劳动合同的生死条款有法律效力吗

劳动合同的生死条款有法律效力吗？公司与公司签订的劳动合同规定:“在经营过程中发生工伤事故，不属于公司的责任范围。”用人单位在劳动合同中订立的“生死条款”是否具有法律效力?工人应该如何保护自己的权利?劳动合同中的“生死条款”不具有法律效力。早在1988年,最高人民法院司法解释(88)Mintazi 1号”反应在雇佣合同应严格执行劳动保护的规定法律”规定:“工伤是不负责任”是一个违反有关劳动保护法律、法规的规定应被视为无效。根据《劳动合同法》第二十六条规定:下列三种情形构成劳动合同无效或者部分无效;(一)采取欺诈、胁迫手段或者采取危险手段，致使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;第二用人单位免除自身的法律责任，排除劳动者的权利;也就是说，国家以法律规范的形式确认了用人单位对劳动者的法律责任。用人单位不得通过签订劳动合同，免除劳动者的法律责任，排除劳动者的权利。例如，雇主在合同中写上“不负责工伤”和“不负责死亡”，并使用各种手段强迫工人签署包含上述内容的劳动合同。根据法律规定，该劳动合同的内容属于无效用人单位，不能排除上述问题。法律基础;《劳动合同法》第二十六条:无效劳动合同的下列劳动合同无效或者部分无效:(1)使用欺诈、胁迫或以另一方的危险导致另一方订立或变更劳动合同对真正的意图(2)用人单位免除自己的法定责任和权利的工人被排除在外;(三)违反法律、行政法规的强制性规定的。劳动合同无效或者部分无效的争议，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

·承包工程合同毁约违约金是多少？
承包工程合同毁约违约金比例是多少?建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。如工程未能在合同约定的期限内竣工，发包方会要求承包方承担工期违约责任，承包方会要求发包方赔偿其停工、窝工损失。违约金有法定违约金与约定违约金之分，如果合同双方在合同中的违约责任中约定了违约金...

·解除劳动合同是否需要书面通知
生活工作中，很多事情的处理其实都是通过书面形式作出的，一是双方之间有个凭证，二也是避免日后纠纷的发生。那么用人单位解除劳动合同是否需要书面通知劳动者呢?相信很多人就不是很清楚了，下面就让我们为您做详细解答吧。一、解除劳动合同是否需要书面通知《劳动合同法》第五十条：用人单...

·一、企业解除劳动合同赔偿金计算依据是什么?
一、企业解除劳动合同赔偿金计算依据是什么? 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

·劳动仲裁裁决后上诉法院一定受理吗？
劳动仲裁裁决后上诉法院一定受理吗？会受理的；对于劳动仲裁裁决，除法律规定不得起诉的情形外，用人单位不服，提出起诉的，法院都会受理。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...

·试用期内可以随便辞退劳动者吗？
用人单位与劳动者在试用期间内的权利相对比较淡，而法律在这段期间提供的保护也是比较少的，于是有的单位就在试用期内随意的辞退劳动者。但从我国法律角度分析的话，单位在试用期内可以随便辞退劳动者吗？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、试用期内可以随便辞退劳动者吗？试用期用...

·珠海劳动合同在哪办理社保吗
珠海劳动合同在哪办理社保吗?办理地点：单位营业执照上的住所(经营地点)所在地的区(市)县社保经办机构办理用人单位社会保险登记手续。新注册的公司法人本人办理社保如下：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。3、在社保缴费首月在社保打印...

·劳动仲裁什么情况下终局裁决
劳动仲裁什么情况下终局裁决一、劳动仲裁什么情况下终局裁决终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在...

·对于建设工程合同纠纷来讲，一般的解决方式都是诉讼，而当事人在
对于建设工程合同纠纷来讲，一般的解决方式都是诉讼，而当事人在提起诉讼之前，需要先确定管辖的法院是哪个，要是法院不对，那么是不会受理相应案件的。那到底实践中该如何确定建设工程设计合同纠纷管辖法院呢?我们为您做详细解答。如何确定建设工程设计合同纠纷管辖法院： (一)当事人想约定...

·计算工资加班要缴纳个人所得税吗
一、计算工资加班要缴纳个人所得税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、加班工资如何计算 (一...

·昆山工伤认定赔偿标准是怎样规定的额?
昆山工伤认定赔偿标准是怎样规定的额? 按国家《工伤保险条例》规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残...

·劳动用人单位私自解除劳动关系的条件是什么？
我国的劳动合同法中的对于解除劳动关系的方式有很多种，可以是协议解除、法律规定的解除条件、用人单位的单方面解除，劳动者单方解除，不管是哪一种的接出方式都必须满足法律规定的解除条件。现实中有不少的劳动用人单位私自解除劳动关系，对于用人单位的解除行为必须符合法律负责就是非法的。一...