·劳动合同无效的规定是怎样的 有些不法商家在和员工签订劳动合同的时候,其本意就是希望通过劳动合同能够制约住员工,这一点本身就违背了劳动合同签订的初衷。而且有些劳动合同的主体条款全部都是针对劳动者的权利和义务,对于公司本身却没有任何要求,这样的合同根本就是无效合同。无效合同的情况还包括其他,那么劳动合同无效的规...
·认定工伤的条件及法律依据 认定工伤的条件及法律依据 1、首先是发生机动车交通事故。要搞清什么是机动车、非机动车、交通事故? 《中华人民共和国道路交通安全法》有明确规定: 第一百一十九条 本法中下列用语的含义: (一)“道路”,是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场...
·公司非法辞退的员工如何补偿金 公司非法辞退的员工如何补偿金?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
·劳动关系存续期如何认定 职工只要和用人单位之间存在实际用工关系以后,双方就算正式建立了劳动关系。建立劳动关系以后怎么确定职工和用人单位之间实际存续的劳动关系?对劳动关系存续期又该如何认定?我们一起在下文中进行了解。 一、劳动关系存续期间的判定 劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正...
·出差意外身亡是工伤吗? 出差意外身亡是工伤吗? 一、出差意外身亡是工伤吗? 应该属于工伤! 工伤也称职业伤害。是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言,意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间和地点相关,而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接...
·与保险公司签了劳动合同一天都没去怎么办? 受到工作单位的雇佣,需要签订劳动合同,明确劳动者和用人单位之间的关系,同时也规定了劳动者和雇佣单位需要履行的义务和拥有的权利。但现实生活中会出现很多情况,如与保险公司签了劳动合同一天都没去,是属于劳动者的责任还是其他?接下来我们一起来了解一下。 一、签了劳动合同不去上班该如何解...
·头部工伤鉴定多久以后提出申请 其实在生活当中,您的身体上不管遭受到了什么样未来力量的伤害,都会对整个身体机能带来一定的影响。尤其是我们说头部是比较重要的,如果头部受伤的话,有些情况下头部受伤严重,甚至会对当事人的整个神经或者是智力等都产生严重的影响。下面我们就详细为您介绍一下,头部工伤鉴定多久以后提出申请? ...
·工伤认定一般多长时间做出结果 公民申请进行工伤认定的,需要在法律规定的时限内提出,同时在受理了相关认定之后,也是需要在法定的时间内做出认定结果才行。那根据法律中的规定,一般工伤认定一般多长时间做出结果呢?我们整理了相关资料,马上为你做详细解答。 一、工伤认定一般多长时间做出结果 行政部门受理认定申请后,应...
·我们知道,工伤是指员工在工作过程中受到的伤害。如果发生工伤, 我们知道,工伤是指员工在工作过程中受到的伤害。如果发生工伤,企业应承担起相应的赔偿责任。但是在现实生活中,员工如果出现交通事故,且该交通事故有一半的责任在于该员工,那么,交通事故责任一半能否报工伤?我们将为您解答这个问题。 一、交通事故责任一半能否报工伤 若是因工外出,因工作...
·我们都知道现在在工地上工作的工人基本上都是外来务工人员 我们都知道现在在工地上工作的工人基本上都是外来务工人员,但是在工地工作即使带安全帽也避免不了受伤,那么法律规定工地摔伤骨折怎么赔偿?在这里建议劳动者在事故期间自行向社保行政部门提出工伤申请,然后社保部门根据伤势情况来认定具体的赔偿,本站我们下面就带您了解一下。法律规定工地摔伤骨折...
·工资拖欠半年可以随时辞职吗? 工资拖欠半年可以随时辞职吗可以的,拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京环境资源律师