工伤保险条例实施细则调整内容有哪些？

当今社会，劳动者从事的工作五花八门，但职业危害无处不在，有时候我们都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险对于劳动者来说尤其重要，当劳动者发生工伤事故等危害时，能够及时的获得工伤保险补偿。今天我们就从工伤保险条例实施细则调整的内容上为您解读。

一、鉴定和争议处理程序简化
《条例》增加了工伤认定简易程序，对事实清楚、义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定;明确了再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行;取消了行政复议前置程序，发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向提起行政诉讼。
二、待遇标准提高
目前部分地区的一次性工亡补助金标准过低，最低地区为三四万元，全国平均为10.24万元。一次性工亡补助金标准过低，不仅难以保障工伤职工及其供养亲属的基本生活，也影响了用人单位的参保积极性。为此，《条例》根据国务院有关文件，将一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍。为了避免工亡职工与伤残职工待遇相差过大，根据工伤保险基金的承受能力，决定在提高一次性工亡补助金标准的同时，适当提高一次性伤残补助金标准：1级至4级伤残职工增加3个月的本人工资，5级至6级伤残职工增加2个月的本人工资，7级至10级伤残职工增加1个月的本人工资。
三、减少用人单位支付，增加工伤保险基金支付
为了进一步发挥工伤保险基金的作用，减轻用人单位的负担，《条例》作了两处修改：将原来由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费，改由工伤保险基金支付。为了加强工伤预防，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，决定将工伤预防费用增列为工伤保险基金支出项目，主要用于工伤预防的宣传、培训工伤保险条例。同时，为加强对工伤预防费的管理，专款专用，真正发挥预防工伤事故和职业病发生的作用，《条例》工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门制定。由以上内容不难看出，工伤保险条例实施细则调整的内容在对劳动者的保护方面又加大了力度，缩减了工伤认定的时间、提高了报销标准、减少了用人单位负担，解决了劳动者的后顾之忧。但工伤保险毕竟只是事故发生后的保障，我们还是要提醒您在工作中注意安全，避免意外的发生。

·网上劳动仲裁裁决公开吗？
网上劳动仲裁裁决公开吗？一、网上劳动仲裁裁决公开吗? 1、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。 2、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3、《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当...

·如果公司违反劳动法的规定
如果公司违反劳动法的规定像是没有签订合同给员工交保险之类的，员工可以去劳动局举报并会得到相应的赔偿。那么若是员工在日常工作中工作失误，给单位造成损失了，这种情况用赔偿单位嘛?我国对于劳动者的赔偿责任的情形有哪些规定?为您解答。劳动者应当承担赔偿责任的情形一、《劳动合同法》...

·一、劳动合同法第四十六四十七条内容是什么?
一、劳动合同法第四十六四十七条内容是什么?1、劳动合同法第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(3)用人单位...

·工程质保金返还时间是什么?
工程质保金返还时间是什么？工程质保金是一种保障信誉的保证金，常见于承包承租的工程往来关系中，一般在建筑单位签订合同之前，会支付这一笔工程质保金。但是工程质保金是可以按规定返还给承包人的。那么你知道工程质保金返还时间是什么吗？接下来让我们通过本文一起来看一下吧。一、工程质保金概念...

·劳动争议仲裁工作存在的问题有哪些
劳动争议仲裁工作存在的问题有哪些您在遇到劳动纠纷的时候可能会申请劳动争议仲裁，不过有的人在经过劳动争议仲裁之后得到的结果并不是十分的满意。在劳动争议仲裁工作中总会有许多不尽人意的地方，有些地方做的确实不是很好，现在我们就来看一下劳动争议仲裁工作存在的问题。一、劳动争议仲裁工作存在...

·女职工和未成年工特殊保护制度有哪些内容
在传统里，妇女一直是被歧视的对象，认为妇女们就应该三从四德，即使到了新中国成立以后这种风气也一直存在，使得妇女不管是在家里还是到社会中工作，也饱受歧视的困扰。不过随着时代的进步，人们也都逐渐意识到妇女同志的重要性以及妇女同志的过人之处。不过妇女同志一直以来都是被人视为弱小的对象。...

·用工合同到期不让辞职怎么办？
用工合同到期不让辞职怎么办?劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。劳动者合同到期，劳动者...

·工伤解除劳动关系证明怎么写
世事无常，有时候会发生一些我们不可预知的事情，如果在工作中不小心受了伤，需要开工伤解除劳动关系证明有哪些法律知识值得注意呢?接下来就来看一看我们为您整理的关于工伤解除劳动关系证明的法律小知识吧? 一、工伤解除劳动关系证明有哪些注意事项? 1、根据《中华人民共和国劳动合同...

·公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
突如其来的疾病是谁都不想看到的，对于那些还在工作岗位的人来说，疾病的困扰已经是很让人头疼的了，因为自己因为生病不能上班就没有了生活来源，很多公司却在这个时候落井下石，选择在此时辞退员工。那么，公司可以在员工病假内解除劳动合同吗? 一、公司可以在员工病假内解除劳动合同吗? 实际中...

·9级工伤鉴定标准是怎样的？
我国法律规定工伤鉴定分为十个等级，且十级是最轻的一个等级，而各个地区的鉴定标准都不受影响且每个等级的鉴定标准有所不同，在员工受伤后就应该进行工伤鉴定，以保障用人单位进行工伤赔偿，那么9级工伤鉴定标准2022是怎么样的？我们通过下文来了解一下。一、9级工伤鉴定标准是怎样的...

·水利工程质量检测规定是如何规定的？
水利工程质量检测规定是如何规定的？为了协调地表水与地下水之间的关系，不少企业兴修水利工程，鉴于此，国家立法机关制定了相关的法律规范，对水利工程质量检测办法、检测的内容等都做了概括性的规定。由于不少朋友不知道水利工程质量检测规定是如何规定的，故而我们为您整理了下列相关信息。 ...