工程质量追责的内容有哪些

工程质量追责的内容有哪些？

工程质量在房屋建设中是最重要的要求，它关系到房屋的安全性，如果工程质量出现任何问题都可能会对房屋的安全性造成一定的威胁，因此，国家对于工程质量有着严格的标准和监督，也建立了一系列的追责制度，形成倒逼机制，用来提高工程质量，那么，工程质量追责的内容有哪些?

一、工程质量追责制度

工程质量追责制度实行终身责任追究

北京9月26日电 (邢郑) 9月26日上午，工程质量安全监管司副司长曾宪新在国新办新闻发布会上表示，关于工程质量终身责任的落实，关于个人责任，实行终身责任追究，不管是退休还是离开原单位，都要依法追责。

二、具体内容

一，严格落实工程质量责任制。有两个方面：一是企业的主体责任的落实。部里已经出台了一系列制度，包括施工公示牌，住宅质量有分户验收制度，建成后的永久性标牌制度，质量事故质量问题的查处、督办、通报制度，还有质量承诺制度、信息档案制度等等。对发生重大的质量事故或者重大质量问题的责任单位和责任人，部里是定期进行通报，要求地方在及时调查处理的基础上，对调查处理的结果，对相关的责任单位和责任人的处理，也要及时向社会进行曝光。关于工程质量终身责任的落实，关于个人责任，我们实行终身责任追究，不管他是退休还是离开原单位，都要依法追责。

二、创新监督检查方式，加大监督执法力度。首先是要求所有的企业自查，要求地方抽查，部里还要每年组织专家进行督查。检查的方式上，重点采取随机检查和突击检查的方式，对于认定的严重违法违规行为和存在严重质量安全隐患的，检查组都会发出“执法建议书”，并责成限期整改，对相关的责任单位和责任人做出处理。

三、集中力量，突出重点，突出对保障房、棚改房、城市轨道交通工程等民生工程的监管。特别是保障房、棚改房、城市轨道交通工程，与老百姓生活息息相关的重点工程，要实施重点的监管。

四、突出抓好工程质量治理两年行动。

三、工程质量管理机构及职责

《工程质量管理制度》

第九条规定公司成立质量管理领导小组

组长：总经理

副组长：主管副总经理

成员：综合部、企管部、工程部、财务部、技术部及设备部负责人。

领导小组下设办公室，设在工程部，工程部部长兼办公室主任。

第十一条规定各工程施工单位(项目经理部)成立质量管理小组，建立健全技术管理体系和质量管理体系，对各分部分项工程指派专人负责，对每个工序要做到从准备工作到成品保护都在检查监督范围之内。

第十二条规定施工单位质量管理领导小组主要职责：

(一)认真执行国家和行业颁布的有关工程质量的监督、检查、验收、评定方面的方针政策、法令、法规、规程、规范、标准和设计单位、制造厂提供的施工图纸、技术要求、技术标准、技术文件。

(二)遵守建设单位发布的各项管理制度，接受工程部、监理、质监部门的质量监督和检查。作好监检中的配合工作和监检后的整改工作。

(三)工程开工前，要有针对性和具备操作性的施工方案及实施纲要、施工组织设计(包括总设计、专业设计)、质量验评范围划分表、图纸会审纪要、技术交底记录、关键部位、关键工序的质量保证措施(编入施工技术方案内)，上述各项需在开工前提交给监理和工程部审批。

(四)新进场施工单位应向监理机构和工程部报送：施工单位项目部人员组成和特种操作人员的名单和简历、持证证号，以备复查。

(五)按规定做好施工质量的分级检验，不同级别不合并检验，不越级检验，不随意变更检验标准与检验方法。

(六)按规定做好施工计量器具的验定工作，保证计量器具在验定周期内，施工计量器具与检验计量器具分开。

(七)对监理机构和工程部发出的《工程质量问题通知单》、《不合格项通知单》等整改性文件，认真的及时处理，并按规定的程序，及时将《通知回复单》反馈。

(八)按规定做好质量事故的记录、一般质量事故的调查、分析、处理和重大质量事故的上报工作。

第十三条规定监理公司必须切实做好工程的质量控制工作。

以上就是我们对于“工程质量追责的内容有哪些?”由以上论述可得，工程质量追责实行终身责任追究制度，只要是在个人在岗时发生的问题一律追究。这体现了国家对于工程质量的严格监督，有利于建设工程质量的保证，保证了房屋的安全性，有利于我国社会的安定发展。

·劳动合同没到期辞职怎么办
      劳动合同没到期辞职怎么办如果合同没到期，应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，按照劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资，如果劳动者自己提出辞职，应当按照未履行合同的年限赔偿单位损失。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...

·劳动合同盖什么章有效？
      劳动合同盖什么章有效劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员签字也可以产...

·《劳动合同法》关于待岗的规定是什么?
      《劳动合同法》关于待岗的规定是什么1、《待岗人员管理暂行规定》规章制度一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研任务而未予聘任的职工。三、待岗人员待岗期间工资待遇按...

·辞职后怎么领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前
      辞职后怎么领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：单位出具的解聘通...

·一、工伤认定经过什么流程?
      一、工伤认定经过什么流程? 1、申报 单位申请 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份...

·学生因打暑假工被骗怎么维权
      有的学生会利用寒暑假去外面打工，挣一点零用钱。但却被打工单位或个人所骗，导致辛苦工作一两个月，却一分钱拿不到。那么这个时候，学生因打暑假工被骗怎么维权呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、学生因打暑假工被骗怎么维权 1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题...

·劳动者付出劳动后，用人单位每个月都应当按照劳动合同的约定用金
      劳动者付出劳动后，用人单位每个月都应当按照劳动合同的约定用金钱的方式支付劳动者工资，但总有一些不守信用的用人单位。很多单位有克扣、拖欠工资的情形，那么实践中该怎样认定单位克扣工资呢？我们在下文中进行了解。 一、怎样认定单位克扣工资 如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按...

·一、劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗？
      一、劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗劳动法未签订劳动合同辞退也是可以得到赔偿的。辞职是否有补偿取决于辞职是因为什么。如果是以用人单位存在过错而提出辞职的，那么有经济补偿金，但如果不是，则无经济补偿金。但不管是否有经济补偿金，你都可以主张未签订劳动合同的双倍工资。二、可以在劳...

·如果被员工告到劳动局后果是什么？
      依据我国劳动法的规定，员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定，一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。《中华人民共和国劳动法》第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担...

·建筑工程质量管理标准是什么？
       建筑工程质量管理标准是什么，建筑工程涉及人们生命财产安全，因此必须重视，建设单位应当保证材料及配件的质量，应当符合设计要求，建设单位应当委托监理单位进行施工监理，涉及建筑主体，如果没有设计方案，不能私自施工，工程竣工后，应当组织有关部门进行验收。 建设工程质量管理实施办法 十条...

·母公司劳动合同法方面有何规定?
      现在很多大型公司，尤其是跨国公司，都会在重要城市建立一些子公司。因为业务需要，有的员工被母公司派遣到外地的子公司干活。这样就涉及到劳动关系和社保关系的转移。如果处理不好，容易发生纠纷。那么，母公司劳动合同法方面有何规定?下面请看我们给出的这篇文章。 一、母公司劳动合同法方面有何...