目前全中国大大小小的创业公司可以说是非常多的
目前全中国大大小小的创业公司可以说是非常多的，每天都有公司面临着解散的困境，那么有很多人都不了解如果是公司解散的情况下是否需要给员工开解除劳动合同通知单，下面本站的我们就对“公司解散要开解除劳动合同通知单吗?”这一问题进行具体的解答，希望给您带来帮助。
如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限，索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。
终止劳动合同同样需符合法定的情形，如果不符合而通知终止劳动合同，那就等于是违法解除劳动合同。
反过来讲，如果确实符合解除或者终止的条件，就应该发出通知并办理有关离职手续，否则一旦发生争议，员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。
注意一点，通知书上列明的理由应与实际的理由一致。实务中有这样的例子，用人单位因为不胜任工作解除某员工，通知书上却写的是严重违纪。最终败诉了。
如果员工无法签收或拒绝签收，则将该通知书与《解除终止劳动合同证明书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址，快件单上写明文书名称，作为证据。如果邮寄也无法送达，则可采取公告形式。
相关法条：
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
解除劳动合同通知书范本怎么写?
下面是一份解除或终止劳动合同通知书的范本：
解除或终止劳动合同通知书
编号：
被通知人：
所属部门：
因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字)：
年 月 日
注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;
本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：
上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：
年 月 日
由此我们可以知道的是公司解散的情况下开劳动合同解除通知单还是有必要的，单位是不能无任何理由与劳动者的合作关系的，劳动者具有绝对的合法权利。
·公司法人变更多长时间？
公司法人变更多长时间？
公司在经营过程中，由于一些特殊情况或者公司运营决策的需要，需要对公司法人进行变更。但是很多人都不清楚，公司法人变更多长时间能够完成，本站的我们根据公司法规定在这里给您进行解答，一般情况下公司法人变更最快十五天就可以完成，但是其它相关手续的变更预计需要一个...
·私募基金公司备案办理
私募基金公司备案办理 基金管理人登记
1、 私募基金管理人应当向基金业协会履行基金管理人登记手续并申请成为基金业协会会员。
2、 私募基金管理人申请登记，应当通过私募基金登记备案系统，如实填报基金管理人基本信息、高级管理人员及其他从业人员基本信息、股东或合伙人基本信息、管理基金...
·公司新增股东办理时间要多久
公司新增股东办理要3到5个工作日，具体看当地登记机关的工作效率。申请人持相关材料向市场监督管理局窗口提出申请，对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》，在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到...
·公司法组织机构的相关规定是什么?
公司法组织机构的相关规定是什么？
组织机构体现的是公司的内部架构，包括权责设定、部门设置、职责分配和运行机制等，可以说一个公司的组织机构设定决定了这个公司的团结力、凝聚力、战斗力和运转效率，是其内部管理、控制和能力挖掘的关键所在，那么，公司法组织机构的相关规定是什么?
一、最...
·分公司设立条件有哪些？
分公司设立条件有哪些？ 一、首先准备好以下资料：
1、总公司营业执照副本复印件盖公章；（2份）
2、总公司章程复印件盖公章；（2份）
3、总公司股东同意开设分公司的股东会议（全体股东签名、盖章）
4、分公司负责人身份证原件、（如非本市户口人）需计生证原件、相片（共8张，5张大一...
·对代管企业改制需要哪些文件
对代管企业改制需要哪些文件?
1、改制方案
就企业改制行为，需要按照遵循了法律、法规和规范性文件的改制方案有计划、有步骤的进行。指定改制方案的过程中，需要重点关注改制方案或相关协议是否体现了当事人的真实意思表示，是否违反国家强制性规范或政策，是否存在无效或可撤销因素。相...
·企业股权投资有哪些方式
企业股权投资有哪些方式企业以直接投资形式进行股权投资，主要是由于组建联营企业、合资经营企业或合作经营企业等而进行的投资。
股权投资，指通过投资取得被投资单位的股份。是指企业(或者个人)购买的其他企业(准备上市、未上市公司)的股票或以货币资金、无形资产和其他实物资产直接投资于其他单...
·两人合伙开公司注意什么
两人合伙开公司注意什么
一、两人合伙开公司注意什么
1、确定公司合伙人出资比例
根据《公司法》的规定，为成立公司，股东出资的方式非常丰富，既可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。这样一来，各方的出资数额就不一定相同。因此，无论以何种方...
·证券公司注册资本不低于多少钱？
证券公司注册资本不低于多少钱？
一、证券公司注册资本不低于多少钱?
1.经营下列业务的证券公司的注册资本最低限额为五千万元：
(1)证券经纪;
(2)证券投资咨询;
(3)与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;
2.经营下列其中一项业务的证券公司的注册资本最低限额为...
·合伙企业的登记事项应包括哪些内容
合伙企业的登记事项应包括哪些内容(一)名称;(二)主要经营场所;(三)执行事务合伙人;(四)经营范围;(五)合伙企业类型;(六)合伙人姓名或者名称及住所、承担责任方式、认缴或者实际缴付的出资数额、缴付期限、出资方式和评估方式。合伙协议约定合伙期限的，登记事项还应当包括合伙期限。执...
·有公司偷税漏税在哪里举报
有公司偷税漏税在哪里举报?1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。2、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。3、实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖...
