民事纠纷建设工程民事纠纷

民事纠纷建设工程民事纠纷，是在建设工程活动中平等主体之间发生的以民事权利义务法律关系为内容的争议。民事纠纷可分为两大类：一类是财产关系方面的民事纠纷，如合.同纠纷、损害赔偿纠纷等;另一类是人身关系方面的民事纠纷，如名誉权纠纷、继承权纠纷等。民事纠纷有三个特点：第一，民事纠纷主体之间的法律地位平等;第二，民事纠纷的内容是对民事权利义务的争议;第三，民事纠纷的可处分性〈针对有关财产关系的民事纠纷具有可处分性，而有关人身关系的民事纠纷多具有不可处分性)。在建设工程领域，较为普遍和重要的民事纠纷主要是合同纠纷、侵权纠纷。合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人之间的所有争议。合同纠纷的内容，主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变
更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同从成立到终止的整个过程。建设工程合同纠纷主要有工程咨询合同纠纷、工程总承包合同纠纷、工程勘察合同纠纷、工程设计合同纠纷、工程施工合同纠纷、工程监理合同纠纷、工程分包合同纠纷、材料设备采购合同纠纷等。侵权纠纷，是指一方当事人不法侵害他人财产权或者人身权而产生的纠纷。建设工程可使可使用他人的专利、工法等造成的知识产权侵权纠纷等。
发包人和承包人就有关工期、质量、造价等产生的建设工程合同争议，是建设工程领域最常见的民事纠纷。二、行政纠纷建设工程行政纠纷，是在建设工程活动中行政机关之间或行政机关同公民、法人和其他组织之间由于行政行为而引起的纠纷。在行政法律关系中，一方面行政机关对公民、法人和其他组织行使行政管理职权，应当依法行政;另一方面公民、法人和其他组织也应当依法约束自己的行为，做到自觉守法。在各种行政纠纷中，既有因行政机关超越职权、滥用职权、行政不作为、违反法定程序、事实认定错误、适用法律错误等所引起的纠纷，也有公民、法人或其他组织逃避监督管理、非法抗拒监督管理或误解法律规定等而产生的纠纷。在建设工程领域，易引发行政纠纷的行政行为主要有如下几种：1
. 行政许可。2. 行政处罚。3 . 行政强制。4 .行政裁决。

·工程质量主要问题的解决措施是什么?
工程质量主要问题的解决措施是什么？工程质量始终是工程的第一追求，不仅因为工程质量关乎国家形象，更在于其对于使用者和相关人士的生命财产安全影响较大。在遇到问题时，需要及时解决问题。所以人们会询问，工程质量主要问题的解决措施是什么?对此，我们将会为您仔细解答。工程质量问题的分类： ...

·市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样？
市政道路工程质量管道质量检验评定标准怎样？我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么市政道路工程质量管道质量检验评...

·最低的工伤是什么标准？
最低的工伤是什么标准?劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。所以工伤的最低级别是10级。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完...

·65岁劳动关系可以用合同建立吗？
许多人在退休之后仍然想找一份工作，增加经济收入。特别是一些六十岁以上的老人，从事着不同的行业，在公司里打工。很多人想知道超过六十岁以后还能不能与用人单位签订劳动合同。65岁劳动关系可以用合同建立吗？下面就让我们为您整理一下相关的法律知识。一、法律规定《劳动合同法》第44...

·劳动合同到期公司不续签怎么办？合同到期未续签是否受法律保护？
在社会工作中，用人单位和劳动者必须签订劳动合同才能确定法律关系，形成法律效力，劳动双方在约定的期限内完成各自的职责履行各自的义务，在劳动合同到期后，如果劳动者还想继续在公司工作，而合同到期公司不续签怎么办呢？合同到期未续签是否受法律保护？的我们接下来将为您解答。一、合同到期公...

·大家在工作中在和用人单位正式成为劳动关系之前都会有一个试用期
您在工作中在和用人单位正式成为劳动关系之前都会有一个试用期的过程，试用期的过程能够更好的让劳动者和用人单位了解双方之间是否达成共识。而在试用期内，劳动者也应该较好的保护自己的合法利益，那么一般来讲约定试用期要注意什么内容呢？我们马上为你做详细解答。一、应该如何约定试用期 ...

·违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗，解除劳动关系
劳动关系的建立和解除都是非常重要的内容，当前社会我们可能会遇到劳动关系违法解除的情况，很多企业这样做是为了规避一些责任，但是殊不知解除劳动关系方面国家是有特殊规定的，违法解除劳动关系的话会受到一定的处罚，那违法解除劳动关系恢复劳动关系可不可以呢？劳动关系违法解除的是可以要求恢...

·端午节加班怎么计算加班工资
端午节加班怎么计算加班工资转眼马上就到端午节了，端午节既是我国的传统节日，也是我国的法定节假日。国家规定，企事业单位要在端午节放假，如果因为生产所需要职工加班的，要支付一笔加班费给职工。企业是否支付加班费关系到职工切身利益，那么端午节加班是哪天？下面我们给广大劳动者介绍下这个知识...

·建筑工程施工合同纠纷代理词范文在建筑施工合同的实施过程中
建筑工程施工合同纠纷代理词范文在建筑施工合同的实施过程中，往往会因为某些不可抗力因素导致合同产生纠纷，协商无果需要进行法院受理，那么，移交法院受理的建筑工程施工合同纠纷代理词要怎么写呢?接下来我们带来的建筑工程施工合同纠纷代理词范文，希望能给朋友们带来帮助。建筑工程施工合...

·目前对于劳动关系的认定，除了我们通常认为的劳动法律关系，还有
目前对于劳动关系的认定，除了我们通常认为的劳动法律关系，还有事实劳动关系。事实劳动关系与劳动法律关系最大的区别，就在于没有签订有效的书面合同。因此，事实劳动关系的保护是劳动关系保护中的一个重难点。那么，事实劳动关系怎么认定呢?事实劳动关系的解除要违约金吗?请跟随律师我们进行了解。...

·劳动者应当怎么辞职
劳动者与用人单位建立劳动关系后，如果因为个人原因想离职的话，总要经过辞职这个阶段。辞职并不像很多人想象的那样，说一声儿就行，辞职不当往往会给劳动者带来后续的麻烦。那么，现实中劳动者应当怎么辞职比较好呢？详细内容请在下文中进行了解。一、劳动者应当怎么辞职新劳动法赋予劳动者灵...