怀孕6个月合同到期合同是否终止？
我们您都知道，孕妇怀孕后，可以向公司申请产假，那么，如果怀孕6个月合同到期合同是否终止?根据我国劳动合同法的规定，孕妇在怀孕期间内，劳动合同到期，用人单位必须顺延至孕妇分娩，否则就要支付双倍的赔偿金。
劳动合同期满叫劳动合同终止，即劳动关系终止，但对于三期(孕期、产期、哺乳期)女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的，单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同，若无任何书面约定，则默认为单已顺延与该员工的劳动关系，直至其三期结束。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条
第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条
规定支付赔偿金。
第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
怀孕6个月合同到期合同是否终止?用人单位在面试劳动者时，会询问相关的家庭信息，是否结婚，是否怀孕，这不仅是提前对劳动者有所了解，也是为日后劳动者怀孕做好准备，能够保证公司的正常运营，维持公司经济发展。
·一、出租人擅自解除合同可以吗?
一、出租人擅自解除合同可以吗?
《城市房屋租赁管理办法》第二十四条明确规定了房屋出租人单方解除房屋租赁合同的八种事由：
(1)将承租的房屋擅自转租的;
(2)将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;
(3)将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;
(4)拖欠租金累...
·合同的当事人要具备什么条件
在交易中，法律对合同的主体也是有要求的，并且对不同类型的合同，它的主体要求还存在着一定的差异，并不是所有的主体都有资格签合同。那么，在我国，合同的当事人究竟需要具备什么条件呢?而在法律上，作为未成年人其有权利与他人订立合同吗?下面将为您做一个较为具体的阐述。
一、合同的当事人要具...
·情势变更合同应当符合什么条件？
情势变更合同 ，情势变更合同是指合同生效以后，因为不可抗力事件，使合同行驶发生重大变化，一方利益受到损害，的当事双方可以重新协商签订合同，如果不能达成一致，可以请求法院解除或者变更合同，情势变更包括货币贬值，法律变更，自然灾害。一、情势变更原则的涵义情势变更原则，是指合同有效成立...
·游客签订旅游合同纠纷该如何解决？
游客签订旅游合同纠纷该如何解决？ 一、纠纷的种类
因格式条款发生的合同效力纠纷，因变更或解除合同产生的赔偿纠纷，因运输、饮食、旅店等企业违约或侵权形成的纠纷，因合同未达目的形成的精神损害赔偿纠纷等等。
二、纠纷特点
旅游合同的履行中不确定因素较多，所以合同履行中的变更较常见...
·法院对合同变更请求是怎样办理的
法院对合同变更请求是怎样办理的1、书写提交诉状，要求变更合同，并提供相应证据，再等待法院开庭并判决。2、根据《合同法》第五十四条的规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘...
·合同法违约金可要的比例是否有统一的规定
合同法违约金可要的比例是否有统一的规定?法律上没有规定违约金占总金额的百分比，一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金...
·买卖合同是非要式合同吗？
买卖合同是非要式合同吗？要式合同是指合同格式有严格规定的固定格式的合同，这种合同在我们的工作生活中不常见到。与之相对应的是非要式合同，我们所见到的大部分合同都是非要式合同。那么，买卖合同是要式合同吗?来给您分析解答。
一、什么是要式合同
要式合同，是指法律、行政法规规定，或者...
·无偿使用是什么合同关系？
无偿使用是什么合同关系？是没有任何报酬的合同关系；因出借人并未获得相应的利益，在无偿使用合同中，其权利义务一般包含以下内容：出借人保证出借物能安全使用，告知借用人出借物存在的瑕疵及使用中应注意的事项;借用人应保证正确使用，因故意或过错造成出借物损害的，应承担赔偿修复的责任，用完后...
·租赁门面合同违约金怎么计算？
租赁门面合同违约金怎么计算？
现在很多朋友喜欢自己开一个小门面自己创业做点小生意，可是在签订门面合同的时候可能会涉及到一些法律问题，本文对门面合同违约金的相关法律规定作出了详细的解释，方便各位在面对出租方和承租方违约时进行的一个责任和违约金额划分。
一、租赁合同违约后处理方...
·合同违约金计算方法是什么?
合同违约金计算方法是什么 一、合同违约金计算方法是什么
《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予...
·合同诈骗是否有单位犯罪
合同诈骗是否有单位犯罪?单位可以构成合同诈骗罪的。《中华人民共和国刑法》第三十条 【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第二百二十四条 【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过...
