劳动关系仲裁证言证人必须出庭吗？

劳动关系仲裁证言证人必须出庭吗1，证人不是必须出庭，仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。2，劳动仲裁中证人出庭适用《民事诉讼法》规定。在证人因正当事由不能出庭时，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。3，《民事诉讼法》规定：第七十三条规定，经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：(一)因健康原因不能出庭的;(二)因路途遥远，交通不便不能出庭的;(三)因自然灾害等不可抗力不能出庭的;(四)其他有正当理由不能出庭的。《中华人民共和国民事诉讼法》第70条的规定：“凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，可以提交书面证言。不能正确表达意志的人，不能作证。”在实际发生劳动纠纷后，证人证言是否具有证明力，还要看证人的身份，一般来讲，职工同事的证言比较可信，且在职的职工比离职的相对可信，而职工亲属及其他人的证言证明力就要小的多，甚至没有证明力。仅仅提供两份及以上证人证言的很难认定存在劳动关系，所以证人证言要与其他证据能够相互印证，在劳动案件中要灵活运用证人证言使其能起到关键作用。在与用人单位没有签订书面劳动合同的情况下，一定要善于收集、保存各种能够证明双方存在事实劳动关系的证据，包括工资条、员工卡、工服、应聘登记卡、录音资料以及同时出现单位公章及本人姓名的书面材料，为日后维权做好充分的准备。因劳动者常常处于弱势地位，证人证言作为劳动者可以取得的为数不多的证据类型,对于劳动者的权益保障起到了不可替代的作用。相关的劳动者在与用人单位确定劳动关系后就可以进行相关的工作了，在发生劳动纠纷时一定要提供相关的劳动关系证据，有利于这类劳动仲裁部门对这类案件的审理，合法的保护我国劳动者的合法权益，对这类劳动纠纷案件进行相应的审理。

·劳务合同纠纷适用的法律是什么?
      劳务合同纠纷适用的法律是什么劳务合同纠纷适用的法律是什么劳动者与用人单位之间可以就某项劳务项目建立劳动关系，双方通过签订劳务合同的方式，明确各自的权力和义务，但在具体实际中，往往有些劳动者与用人单位在劳动期间或劳务项目结束后，就劳动收入、享受待遇等问题产生纠纷，那么，劳务合同纠纷...

·2023法定节假日三倍工资怎么算
      如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。用人单位应当按照：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又...

·认定工伤后如何残疾鉴定？
      认定工伤后如何残疾鉴定？(1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。(2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不...

·劳动法规定不签订合同怎么办
      劳动法规定不签订合同怎么办 劳动法规定不签订合同可以怎么办吗？劳动者在与所雇用单位试用期满后或者在与上一个劳动合同期满后，所在公司未予劳动者签订劳动合同或者不续签劳动合同，但仍要求继续工作的是可以要求赔偿和仲裁的，不过具体情况要具体分析。下面请看我们整理的有关这方面的资料，希望...

·建筑工程合同应当采用什么形式
      建筑工程合同应当采用什么形式 一、建设工程合同的概念 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同。 二、建设工程合同应当采用书面形式的合同 根据《民法典》的规定建设工程合同应当采用书面形式的合同。 （一）主要理由...

·劳动合同到期劳动者不续签需要怎么赔偿
      您在遇到劳动合同到期的时候，可能会问劳动合同到期劳动者不续签需要怎么赔偿了？有些人可能感觉用人单位的薪酬，企业文化，工作环境或者其他的原因不想再与用人单位续签劳动合同，此时便想解除劳动合同，不续签。那么不续签有补偿吗？我们整理了相关资料，希望能为您解惑。 一、劳动合同到期劳动...

·九级工伤需要赔偿多少钱？
      九级工伤需要赔偿多少钱？九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9...

·抗辩权在劳动合同中行使应该注意什么问题？
      劳动者与用人单位签订劳动合同之后，在工作中发现不合理的规章制度或着针对劳动者个人的不利的限制或着处罚，劳动者可以行使抗辩的权利，拒绝用人单位不合法的安排。所以，劳动合同和合同法上规定的合同一样享有抗辩的权利。那么，抗辩权在劳动合同中行使应该注意什么问题？详情参考下文。 一、劳...

·员工不愿签订劳动合同的协议怎么写
      劳动合同是用人单位和劳动者签署的确定劳动关系的书面证明，其规定了双方的权利和义务，及其违约责任，劳动合同可以保障双方的权益，但是遇到员工因为各种原因不愿签订劳动合同，用人单位应与其签订协议，提供相关证据保障公司的权益。我们在下文中将对“员工不愿签订劳动合同的协议”进行介绍，希望对...

·一级工伤鉴定标准
      一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定...

·煤矿工伤鉴定四级的赔偿标准是怎么样的？
      煤矿工伤鉴定四级的赔偿标准是怎么样的？　　《工伤保险条例》第三十五条　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级...