劳动合同无效由谁认定的？

劳动者与用人单位签订的劳动合同是有效力的，有效的劳动合同能够保障当事人的权益，当然劳动合同无效就会引起纷争。那么，劳动合同无效由谁认定的呢?是劳动者还是用人单位?关于劳动合同效力认定的相关知识，我们做了如下整理，希望能为您带来帮助。

一、劳动合同的效力由谁确认?
实践中，对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。所谓的确认之诉，是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院确认其与对方当事人之间争议的法律关系是否存在或者存在的具体状态之诉。确认之诉有肯定确认之诉和否定确认之诉之分。申诉请求应当这样写：请求依法确认申诉人与被诉人之间订立的劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动争议仲裁机构或人民法院应当通过仲裁程序或诉讼程序，以裁决或判决的形式确认劳动合同无效。
二、如何认定劳动合同无效?
劳动合同无效或者部分无效自订立之日起就没有法律约束力，但是并非任何单位和个人都有权宣布劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第2款规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”也就是说，劳动合同无效的确认机构是劳动争议仲裁机构和人民法院。但是，劳动争议仲裁机构和人民法院对劳动合同无效或者部分无效进行确认，只能在劳动合同当事人提起确认申请时，才能依职权进行审查。如果劳动合同当事人没有提出确认申请，两个机构就无法主动介入劳动关系来确认劳动合同的效力。实践中，一般是在劳动合同当事人因履行劳动合同过程中发生争议才附带提起劳动合同无效或者部分无效的确认申请，与其他劳动争议一样，在程序上也应当是按照《劳动法》的规定，先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的，才能向人民法院提起诉讼。对无效合同的认定，除了在内容上有欺诈、损害国家集体利益或其他违反法律法规的情形外，当事人的资格也影响合同是否有效。合同主体不合格，比如无民事行为能力人实施或限制行为能力人依法不能独立实施的无效民事行为。忽略主体因素，内容再完备也只是空欢喜，因此主体资格非常重要。劳动者和用人单位都没有权利认定，应当由劳动争议仲裁机构或者人民法院来确认。但前提是劳动合同当事人要提出确认申请，相关部门才能介入劳动合同效力的确认。当事人遇到劳动合同效力纠纷时，可通过法律途径维护自己的正当权益。

·一、员工连续工作满十年能辞退吗?
一、员工连续工作满十年能辞退吗? 劳动者在公司工作满十年，用人单位能不能辞退劳动者，以及用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以...

·房屋建筑工程监理规范 ?近几年，建筑工程施工问题频发，使得
房屋建筑工程监理规范 ?近几年，建筑工程施工问题频发，使得您意识到加强建筑工程监理的重要性，它能够促进我国建筑开发业健康发展，减少建筑工程施工问题，建造出合格的建筑物。房屋建筑工程监理规范都包含了哪些?本文将对这个问题做详细解答，希望对你有所帮助。 ?房屋建筑工程监理规范 ?...

·未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务
未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。...

·广东省建筑工程质量管理条例的内容是什么?
广东省建筑工程质量管理条例的内容是什么？工程质量在我们的现实生活中一直都是非常关注的焦点问题，最近几年来尤其是对于建设工程质量的关注比较多，因为建设工程质量涉及到人们的日常生活安全，那么广东省建筑工程质量管理条例的内容是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、...

·提高市政道路工程质量办法有哪些
提高市政道路工程质量办法有哪些？市政道路工程不同一般的建筑施工工程，道路工程的质量直接关系到普通人民群众的生命财产安全。如果不能保证道路工程的质量，就很容易造成车辆、行人的安全通行。因此，政府和施工单位都应当注重工程的质量。那么，提高市政道路工程质量办法有哪些呢?下面我们就为您总...

·双休日加班工资追溯几年？
双休日加班工资追溯几年?劳动者追索公司双休日加班未付加班费能追索2年，但是需要劳动者承担全部举证责任。根据民法通则规定，劳动者从知道被侵权之日起，两年内受法律保护。具体程序为：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份...

·收童工的惩罚都是有哪些？
未成年人的身心的发展一般是需要受到保护的，如果是过早的进入社会参加工作，是不利于他们的发展的。我们的法律规定，不满16岁的，就是童工。为此，我们出台了关于收童工的惩罚的法律法规，在进行惩罚的时候，有一定的法律依据。一、15学徒岁算不算童工根据中华人民共和国劳动法第十五条　禁止用...

·计件公司里是否包含了加班工资？
计件公司里是否包含了加班工资？一、计件公司里是否包含了加班工资？计件公司里是不包含加班工资的，也就是说员工只要在完成基本工作的基础上还额外完成了更多任务的话，公司还必须另外支付相应的加班费用给员工，总之，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时...

·童工要不到工资怎么办？
童工要不到工资怎么办？一、克扣工资 1、用人单位克扣，拖欠或低于最低标准给付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 2、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资...

·哪些项目不列入工资总额的范围
哪些项目不列入工资总额的范围一、哪些项目不列入工资总额的范围 1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。 2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗...

·上海浦东新区工伤鉴定准备哪些材料？
职工在工作中遭遇意外伤害后需要申请工伤鉴定，当接受医院的治疗后，城市员工由所在区的劳动能力鉴定委员会对其工伤的情况进行鉴定。其鉴定后的结果是认定工伤等级的重要依据，在上海浦东新区工伤鉴定应该准备哪些材料呢？我们为您整理了以下的材料方便您的理解。向浦东区劳动能力鉴定委员会申请，...