想要在一个地方工作，那么最好是选择一个好的居住环境这样才能够

想要在一个地方工作，那么最好是选择一个好的居住环境这样才能够使工作更加舒心和便利。但是现如今买房管控特别严所以促生了许多人租房代替买房，可是这个时候就会面临着一个问题，那就是在租房的过程中什么租售同权呢?一起来看一下吧。
一、想要租房但是什么租售同权?
租售同权即租购同权，以广州为例来说，该政策为广州租房新政，是指凡是具有本市户籍的适龄儿童少年、人才绿卡持有人子女等政策性照顾借读生、符合市及所在区积分入学安排学位条件的来穗人员随迁子女，其监护人在本市无自有产权住房，以监护人租赁房屋所在地作为唯一居住地且房屋租赁合同经登记备案的，都可由居住地所在区教育行政主管部门安排到义务教育阶段学校(含政府补贴的民办学校学位)就读。
二、租购同权有哪些好的方面的影响?
1、缓解了人们的买房热情曾经何时，多少父母，就是为了一套学区房，唏嘘不已。不少人买房和换房的目的是为了孩子的教育，现在广州既然不要买房就可以享受到教育了，那房子还换吗?2、进一步确立租房体系的地位租房的价值不差于买房，那么在存量房为主体的一线城市，这些存量资源就可以发挥其作为租赁房资源的重要性。3、对于人才来说可能格外重要在北京、上海、深圳，有多少怀揣梦想的南漂、北漂因为无法给孩子一个好的教育资源而出走呢?一旦，租房确权，那么对于人才的吸纳将是颠覆性的影响。
三、哪里开放了租售同权?
相比此次广州最为“开放”的“租售同权”政策，西安仍处在“租售并举”阶段。租赁市场的开启，不仅有助于降低住房空置率，也有利于提升人才吸引力。目前西安楼市已推出的各项租赁公寓项目：大学毕业生廉租公寓，高新区推出的公寓政策都取得了较好效果。随着房地产需求高点已过，行业规模不再增长，房企也将逐渐从物业销售转向物业运营。自2015年万科在西安开启长租公寓“泊寓”项目起，长租公寓开始在西安生根发芽。保利金香槟推出了香槟公寓，引入途家酒店运营，为购房业主提供资产托管;万科VV公寓则完全只租不售;合能朱阙项目与途家的联手，打造旅游租赁公寓。进入7月以来公寓租赁市场再度成了您关注的热点。7月9日，莱安地产旗下馨美寓长租公寓开业;7月19日，龙湖冠寓西安大兴东路店试营业，将于8月份正式面市。作为龙湖在中国长租公寓市场的开山之作，冠寓以其极致的居住体验、贴心的物业服务和革新的租住方式，受到了广大年轻租客的欢迎和喜爱。不管是引入酒店运营，帮助业主出租和投资，还是直接以租代售，很多公寓产品都在向“租”过渡。业内人士称，未来将会有更多开发商去尝试与“租”有关的各种模式，开发商自持物业，如果对租赁形式运作得好，收益并不比商品房销售市场差。就以广州来说，广州的政策就是只要是租房那么其子女如果是适龄儿童少年那么就享有购房者同等的权利，其监护人即使没有在这里买房，子女也可以在这里上学，并且还能够享受到应有的补贴。但是各地的规定都是不一样的，所以最好是在当地的有关部门咨询一下。

·企业对员工的高温费不发怎么解决？
在当今这个社会，高温费用是针对在室外或者是室内高温条件下工作的劳动者发放的一项费用，但是在我们的现实生活中，有一些中小企业，甚至也包括一些知名的大型企业为了节约这笔费用就会不发高温费。那么，企业对员工的高温费不发怎么解决？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下企业对员工的高温费不发...

·职工工伤认定申请书怎么写
职工工伤认定申请书怎么写申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××职务联系电话：×××××× 请求事...

·上海劳动仲裁胜算有多大
上海劳动仲裁胜算有多大务工人员在工作期间与企业常常会遇到劳务纷争，只要劳务纷争属于《劳动争议调解仲裁法》中相应范围，我们就可以通过劳动仲裁为为自己讨回公道。上海劳动仲裁胜算有多大，由于不了解当地实际情况，下面我们就为您讲解一下全国劳动仲裁胜算情况。一、上海劳动仲裁胜算劳动仲裁胜算...

·员工应该怎样签订劳动合同《劳动合同法》第3条明确
员工应该怎样签订劳动合同《劳动合同法》第3条明确劳动合同订立的原则之一是“平等自愿”;第十三、十四、十五条也强调“用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限(无固定期限、完成一定工作任务为期限)劳动合同”。何谓平等自愿?何谓协商一致?不就是要双方就合同期限的问题找到一个都能接受的...

·劳动仲裁受理后要多久裁决
劳动仲裁受理后要多久裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因...

·女职工和未成年工特殊保护制度有哪些内容
在传统里，妇女一直是被歧视的对象，认为妇女们就应该三从四德，即使到了新中国成立以后这种风气也一直存在，使得妇女不管是在家里还是到社会中工作，也饱受歧视的困扰。不过随着时代的进步，人们也都逐渐意识到妇女同志的重要性以及妇女同志的过人之处。不过妇女同志一直以来都是被人视为弱小的对象。...

·该怎么计算职工的加班费
有不少劳动者认为只要自己在工作之外进行了加班的，那公司就是要支付加班费。但其实我国法律中并不是这样规定的，有这样想法的人基本是犯了以偏概全的错误。实践中，只有公司安排职工加班的情况下，才需要支付加班费。那这种情况有该怎么计算职工的加班费呢?请一起在下文中进行了解。要准确计算加班...

·单位是否有权对员工进行罚款
单位是否有权对员工进行罚款没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿。《工资支付暂行规定》(劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行)第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合...

·一、赔偿工伤待遇有仲裁时效限制吗?
一、赔偿工伤待遇有仲裁时效限制吗? 工伤待遇的仲裁时效一般为一年，工伤待遇一般是劳动者在工作中所受到伤所要给的赔偿费用，但如果因这个待遇而引起了纠纷的话，那么是可以进行直接走法律的程序，并且要在规定的时效之内进行起诉。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁...

·哪些情况下公司开除你不需要支付补偿金劳动者具有劳
哪些情况下公司开除你不需要支付补偿金劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...

·设计院劳动合同范本是怎么样的？
设计院劳动合同范本是怎么样的？设计院劳动合同范本是怎么样的？设计院劳动合同范本甲方： __________________________研究设计院乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一...