公司不给加班和夜班补偿怎么维权

公司不给加班和夜班补偿怎么维权?如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，吕科长表示，“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。二、加班费怎么计算?《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。三、每小时加班费怎么算?加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资，而没有每单位工资标准(即日工资标准或小时工资标准)的规定。这也是有些用人单位随意克扣，少发劳动者加班费的根源所在。所以，我国还应出台相关规定，明确加班费的计算标准，以免用人单位钻法律不尽完善的空子，而侵害劳动者的合法权益。加班费(加班工资)的计算公式如下：1、延长时间每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每小时加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3在法定节假日加班是无论如何都需要给职工支付加班费的，但是像夜班和平时加班的这种情况就不一定有加班费了。因为在平时的周六、周日加班的话，公司随后都可以通过轮休来弥补职工，至于夜班，有些工厂工作的模式就是白班和夜班交替工作，如果公司是这样做的话，本来就没有加班费。

·出资不符合公司法的是哪些？
出资不符合公司法的是哪些？公司想要发展壮大，需要更多的资金，有时候一个人力量很薄弱，无法拿出那么多现金，这时候需要进行融资，吸收其他股东出资。出资除了以现金形式还有其他很多种，那么您在出资的时候应避免不合法的出资形式。那么出资不符合公司法的是哪些形式呢？下面我们为您了解一下 ...

·股东不参与公司运营可以吗
股东不参与公司运营可以吗?可以，股东应出资成为有限责任公司的股东，依法享有包括决策、分红等权利，但同时需要履行相关义务，主要包括：1、遵守公司章程;2、按期缴纳所认缴的出资;3、对公司债务负有限责任;有限责任公司的股东对于公司的债务只以其出资额为限负有间接责任，即股东不必以自己个...

·公司内部股权转让手续费及流程有哪些？
公司内部股权转让手续费及流程有哪些？一、公司内部股权转让流程及费用 (一)公司转让的流程： 1、首先要去公证处做一个股转，将股权转让出去。 2、然后凭股权转让书到工商办理变更法人、公司名称、经营范围、地址等。 3、再就是变更后面的国、地税及银行。财务帐直接移交即可。股权转让，...

·企业并购的动因是什么
企业并购的动因是什么在企业的发展与壮大时并购公司无疑是一种十分好的方法，虽然企业并购有着非常大的风险，但是一家家企业还是如此的乐此不疲，这是什么原因呢?企业并购的动因到底是什么?下面的我们就为您具体分析。企业并购的动因是什么一、企业发展动机在激烈的市场竞争中，企业只有不断发展才能...

·公司法律部门叫什么，需要承担怎样的职责？
公司法律部门叫什么，需要承担怎样的职责？公司在成立之后，会与多方社会民事主体建立债权债务关系，故而为了保护各主体的权益，我国现行法明确规定，各公司在设立之后，会建立一个法律部门，你是否知道公司法律部门叫什么呢?根据我国相关法律规范的规定，公司的法律部门需要承担的责任是什么呢?...

·股权质押对公司的影响有哪些内容？
股权质押对公司的影响有哪些内容？股权质押，是一种常见的质押的形式，但是很多人在进行质押的时候会考虑，股权质押对公司的影响，那么，您知道股权质押对公司的影响有哪些吗?下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的法律知识，供您参考。股权质押对公司的影响1、质押物选择的风险目前国内对股权质押...

·公司法股东责任原则规定是什么?
公司法股东责任原则规定是什么？我们知道我国的经济在不不断的发展，在激烈的市场经济竞争中需要不断的增强自己的实力才能在市场中立足，一般的公司都是有一定数量的股东，对于公司的影响是比较大的，因此对于股东的权利在公司法中有详细的限制和说明，那公司法股东责任原则规定是什么?下面就详细介绍...

·上海合同到期公司不续签有补偿吗？
上海合同到期公司不续签有补偿吗?上海合同到期公司不续签有补偿，由于用人单位方面原因导致不续签，需要支付经济补偿金。其规定是：劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从...

·有限公司董事会人数一般是多少？
有限公司董事会人数一般是多少？一、有限公司董事会人数一般是多少我国法律分别对有限责任公司和股份有限公司的董事人数作出了规定。《公司法》第45条规定，有限责任公司设董事会，其成员为3-13人。《公司法》第51条规定，有限责任公司，股东人数较少或规模较小的，可以设一名执行董事...

·公司加班不给加班费的话该怎么办
加班也就是在工作时间以外继续工作，加班可以是劳动者自己主动的，也可以是单位安排的。不过法律中规定了，公司安排员工加班的，具体的加班时间需要在法定的时间范围内。另一方面公司还需要支付相应的加班费才行。那现实中，要是公司加班不给加班费的话该怎么办呢?我们一起在下文中进行了解吧。一...

·公司法出资不到位怎么处理
很多公司在运营的过程中有的时候可能会遇到出资不到位的问题，那么在公司遇到公司法出资不到位的问题的时候，应当如何进行处理呢？在这种情况下，首先应该判定出让股权的股东是否有对不足的出资额进行补足的义务，如果有义务的股东应当依法进行补足。下面本站我们就为您详细介绍。一、从法律角度看，涉...