工地干活受伤应该由谁来赔偿

工地干活受伤应该由谁来赔偿

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所以工地干活受伤怎样索赔相关赔偿，最为关键的就是在规定时间内提出申请，从而进行相应的赔付。

提出工伤认定申请所应当提交的材料：

(1)工伤认定申请表;

(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实的劳动关系)的证明材料(包括劳动合同、工作证、与包工头达成的协议书以及录音文字稿及音频文件、工资发放明细、证人证言等);

(3)第一次医疗诊断证明、病历，报告单等;

(4)社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。

在工伤认定中由于农民工没有劳动合同，也没有社保缴纳证明，很难证明其与被申请单位的劳动关系。由于这种情况下劳动和社会保障局会要求农民工还必须向劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请，要求确认其与用工单位之间存在劳动关系，来支持自己的工伤认定申请。

此时，劳动和社会保障局会给申请人《工伤认定申请材料一次性补正告知书》，这样做申请工伤的诉讼时效就会中止，不会因确认劳动关系一案导致申请工伤时已过时效而无法申请工伤。

在走确认劳动关系的程序中，一般情况下，劳动仲裁委员会及法院会根据《最高人民法院关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知》第59条规定不会支持该民工与分包单位存在劳动关系的诉请，但是仲裁庭或者法院会将案件事实调查清楚，查明事故发生何时何地发生，同时查明项目的发包、承包关系后，做出裁决书或判决书，农民工再持该裁决书或者判决书与其它相关材料向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。劳动局会根据裁决书的内容来认定工伤，只能能够证明是在工地工作过程中发生的事故，一般都会出具《认定工伤决定书》。

民工收到《认定工伤决定书》后，在伤情稳定时，继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定，再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求用人单位要求承担相应的工伤赔偿。

如果在施工过程中发生工伤事故，对于自己合法权益的维护肯定是需要有关法律作为依据。因此上文中的法律条例就是最好的维权依据，另一方面就是自己得注意索赔的申请，程序的合理化才会有好的结果。

·什么情况下终止劳动合同？
什么情况下终止劳动合同劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死亡，...

·施工合同订立应具备的条件有几种
施工合同订立应具备的条件有几种一、施工合同订立应具备的条件有几种 (1)初步设计已经批准; (2)项目已列入年度建设计划; (3)有能够满足施工需要的设计文件、技术资料; (4)建设资金与主要设备来源已基本落实; (5)招投标的工程中标通知书已下达。二、施工合同...

·工伤残疾赔偿金计算的费用有哪些？
工伤残疾赔偿金计算的费用有哪些？ 1、医疗费医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额条件：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。费用支付单位：工伤保险基金。享受康复性治疗费待遇的条...

·劳动仲裁有用吗,用人单位不服劳动仲裁怎么办
劳动仲裁有用吗,用人单位不服劳动仲裁怎么办一、劳动仲裁有用吗劳动仲裁一般是有用的，在进行劳动仲裁的时候需要提前准备好一些相应的材料，包括证明和公司存在劳动关系的材料等等，这样劳动仲裁的结果可能会早一点出来。二、用人单位不服劳动仲裁怎么办对于仲裁结果显然错误的，单位不能向法院...

·疫情在家隔离期间发工资吗？
在家隔离期间发工资吗？根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人及密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。如劳动者未感染、不属于疑似感染或密切接...

·劳动合同附加条款格式怎么写？
随着从业人数的不断增加，劳动者与雇佣者双方签订相应的劳动合同已经成了必不可少的一个环节，一份合格的劳动合同不只是内容符合国家相关法律要求，格式也存在着一定的规范要求。格式规范的劳动合同会让劳动者认为该公司做事认真，要求严格，可能未来发展前景更好。下面就跟随我们了解一下劳动合同附加...

·离职多久没发工资可以告他们
离职后最晚什么时候发工资，劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下，离职时，公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...

·旅游合同纠纷误工费怎么算？
旅游合同纠纷误工费怎么算？一、误工费的计算方法 1、按相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固...

·工作中工伤鉴定标准及赔偿标准是什么？
在公司经营以及我们日常工作时，虽然处处留心，但是很多时候意外事故仍然经常发生。那么在我们的工作中，除了您比较关心的意外事故的发生该如何进行处理的问题，以及可以在哪些方面得到补偿的问题，其中最重要的工伤鉴定标准及赔偿标准是什么呢?下面我们来为您总结一下。一、医疗费 1、要求：...

·劳动争议仲裁时效有什么规定
          一、仲裁时效的法律特征

    　　第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状...

·关于工程质量如何举报？
世界之大真的是无奇不有。人口基数大，所以很多制度实施起来就比较困难或者说是效率不高。为什么我国到现在还存在死刑的惩罚，而很多英美国家都完全废止了死刑，其实最主要的原因就是我国的国民素质还是有待提高，犯罪率还是非常的高。个人的意识非常的薄弱。就是因为这些，才经常会有毒牛奶，纸片工程...