,...
·劳动合同约定用人单位违约金是否有效
在劳务关系里面存在很多的法律关系,所签订的劳动合同可以约定很多的内容来确定双方的权利和义务,劳动合同的定义到底是什么也许很多人都没有搞清楚,如果在劳动合同约定用人单位违约金是否是可行的呢?我国法律是怎样规定的?下面我们一起来了解一下。
一、劳动合同的定义
1、劳动合同是在法律允...
·公司开除员工要符合什么条件
公司开除员工其实也就是提前解除与员工之间的劳动合同,也可以说是提前终止劳动合同,但出于对劳动者利益的保护,我国法律中明确规定公司开除员工的必须要满足规定的条件才行。那究竟公司开除员工要符合什么条件呢?我们马上为你做详细解答。
一、公司开除员工要符合什么条件
单位以职工违反劳动纪...