夫妻双方决定离婚的，就要准备起对财产分割方面的工作。通常情况
夫妻双方决定离婚的，就要准备起对财产分割方面的工作。通常情况下，双方在办理离婚财产分割的时候，会涉及到房产的分割。相对于其它家庭财产，房产的分割比较复杂，有多种情况，如果处理不好就容易引发纠纷。那么，离婚房产纠纷解决方式有哪些?下面我们跟随我们做个简单了解。
一、离婚房产纠纷解决方式有哪些?
房产纠纷是一种较为普遍的民事纠纷，它是指关于房屋和土地的权益争议。一旦发生房地产纠纷，公民可以选择以下三种途径予以解决：1、调解。即在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解。我国在基层群众性组织村民委员会和居民委员会都设立了人民调解委员会，专门进行民间纠纷调解，包括房地产纠纷的调解。2、仲裁。房地产纠纷发生后，公民可以提请仲裁机关居中判明事实，分清责任，依法作出裁决。仲裁是一种准司法活动，其裁决具有法律效力，当事人必须执行。3、诉讼。即依法向人民法院提起诉讼，以解决房地产纠纷。
二、离婚房产应该如何分割?
1、婚前购买的房产并且贷款已经付清的分配。若是婚前由一方全资购买,则不管是离婚后还是婚姻续存期间都是属于个人财产而不必纳入夫妻共同财产的划分中来。(如果没有特殊情况的话。)若是双方共同出资购买,则根据双方的出资凭证划分比例进行房产产权的划分。(也可以私下协商。)2、婚后购买的房屋的分配。婚后购买的房屋就是夫妻共同财产,此时就算房产证上只有一方的姓名,也算为夫妻共同财产需要进一步划分而不是仅仅为个人财产。3、不管是婚前购买房产还是婚后购买房产,只要是两人双方一起还的贷款,婚后共同还贷部分和增值部分算作夫妻共同财产要进行进一步划分。4、父母为子女出资所购房屋的分配。若是婚前,则默许为只对该子女的赠与,不算做夫妻共同财产,离婚后直接作为个人财产。(出资方明确说明是赠与两人的除外。)若是婚后,则默许为夫妻共同财产,离婚后需要进行进一步的划分。(出资方明确说明赠与一方的除外。)综上所述，大部分离婚财产分割案件，都和房产分割有关。处理离婚房产纠纷，双方当事人可以向民政部门申请调解，或者向人民仲裁委员会发起仲裁，再不行的话还可以通过民事诉讼的方式解决。准备走诉讼程序的话，当事人要提前准备好各项资料，包括诉讼状、离婚协议等。
·高空坠物到施工场地外的法律依据是什么？
生活当中有些飞来横祸确实让我们避之不及，就比如说行人一般不会无缘无故的跑到施工现场的，现在的施工现场都围有栅栏，为的就是防止行人在不知情的情况下被施工地的一些意外状况伤害的。但是施工地的有些高空坠物，在滚落下来的过程当中会直接掉到场地外，把别人给砸到了。那么，高空坠物到施工场地外...
·现有劳动关系存续时间如何认定？
当我们与公司签订了劳动合同，即存在了劳动关系。当你想确定现有劳动关系的存续时间具体是多久时，每个人认定的标准可能都是不太一样的。认定存续时间，首先我们需要确定怎样才算是与用人单位存在劳动关系，然后才能谈及如何认定现有劳动关系存续时间的问题。
职工只要和用人单位之间存在实际用工关系...
·工伤认定过程中的调解是怎样的？
当劳动者在进行一些危险工作时，很容易受伤或危及生命，相关法律规定，在工作时间中受伤，可以申请工伤认定，通过后可以向用人单位申请赔偿，但其中会涉及到很多，例如工伤认定过程中的调解是怎样的？接下来让我们一起来了解一下相关情况吧。
一、及时工伤认定
个人申请工伤认定还有调解这一项，可...
·一、试用期解除劳动合同仲裁答辩状需要注意什么?
一、试用期解除劳动合同仲裁答辩状需要注意什么?
试用期解除劳动合同仲裁答辩状需要注意的事项有：要明确诉讼请求;对于对方的违法行为目前指出并拿出相应的证据证明;详细叙述事件经过以及事实依据等。每个案件都有其特殊性，因此需要根据实际情况的不同和对方的高速情况来具体分析。
二、...
·申请劳动仲裁提交的材料
(一)申请人是劳动者的，请提交下列材料：
(1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求，提交正本一套，并按被申请人数提供副本)。
(2)申请人身份证明复印件一份。
(3)有委...
·一、劳动合同法关于试用期辞职的规定是什么?
一、劳动合同法关于试用期辞职的规定是什么?
1、试用期劳动者辞职的，只需提前三日告知用人单位即可。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...
·劳动合同自然终止有没有赔偿
劳动合同自然终止有没有赔偿
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
·去劳动仲裁算上班吗
去劳动仲裁算上班吗
一、去劳动仲裁算上班吗
申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是有法律依据的。若职工旷工，严重违反了劳动纪律，...
·一、上海工伤赔偿伤残金最高给多少?
一、上海工伤赔偿伤残金最高给多少?
工伤人员因工致残被鉴定为1-4级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按以下标准享受待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：
一级伤残：27个月;二级伤残：25个月;三级伤残：23个月;四级伤残：21个月。标准为工伤人员负伤前12个月...
·解除劳动合同书中有涂改,有效吗?
在与劳动者解除劳动关系的时候，在双方协商一致的情况下也要签订一份解除协议。那要是解除劳动合同书有涂改呢，此时该解除协议是否有效呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、解除劳动合同书中有涂改,有效吗?涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列...
·工程质量保证金的规定是什么?
工程质量保证金的规定是什么
在工程开始修建的时候，建筑方和开发商会签订关于工程修建的具体合同。在合同当中针对工程质量保证金这一块是有着专门的约定的，而且工程质量保证金也是受国家相关法律法规约束的，质保金的比例，返还方式等都有详细的约定。下面我们就为您介绍一下工程质量保证金的规定...
