女方无工作抚养权是否能够争夺抚养权？
当代社会，很多人离婚之后一时半刻并不能找到满意的工作，但是离婚的时候需要确定孩子的抚养权问题，而孩子抚养权归属有需要依据双方的经济状况来进行确定，那么女方无工作抚养权是否能够争夺孩子的抚养权?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。
一、女方无工作抚养权是否能够争夺孩子的抚养权?
这个是可以的，但是根据你的经济收入评定起到一定的出入。子女抚养权怎么判，法院应当从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，作出关于子女抚养权的判决。具体而言，应该遵循以下原则：
(一)两周岁以下的子女，一般随母亲生活。但母亲有下列情况之一的，可随父亲生活：患有久治不愈的传染疾病或者其他疾病，子女不宜与其共同生活;有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活的;因其他原因，子女确实无法随母生活的。
(二)父方或者母方均要求子女随其共同生活的，一方有下列情况之一的可以优先考虑：已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;子女随其生活时间长;改变环境对子女健康成长明显不利的;无其他子女，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
(三)父母双方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活的，但子女单独随祖父母或者外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助照顾好孙子女或者外孙子女，可作为子女随父或者随母生活的优先条件予以考虑。
(四)如果未成年子女在10周岁以上的，应该考虑子女的意见，并尽可能照顾子女的要求。
补充说明：父母能否协议轮流抚养子女一般情况下，父母离婚时，子女只随一方共同生活或者较多地随一方共同生活。但随着计划生育政策的全面深化，近来在离婚诉讼中，当事人争抢抚养独生子女情况非常多，于是出现了由父母轮流抚养子女的现象。由父母双方轮流抚养子女，一方面能够减少因父母离婚给子女心灵上投下的阴影，使子女不因父母离婚而失去父母的共同关怀爱护，在人格上、生理上健康成长;另一方面，由父母双方轮流抚养，也可以使不与子女共同生活的父母一方在感情上得到慰藉，可以缓和当事人双方的对立情绪，融洽双方的关系，共同做好对孩子的抚养教育。最高人民法院在《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定;“在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。”根据此规定，父母双方轮流抚养子女的，一般需要由双方当事人达成协议，由人民法院认可。采用这种抚养方式，需要一定的客观条件，要有利于子女的健康成长和保护其合法权益。有的当事人在达成协议后，一方或者双方反悔，不履行协议，当事人双方可以就抚养问题另行起诉。
二、抚养权归属
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的;
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。
在这里我们必须告诉您的是女方没有工作当然是可以向法院争取扶养权的，只不过女方如果没有工作的话会影响到经济收入状况，这是法院在判决抚养权归属的时候需要考虑的一个重要因素。
·毕业生违约劳动合同是否需要赔偿违约金
每年的毕业生在即将毕业之前，一般都会有各色企业到学校提前招聘的，可是很多的大学生在第一次面临劳动关系的时候，都有可能会陷入各种各样的劳动关系陷阱当中。甚至有些用人单位在学生还没有正式毕业之前就和学生签订了劳动合同，因此有些学生会面临的一个问题就是，毕业生违约劳动合同是否需要赔偿违...
·劳动用工合同违约金怎么计算？
劳动用工合同违约金怎么计算？ 一、用人单位一方发生劳动合同违约金的计算
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金。
2、该法律第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...
·一、工伤认定决定书怎么申请?
一、工伤认定决定书怎么申请?
申请-审核-受理-调查-结论
1.申请人备齐规定资料前往社保机构提供工伤认定申请;
2.机构工作人员受理资料，并对资料进行审核;
3.材料完整当场出具《工伤认定接收材料清单》，在15日内作出受理或者不予受理的决定;
4.材料不完整的，应当在...
·一、解除劳务关系有经济补偿金吗?
一、解除劳务关系有经济补偿金吗?
解除劳务关系没有经济补偿金，劳务关系属于民事管辖范畴，其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。
如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。
二、劳务关系和...
·四级工伤能否申请解除合同？
四级工伤能否申请解除合同？ 一、四级工伤能否申请解除合同
一般是保留劳动关系，退出工作岗位，按相关规定享受工伤保险待遇。如本人要求，单位又未给其入工伤保险，也可与单位协商一次性解决。
二、相关的法律规定
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...
·仿古建筑工程预算定额的规定是怎样的
仿古建筑工程预算定额的规定是怎样的
仿古建筑工程预算定额指的是在仿古建筑工程中，消耗单位工程所需要的劳动力材料以及机械数量上的一个标准，这是由、一个统一的预算定额标准。很多人都想知道这个预算定额应该包括哪些，接下来就由我们为您介绍一下。
仿古建筑工程预算定额：
一、《园林绿...
·工伤鉴定没等级是怎么规定的?
工伤鉴定没等级是怎么规定的?
没有鉴定上级别的工伤只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
1、工伤医疗待遇
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院期间，由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付住院伙食补助...
·在劳动市场中，何为劳动关系的借调？
劳动者同用人单位签署劳动合同，双方就建立了劳动关系，各自的权利和义务就确定下来了。劳动关系是非常重要的一种民事法律关系，有时候劳动关系比较复杂，涉及到劳务派遣和人员借调等，这时就产生了借调劳动关系。那么在劳动市场中，何为劳动关系的借调？下面我们一起通过这篇文章了解下吧。
一、何...
·给政府施工不签合同违法吗
违法。违反《中华人民共和国建筑法》。建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。《建筑法》第15条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利...
·工程重大安全事故罪量刑标准是怎样的
工程重大安全事故罪量刑标准是怎样的
建设、设计单位等单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故，可能涉嫌构成工程重大安全事故罪。本罪的成立以造成重大安全事故为必须具备的条件，如果没有发生重大事故，则不是犯罪。另外，本罪的犯罪主体是特殊主体，仅限于单位，个人不构成本罪。...
·劳动双倍工资诉讼时效届满的法律后果是什么
劳动双倍工资诉讼时效届满的法律后果是什么?劳动双倍工资诉讼时效届满的法律后果是会失去胜诉权，因为诉讼时效届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一百九十二条 【诉讼时效期间届满的法律效果】诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行...
