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·围墙工程质量等级是怎么判断的？ 围墙工程质量等级是怎么判断的？ 在我们生活中，不管是食品还是产品都会在生产后会进行检测，检测合格后才会交付给客户。工程也不例外，根据客户的要求进行建设，在建设后也会进行验收的过程。那么，在工程建设中，围墙工程质量等级是怎么判断的呢？下面是我们为您准备好的关于围墙工程质量等级的相...
·什么情况辞退员工是合理的 什么情况辞退员工是合理的 一、什么情况辞退员工是合理的 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职，营私舞...
·建设工程质保金是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，在 建设工程质保金是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，在工程款项中预留，用以保证承包人在建设工程中对工程缺陷维修的资金。很多人想知道建设工程质保金有哪些具体内容。建设工程质保金条例有哪些规定？下面就让我们为您整理一下相关的法律知识。 一、建设工程质保期。 国务院《建设...
·因疑似新冠隔离算旷工吗？ 因疑似新冠隔离算旷工吗?依据我国相法律的规定，员工因疑似新型冠状病毒被隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的...
·劳动争议仲裁调解法全文 当下的人们对于维权有了越来越强的意 劳动争议仲裁调解法全文 当下的人们对于维权有了越来越强的意识，双方发生纠纷，也多是通过法律的途径解决。在劳动关系的双方发生劳动争议时，当事人可以申请劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁，仲裁机构对劳动争议的仲裁有一个可以依据的法律，我们将在以下内容中为您提供劳动争议仲裁调解法全...
·国有企业改制职工如何补偿 国有企业改制职工如何补偿?根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月...
·20年无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么？ 20年无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么？ 为单位工作超过了很长时间后得到了单位认可的没有固定期限的劳动合同的签订，这也就意味着员工可以在单位继续工作而尽可能减少了因为合同到期被辞退的风险，但是单位在实际上因为不得已辞退了这些员工。那么，20年无固定期限劳动合同解除赔偿标准是...
·辞职三年如何去原单位要解除劳动合同证明？ 员工辞职时，用人单位就会开具解除或终止劳动合同的证明。但由于很多人对相关知识的不了解，造成部分人在辞职后为如何去原单位要解除劳动合同证明而发愁。那么，辞职三年如何去原单位要解除劳动合同证明呢?为您解答。 一、辞职三年原单位能否开具解除劳动合同证明? 根据《劳动合同法》 第五十...
·工程验收签字要负责任吗 工程项目签字的法律责任，应当依据具体签署的文件内容和性质，以及经理是否取得授权分别判断：（一）、具有完全法律效力的情形。项目（经理）部一般仅是为实施特定项目施工而成立的临时性及一次性内部组织机构，多从事与项目施工有关的事务性工作，包括收发文函及资料，一般不对外进行经营活动。（二）...
·公司未给非全日制员工缴纳社保是否违法 公司未给非全日制员工缴纳社保是否违法 用人单位不为员工办理社会保险关系或不足额缴纳社会保险的，是违法行为，同时侵害了员工的社会保障权，应承担法律后果。 附法律规定： 1、《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和...
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