公司倒闭孕妇赔偿项目有哪些

有，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间进行赔偿。1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和当事人具体协商后确定;3、经济补偿金部分，依据在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算; 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

·在我国公司法人打人怎么处理
      虽然本质上公司会将工作和法定代表人的私生活这两部分区分开来，但在很多人包括合作者的眼中看来，公司的法定代表人离婚，私生子，醉驾等这些负面的新闻都会影响对公司的整体形象的，更不用说是公司的法人代表动手打人了。当发生了这种情况以后，对于公司法人打人怎么处理的这件事情可能是有些公司的股...

·上市公司融资问题案例有哪些
      上市公司融资问题案例有哪些？ 融资是一个企业将自身变得更为强大的一个重要手段，任何企业在市场经济的激烈竞争中需要融资，发展，再融资来稳定自己的发展，上市公司融资成功的案例不在少数，但是也有一些上市融资问题所在，那上市公司融资问题案例有哪些？下面就详细介绍。 一、案例概述 改...

·一、老公的公司股份也是夫妻共同财产吗?
      一、老公的公司股份也是夫妻共同财产吗? 只要是在夫妻关系存续期间入的股，这些股份就是夫妻共有财产。如果离婚，就要与妻子均分所入股的股份。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有： (1)工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入...

·现行公司法规定的适用范围都有什么？
      现行公司法规定的适用范围都有什么？ 我们国家对于公司是有着相关的法律规定的，那就是公司法。对于公司法我们您可能都会有点陌生，因为对于我们您来说公司才是我们您最了解的。公司法规定的内容其实是非常的多的。那么现行公司法规定的适用范围都有什么呢？ 一、适用范围 我国《公司法》中所...

·公司注册需要的材料有哪些
      公司注册需要的材料有哪些在行业迅速发展的今天，注册公司的人也越来越多，我们都想去自己开工资来当老板，公司注册有很多的手续，下面由为您解答公司注册需要的材料以及其他一些需要我们提前去了解知道的事情，以便以后运用。 公司注册需要的材料 1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》2...

·有限公司股权质押有哪些
      有限公司股权质押有哪些限制条件？一、有限公司股权质押有哪些限制？ 1、有限责任公司的股东不得以向本公司的出资为自己对本公司的债务提供质押。我国法律绝对禁止股东或投资者将其拥有的股权质押给本公司。如我国《公司法》第149条规定，公司不得接受本公司的股票作为抵押权的标的”。《关于外商...

·公司法诉讼律师应该怎么挑选?
      公司法诉讼律师应该怎么挑选? 1、执业领域对口 从法律上讲，律师承办案件的类型和范围不受限制，但是，鉴于现行法律多如牛毛，且不定期修改，不同类型的案件差异也很大，任何一个律师都不可能包医百病。术业有专攻，优秀的律师对自己的执业领域都有所选择，有的选择刑事领域，有的选择婚姻领域...

·最新公司法解释的内容是什么？
      最新公司法解释的内容是什么？ 一、最新公司法解释的内容是什么？ 最新公司法解释的内容主要是： 第一条(无效之诉的原告)与股东会或者股东大会、董事会决议内容有利害关系的公司股东、董事、监事、公司职员，可以请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效。 第二条(撤销之诉的原告...

·合伙企业的解散有哪些原因
      合伙企业的解散有哪些原因合伙企业有下列情形之一的，应当解散：(一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营;(二)合伙协议约定的解散事由出现;(三)全体合伙人决定解散;(四)合伙人已不具备法定人数满三十天;(五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;(六)依法被吊销营业执照、责令关...

·公司发行新股要满足的条件有哪些
      公司发行新股要满足的条件有哪些一、公司发行新股要满足的条件有哪些 公司发行新股，就是向投资者筹集新的股本，因此必须具备以下条件： 1、前一次发行的股份已经募足，并间隔一年以上。这是因为新股发行是在已有股份发行的基础上进行的，如果前一次未能募足，表明投资者对其缺乏信心，就不应展开新...

·怀孕了被公司辞退怎么办
      怀孕了被公司辞退怎么办1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止，并判令用人单位支...