小包工头受伤属工伤吗

包工头受伤不属于工伤，包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工，工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

·农民工享受工伤待遇吗？
      农民工享受工伤待遇吗农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农...

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      试用期的约定是为了用人单位更好的考察新入职的职工各方面情况能否胜任当前的工作，在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者合法权益的现象时有发生，为了避免试用期纠纷的发生，劳动法对试用期做了新的规定。那么，劳动合同法对于试用期的规定有哪些内容呢? 一、试用期的概念及期限规定 《劳动部办...

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·工伤员工自己可以申请工伤鉴定吗？
      工作中受到工伤是一件很麻烦的事情，因为受工伤不仅是身体受到了伤害，还会带来一系列需要处理的后续事件。受工伤之后要先申请进行工伤认定，然后在进行劳动能力的鉴定，只有拿着鉴定结果才能索赔。如果用人单位不申请工伤鉴定，工伤员工自己可以申请工伤鉴定吗？ 一、工伤员工自己可以申请工伤鉴定...

·劳动关系终止后的争议如何处理?
      劳动关系终止后的争议如何处理? 事实上，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，用人单位还需要履行一定的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...

·国有土地工业土地使用证未到期国家可以收回么？
      国有土地工业土地使用证未到期国家可以收回么？ 近几年来，很多人看中了土地的价值，大量购买国有土地的使用权，在土地上投资建厂。国有土地中，用作工业用地的最为常见，在现实生活中，经常会出现工业土地使用证未到期，但是国家因为各种原因需要将土地收回，那么，国家可以收回么？下面我们将为您...

·行政人员加班如何发放工资？
      行政人员加班如何发放工资?按照《劳动法》第四十四条对加班费的规定，工作日加班的，按平均日工资的150%计算加班费;双休日加班的，按平均日工资的200%给付加班费;法定节假日加班的，按平均日工资的300%给付加班费。因此，如果双休日和法定节假日重叠，加班费是按日平均工资的300%计...

·金融公司非法集资员工是否会判刑
      非法集资案件就是属于经济犯罪的一种，对我国的金融管理秩序的破坏性也是很大的。一般正规的金融公司肯定是符合我国的金融市场的正规经营法则的，但是非法集资有时候也是打着金融公司的名义进行的。不过，如果金融公司涉嫌非法集资的话，肯定公司员工最担心的就是金融公司非法集资员工是否会判刑? ...

·员工在什么情况下不可辞退
      员工在什么情况下不可辞退根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患...