劳动局不认定工伤怎办?

劳动局不认定工伤怎办?在你能够收集上述材料后，劳动局依然不受理的，可以认定为行政不作为，你可以提起向同级政府提起行政复议，也可以提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请的，需要提交下列材料：1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。因此，你去劳动局申请工伤认定，就需要举证证明你与公司之间存在劳动关系，比如劳动合同文本、其他材料(例如证人证言、工资发放记录、上班证明、员工证等，能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的材料)。如果你什么材料都没有的话，劳动局可能就真的不会受理你的申请了。二、劳动局工伤认定时间限制规定是怎么样的?1、申请工伤认定的时效为1年;2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理;在确认了自己所在的单位是依法应当参加工伤保险的用人单位后，就可以进行工伤认定申请了。工伤认定申请的主体大致分为两类，一是用人单位，二是工伤职工或者其直系亲属、工会组织。(1)用人单位申请工伤认定：工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，即劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。(2)工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请：用人单位未在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生申请工伤认定的时效是一年，自事故伤害被确定之日计算。综合上面所说的，劳动局就是专门来保护劳动者合法权益的地方，对于员工向劳动局申请工伤认定而不予受理的话，那么就可以利用法律的途径来保护自己，这是属于执法人员没有履行自己的职责；所以，在处理的时候就一定要按流程来进行办理。

·一、4级工伤退休死亡待遇有哪些？
一、4级工伤退休死亡待遇有哪些？ 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，20...

·工伤鉴定单去哪里拿领取补助金？
工伤鉴定有利于保护劳动者的权益，工伤鉴定需要一系列的办理程序，那么工伤鉴定单去哪里拿呢？对于劳动者都希望自己的合法利益得到保护，工伤鉴定是十分重要的，其流程办理也是不容忽视的，下面就请跟随我们的脚步一起来了解相关知识吧。工伤鉴定书是社保基金中心根据有资质的医院开出的伤残证明来...

·《钢结构工程施工质量验收规范》有哪些
《钢结构工程施工质量验收规范》有哪些要点？一、钢结构工程施工质量验收应该怎样划分? 钢结构工程施工质量验收是在施工单位自检合格的基础上,按照检验批、分项五程、分部或子分部工程进行的。当钢结构单独做为建筑工程的主体结构时,属分部工程；当主体结构同时含有钢筋混凝土结构、砌体结构时...

·劳动关系的解除时效是怎样的？
我们在找到一份工作的时候，都会和用人单位确认雇佣关系，并且签订劳动合同，劳动合同保障了双方的权利和义务，如果一方违反是需要承担一定的责任的。对于劳动合同到期后就自动解除了，如果双方都愿意维持原有雇佣关系，那就会续签劳动合同。那么劳动关系的解除时效是怎样规定的呢?下面跟我们一起来看...

·工伤保险费的缴纳标准是多少？
职工在工作过程中，有可能遭受意外伤害或患上职业病，导致短时间或长期丧失劳动能力，甚至死亡，这个时候，缴纳了工伤保险的职工就可以申请经济补偿，用于治疗、康复或者基本生活，那么，工伤保险费的缴纳标准是怎么规定的呢？一、关于行业工伤风险类别的划分按照《国民经济行业分类》(gb/t 47...

·劳动关系建立的前提条件劳动关系建立的前提条件
劳动关系建立的前提条件劳动关系建立的前提条件1、是劳动者( 劳动力所有者) 能够在法律上享有独立的人格主体地位, 享有人身自由;2、是按照劳动者的社会地位和身份不得不向生产资料所有者让渡自己劳动力的使用权才能获取劳动力再生产所必须的生活资料。二、劳动关系劳动关系是市场经济中...

·装饰工程分公司可以签什么合同
装饰工程分公司可以签什么合同?装饰工程分公司可以签属于本公司经营范围内的合同，建筑工程公司对外承揽工程必须要有相应的资质，如果分公司是经注册登记成立的，并且具有相应的资质，在其营业范围内是可以对外承包工程的。根据《民法典》第四百六十四条规定，其他组织可以和自然人、法人或其他组织签...

·一、员工可以辞职随时走么?
一、员工可以辞职随时走么? 1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系，否则属于违法解除。 2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。 3、如员工违法解除劳动合同，单位有证据证明造成了经济损失，可以另行主张赔偿。二、什么情况...

·湖南省湘潭市职工依照《工伤保险条例》规定享受工伤
湖南省湘潭市职工依照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。第二章工伤保险基金第九条下列因工伤发生的费用和用于工伤保险的费用，依照国家规定从工伤保险基金支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费...

·工伤伤残鉴定时限是多久？
工伤的鉴定对于工伤赔付额度有着很大的关系，因此受害者在受伤之后非常关注关于工伤认定，工伤认定是为了保证事件的真实性，公平公正的来进行工伤赔偿。但是有的受害者拖延不申请认定，最终有可能不能得到相应的赔付，造成很多损失。那工伤伤残鉴定时限是多久？下面就详细介绍。一、工伤认定的期限...

·国庆中秋一天几倍工资
中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...