一、工伤待遇领取程序包括哪些环节?

一、工伤待遇领取程序包括哪些环节?在员工医疗终结之后申请劳动能力鉴定，得到劳动能力鉴定结果之后申请工伤待遇审核。工伤待遇审核时向人力资源和社会保障局社保中心申请，需要携带以下材料：病例、医疗发票及清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工伤待遇审核表、转入账户银行卡及本人身份证件的复印件。按月领取伤残津贴和供养亲属人员死亡的，用人单位或工伤职工亲属应及时凭相关证明材料及时向社保机构报告，工伤待遇核发部门应核对相关信息，停止发放伤残津贴。用人单位或工伤职工亲属未及时申报而构成冒领工伤保险待遇的，社保部门应向待遇领取人追回多发的待遇，并将资料上报社会保险行政部门按规定查处。二、申请工伤保险待遇需要什么材料?参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时，应填写并提供以下证件、资料：1、《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章;2、《工伤事故申报表》;3、工伤职工的身份证复印件;申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件，供养关系证明，及相关证明材料。4、社会保险行政部门出具的工伤认定书原件;已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件;如有解除劳动关系需提供相关证明原件;如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件;5、工伤职工的医疗(康复)医疗单据、费用清单;6、医疗诊断证明书，住院者需要提供出院小结;工亡职工应提供死亡证明材料;7、经同意的《工伤职工转院诊治申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》等申请表格;8、转出统筹区外就医的需提供交通费、餐费及住宿费的正规税务发票。综上所述，职工在平时会参加职工基本保险，如果在单位因工受伤，可以拿到一笔工伤保险待遇。申请待遇的程序有几个环节，从开始的认定，到劳动能力鉴定，等拿到鉴定书后，就可以准备申领待遇，通常上，在鉴定书出来后，一个月内就可以拿到相关赔偿。

·工程经济纠纷注意事项有哪些
工程经济纠纷注意事项有哪些在经济高速发展的今天，工程行业也实现了繁荣发展。但在工程项目的合作中也会有经济纠纷的存在，在出现工程经济纠纷时，我们可以和工程方进行协商或者申请仲裁机构进行仲裁，为了避免出现不必要的麻烦，那么工程经济纠纷注意事项有哪些内容，我们为此整理了一些相关资料...

·一、伤残待遇工伤基金支付的项目有哪些?
一、伤残待遇工伤基金支付的项目有哪些? 参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付： (1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用; (2)辅助器具配置费; ...

·工伤未鉴定可否解除劳动关系
企业员工在工作期间受伤，可以根据工伤鉴定结果向所在单位进行协商解除劳动关系并且进行一定的经济补偿，有很多人会疑惑，那么在工伤没有鉴定的情况下可不可以解除劳动关系呢?下面是我们就工伤未鉴定可否解除劳动关系整理的一些相关资料。一、工伤未鉴定不能解除劳动关系 (1)工伤鉴定是需要...

·工伤鉴定期间工资应该怎么发放
员工如果在工作当中招收到了意外的人身伤害的话，那么肯定会耽误自己的工作时间，预留一部分时间来进行治疗和做工伤认定工伤鉴定等事情。在这个过程当中，按照我国相关法律的规定，用人单位还必须定期的为职工本人发放工资。下面我们就详细为您介绍一下，工伤鉴定期间工资应该怎么发放? 一、...

·深圳解除劳动合同赔偿是怎样的依据劳动合同法的规定
深圳解除劳动合同赔偿是怎样的依据劳动合同法的规定，用人单位非法解除劳动合同的，用人单位工作满一年的，需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资，最多支付十二个月。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

·弱电工程维保合同怎么写?弱电工程维保合同范文是怎样的
弱电工程维保合同怎么写?弱电工程维保合同范文是怎样的? 弱电工程维保合同甲方：乙方：甲方委托乙方维护小区弱电系统工程，为明确双方在维护过程中的权利、义务和经济责任，经甲乙双方友好协商，同意签定以下合同条款。第一条维护项目基本情况 1、工程名称： 2、工程地...

·工程质量等级的划分是怎样的
工程质量等级的划分是怎样的现代社会，随着经济的发展，技术不断革新，您的安全意识也是在不断地提高。而各种建筑工程等在建设完毕后也是要投入生活中使用的，所以对工程质量的检测也就越发严格，因为劣质的工程后期使用容易发生危险，危及人们的生命、财产安全。那么，工程质量等级的划分是怎样的呢？...

·辞退员工当面结清工资吗
辞退员工当面结清工资吗一、辞退员工当面结清工资吗用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应...

·根据劳动法规定辞退员工怎么补偿标准？
根据劳动法规定辞退员工怎么补偿标准？一、根据劳动法规定辞退员工怎么补偿标准? 根据劳动法规定辞退员工的补偿标准是按照每工作满一年的时间支付劳动者一个月的平时工资。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位...

·一、单位与员工解除劳动合同职员可以得到补偿吗?
一、单位与员工解除劳动合同职员可以得到补偿吗? 单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，需要支付赔偿金的情形如下： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金...

·童工受伤的该怎么办
非法招录童工本身就属于违法行为了，而要是在童工在工作过程中又受伤的话，那么单位需要承担的法律责任将是更重的。不过我们需要先了解童工受伤的该怎么办，下面我们为您做详细解答。一、童工受伤的该怎么办童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体...