公司辞退员工不用赔偿的条件有哪些

公司辞退员工不用赔偿的条件有哪些只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、被公司辞退不赔偿怎么办用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。(二)提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;(三)申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。按照法律规定，员工离职时，公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。不过，各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。如《深圳市员工工资支付条例》第13条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

·单位无故解除劳动合同要赔偿吗？
单位无故解除劳动合同要赔偿吗用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的;...

·接近退休年龄怎么签劳动合同
劳动者在接近退休年龄的时候，多数还是会继续工作的，而这个时候也是需要与单位签订书面劳动合同的。那么劳动者接近退休年龄的该怎么与用人单位签劳动合同呢？请跟随我们一起在下文中进行具体了解，希望可以帮助到您。一、接近退休年龄怎么签劳动合同 1、劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，...

·员工主动离职还可以主张年休假吗？
员工主动离职还可以主张年休假吗?员工主动离职是可以主张年休假的，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部...

·员工主动解除劳动合同能拿到经济补偿金吗？
劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金，但注意，这个不是绝对的，是要看具体情形而定。法院在认定双方劳动关系的解除存在应当支付经济补偿金情形的，对劳动者支付经济补偿金的主张应予支持。关于员工主动解除劳动合同的法律...

·广州工程承包纠纷律师应该怎么处理？
广州工程承包纠纷律师应该怎么处理？工程承包纠纷是一钟常见的纠纷问题，在处理这类纠纷的时候，我们也是要注意关于期限等方面的问题的。那么，广州工程承包纠纷律师应该怎么处理?工程款结算的依据和标准如何确定呢?下面，我们会为您带来相关的知识的介绍。一、工程施工中容易出现合同纠纷，...

·一、法律工作者见证遗嘱程序是怎样的?
一、法律工作者见证遗嘱程序是怎样的? 法律工作者见证遗嘱需要遵守订立遗嘱→审查遗嘱→为见证人做笔录的程序，具体程序如下： (一)已经有遗嘱的： 1、与委托人签订协议、与立遗嘱人签订协议并留下委托人、立遗嘱人的身份证明、财产证明复印件; 2、审查委托人提交的遗嘱; 3、为...

·公司不签合同怎么赔偿签订劳动合同要注意什么
根据《劳动合同法》中的规定，在单位与劳动者建立了用工关系之后，就要在一个月的时间内与劳动者签订书面的劳动合同才行，而要是不按照规定签订合同的话，则就要对劳动者作出赔偿。那么公司不签合同怎么赔偿呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、公司不签合同怎么赔偿根据中华人...

·劳动争议仲裁的程序是什么
作为普通的劳动者，对劳动仲裁的相关法律规定，基本都不是很了解，一般，也只有在因劳动合同、离职辞退、工资福利等问题上与用人单位发生纠纷时，才会想到要上网页搜索一下。那么劳动争议仲裁的程序究竟是什么呢，而劳动仲裁的费用又是多少呢?下面为您具体阐述。一、劳动争议仲裁的程序是什么劳动...

·劳动局劳动合同到期不续签怎么赔偿？
参与社会工作是每一个人都必须要做的事，但不是每个工作者都对劳动法有所了解，有些情况可能会导致自己的合法权益被侵犯。那么出来工作，一旦用人单位确认了要你，就会签订劳动局劳动合同。一般至少一年，多的可能五年，当劳动合同到期了，万一用人单位不续签，那怎么赔偿呢?下面我们来给你解答一、...

·劳动合同解除的时间是怎么规定的?
劳动合同解除的时间是怎么规定的? 议签订日期是签的2013.08.01为证，能证实你于此日上岗工作，故可认定有效期是：2013.08.07.31 单位在行使解除劳动合同的权利时要注意：向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。此前该职工仍然是单位的职工，职工不...

·植皮与不植皮工伤鉴定方面有区别吗?
植皮与不植皮工伤鉴定方面有区别吗? 这是要结合具体情况认定的，一般情况要依据伤的轻重来认定处理的，所以说鉴定的结果也一定是不同的，鉴定时要向鉴定机构提交病历的。植皮的情况可能鉴定为二至八级、十级伤残，实际结果由专业鉴定人员出具。为避免伤情变化影响结果，认定和鉴定有期限规定，当事人...