民法总则个人信息不得被加工是怎样规定的

2021年1月1日起《民法典》正式施行，《民法总则》同时废止。一、个人信息不得被加工是怎样规定的《民法典》第一百一十一条??自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。《民法典》第一千零三十八条??信息处理者不得泄露或者篡改其收集、存储的个人信息;未经自然人同意，不得向他人非法提供其个人信息，但是经过加工无法识别特定个人且不能复原的除外。信息处理者应当采取技术措施和其他必要措施，确保其收集、存储的个人信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失;发生或者可能发生个人信息泄露、篡改、丢失的，应当及时采取补救措施，按照规定告知自然人并向有关主管部门报告。二、个人信息保护的相关知识对于个人信息保护不足，将会导致信息的泄露，造成人身损害与财产损失。但是，对于个人信息过度地保护将会导致信息的闭塞与不流通，阻碍信息社会的经济发展，背离个人信息保护的初衷。如何合理地使用个人信息也是人们关心的问题。对个人信息使用的需求主要有以下几种：一是商业需求。企业通过收集、处理和利用个人信息将直接产生效益。从可交易的数据来看，位居前列的是关于个人信息的信用数据、行为数据、通信数据、医疗数据。二是公共管理和公益性利用需求，集中表现为国家安全，为防止、查明、追捕刑事犯罪，为国家或其他公共机构的重要经济、金融利益等目的以及社会组织或服务机构以学术研究或统计为目的进行的数据处理且已经采取必要措施确保该数据只用于学术研究或科学统计而进行的信息收集和数据处理等等。三是个人信息的合理利用还能在社会诸多方面发挥作用。全国统一的个人信用信息基础数据库运行，通过对个人信用信息的利用，使每个公民都要对自己的行为负责，客观上促进了一个具有较高诚信水平社会的形成，例如银行发放贷款时对于个人信用的审核。民法典中有关个人信息的相关固定条例，个人的信息应该在安全以及合理的前提下被使用，随着社会的不断发展，大数据库中有关个人信息的详细资料，是由自己在使用时一点点进入该库的。那么我们在使用自己的个人信息，就应该着重注意必要的一些场景。

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      到拖欠劳动者工资的问题，其实现在是比较严重的，尤其是个体老板拖欠工资的情况更是恼火，因为此时可能并不存在正规的公司，仅仅是个体老板随意招人来工作。那这个时候遇到个体老板拖欠工资怎么办呢?下文中本站我们就这个问题为你做详细解答。 一、单位能不能克扣工资 劳动者付出劳动就应得到劳动报...

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