公司入职合同范本是怎样书写的

公司入职合同范本的签订是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文书，依法签订的入职合同具有法律效力，对用人单位和劳动者都有约束作用，同时也是双方维护自己权益的基础，只有签订了入职合同之后才能确定双方的劳动关系，法律也才能保护双方的权益，因此入职合同就是劳动双方建立劳动关系的最基础的法律文书。

员工入职合同书

甲方(使用部门)名称：

乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：

出生年月：身份证号：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的;

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

八、双方需要约定的其他事项：

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签章)：

签名：签名：

年月日 ?年月日

综上所述，公司入职合同范本的签订是确定用人单位和劳动者双方权利和义务的法律文件，入职合同对于双方的权利和义务进行了规定，双方只有依据合同规定进行劳动获得报酬，否则就会受到法律的制裁，入职合同是保障双方权益的基础。用人单位和劳动者都必须遵守合同的规定，任何一方违反合同规定都将受到法律的制裁。

·公司法人转让协议应该怎么写
我国经济的快速发展的同时，我国的公司也在进行快速的发展。公司的法人对于公司内部来说至关重要，可以代表公司进行一些法律实务上的处理。相应的法人再进转让时要详细的书写公司法人协议才能够生效。下面我们就公司法人转让协议应该怎么写，这类问题为您进行解答。一、公司法人转让协议转让...

·一般公司法人有什么条件？
一般公司法人有什么条件？一个公司发展需要员工的不懈努力和一个有能力的领导人物，如今在市场经济的发展之下对于公司企业的要求更高，同时也是你每个公司的巨大挑战，而对于公司的管理我国有很完善的制度，对于公司法人的任职条件有着一定的规定，那公司法人有什么条件？下面就详细介绍。法人应当...

·公司法累积投票制是什么?
公司法累积投票制是什么意思？对于股份公司来说，股东会就是其最高权力机构，股东会行使权力的方式就是股东投票权，但在现实中，具有投票决定权的往往是一些大股东，份额少、数量多的小股东们往往没有多大的表决权，而累积投票制就是用来解决之一问题的制度办法，那么，公司法累积投票制到底是什么意思...

·设立股份有限公司应具备条件有哪些
设立股份有限公司应具备条件有哪些？设立公司的目的一般都是为了获取经济利益，由于在公司设立之后，会与社会不特定的公众发生债权债务关系，故而，必须满足一定的条件之后，按照法定的流程进行设立。不同类型的公司的设立条件是不一样的，今天我们给您带来的是设立股份有限公司应具备条件的相关信...

·国有企业改制成公司怎么做
企业改制即为对企业制度所做出的改变，主要是针对国有企业，在现在这个时代下，企业的改革已经成为了潮流趋势，企业改制不仅对于企业的长远发展有着重要作用，也有利于国家企业制度向着更新、更强的方向发展。那么，国有企业改制成公司具体该怎么做呢? 企业改制：所谓改制，就是打破旧的经济...

·我国公司法所称的公司不包括哪些？
我国公司法所称的公司不包括哪些？一、我国公司法所称的公司不包括哪些？我国的《公司法》规定公司类型除了有限责任公司和股份有限公司两种以外都不包括。　　《公司法》第二条，本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司的股东以其认缴的出...

·有限责任公司发起人的人数限定
有限责任公司发起人的人数限定一、有限责任公司发起人的人数我国公司法规定：有限责任公司须由2个以上50个以下的股东共同出资设立。如果公司的股东过多，公司难以协调股东之间的关系，运作困难，况且，在股东过多的情况下，公司可以采取股份有限公司的形式。因而，国家对有限责任公司的股东数...

·在我国怎么转让公司法人
在我国怎么转让公司法人在我国转让公司法人需要到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。同时需要到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税。二、变更公司法人的具体...

·公司法中高管的忠实义务是怎样的
一、公司法中高管的忠实义务是怎样的公司法高管义务主要是忠实义务。董事、监事、高管人员的忠实义务，是指董事、监事、高管人员管理公司、经营业务、履行职责时，必须代表全体股东为公司最大利益努力工作，最大限度地倮护公司的利益作为衡量自己执行职务的标准，当自身利益与公司利益发生冲突...

·公司法人的确定名称是如何规定的？
公司法人的确定名称是如何规定的？公司名称是企业对外形象的代表和展示，与企业的商誉价值、行业影响力、市场知名度，甚至未来的发展前景有着十分重要、紧密的联系，一个好的公司名称不仅符合公司的企业文化形象、朗朗上口，而且可以使消费者直接对公司的经营范围、产品功能等产生了解和记忆，但同时，...