一、二类账户能收到工资2万吗？

一、二类账户能收到工资2万吗二类账户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，二类账户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元二、关于银行三类账户简介：央行发布人民币银行结算账户管理新规，将原有的银行结算账户从开立渠道、功能、限额等维度分为三级，针对每一级账户体系界定了清晰的分类管理和动态管理指引。央行通知要求，银行对账户分为一类户、二类户和三类户管理。通过传统银行柜面开立的、满足实名制所有严格要求的账户，设为全功能一类账户。存款人可以通过一类户办理存款、购买投资理财产品等金融产品、支取现金、转账、消费及缴费支付等。此外，为满足存款人需求，还将开立二类和三类账户。二类户与一类户最大区别是不能存取现金、不能向非绑定账户转账。银行对二类账户设置10000元人民币的单日支付限额。三类户与二类户最大区别是仅能办理小额消费及缴费支付，不得办理其他业务。银行对三类账户设置1000元账户资金限额，剩余资金原路返回同名一类户。简而言之，银行客户只要在任何银行拥有一个一类户，即可在其他银行以更便捷的方式、如自助机具和电子渠道等开立二类户、三类户，但二类和三类账户在单日支付限额、账户余额等方面受限。1.人民银行发布《关于改进个人银行账户服务 加强账户管理的通知》(以下简称《通知》)，建立银行账户分类管理机制。《通知》中将个人银行账户分为Ⅰ类银行账户、Ⅱ类银行账户和Ⅲ类银行账户，开户渠道也分为三种，分别为柜面、自助机具、电子渠道。下面我们分别从功能及开户渠道来区分这三类账户。2.功能区分为Ⅰ类账户：存款、购买理财产品、转账、消费和缴费支付、支取现金等。Ⅱ类账户：存款、购买理财产品、限定金额的消费和缴费支付等。与Ⅰ类账户的区别在于不能支取现金，而且消费和缴费都是有限定金额的，单日最高额度不超过10000元。Ⅲ类账户：限定金额的消费和缴费支付。Ⅲ类户账户余额不得超过1000元，账户剩余资金应原路返回同名I类户。3.开户渠道区分为Ⅰ类账户：柜面，远程视频柜员机和智能柜员机等自助机具(银行工作人员现场核验身份信息)。Ⅱ类账户：自助机具(银行工作人员未现场核验身份信息)、网上银行和手机银行等电子渠道。Ⅲ类账户：同Ⅱ类账户。根据国家规定我国将银行账户分为3类，其中如果工资收入较高的人群最好办理一号账户作为工资卡，因为二类账户不能支取现金并且每人额度不超过10000，三类每日不得超过1000元，可用来临时存储消费，而不太适宜用作工作卡。

·其实我国各地的劳动能力鉴定委员会在展开工伤鉴定的工作的时候
      其实我国各地的劳动能力鉴定委员会在展开工伤鉴定的工作的时候，肯定是要结合员工受伤的不同部位，每一个不同部位的参考标准都不一样。就比如因为意外情况导致员工的眼睛受到了伤害，如果员工个人感觉视力各方面明显受到影响的话，肯定是可以申请工伤鉴定的。那么，眼睛受伤工伤鉴定标准是如何规定的?...

·工伤鉴定后,还不能上班怎么办
      工伤鉴定后,还不能上班怎么办 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。 工伤职工鉴定为七级伤残，劳动能力鉴定之后，停工留薪期不满一年的，按治疗工伤医疗机构书面证明，还需要休养的，可以继续休养;停工留薪期已满一年的，按劳动能力鉴定委员会确认，需要继...

·公司辞退员工赔偿按税前税后计算是否有规定
      公司辞退员工赔偿按税前税后计算是否有规定?公司辞退员工赔偿按税前工资计算，劳动合同法实施条例第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资...

·员工的基本工资能扣吗？
      员工的基本工资能扣吗员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。 劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣...

·上海市工伤保险的缴费基数是多少?
      上海市工伤保险的缴费基数是多少? 上海市工伤保险实行行业基准费率，并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率。用人单位的行业工伤风险类别按照国家规定划分为一类至八类。社会保险经办机构根据用人单位登记注册和主要经营生产业务等情况确定其行业工伤风险类别。劳务派遣...

·微信现在作为最大众和普及化的聊天工具，其还有很便利的附加功能
      微信现在作为最大众和普及化的聊天工具，其还有很便利的附加功能，买卖东西直接微信支付，无现金的生活方式现在逐渐流行，但是也因为微信支付或者微信红包的便利性，也给一些犯罪分子开辟了新的诈骗途径，那么微信上被骗了钱能报警能找回来吗? 一、微信上被骗了钱能报警能找回来吗? 很难找的回...

·试用期工伤痊愈辞退是否合法？
      试用期工伤痊愈辞退是否合法?试用期工伤痊愈辞退是不合法，试用期发生工伤，用人单位因为工伤辞退员工不合法，要支付赔偿金，同时用人单位要承担工伤赔偿责任。《劳动合同法》　　第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。...

·一二线城市房价较低，许多外来务工人员可以选择租房或买房。而对
      一二线城市房价较低，许多外来务工人员可以选择租房或买房。而对于一线城市的外来人员，买房是不可能的。于是，他们大多数都选择租房住。但是同在一个城市住，却享有不同的权利，难免让人感觉不公平。于是国家提出了租售同权的概念，下面，我们来简要了解一下租售同权有哪些权。 一、租售同权有哪些权...

·签订劳动合同需要注意哪些事项
      签订劳动合同需要注意哪些事项 签订劳动合同的注意事项 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况 要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、签订劳动合同的时间 用...

·什么情况下误工费还用扣除伤病参与度?
      什么情况下误工费还用扣除伤病参与度? 《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准第5.3条规定：“评定道路交通事故受伤人员伤残程度时，应排除其原有伤、病等进行评定。”依据公平合理原则，在伤残评定中，应当扣除伤残者受伤前的伤、病程度予以评定，否则会加重车方利益损失。 二、损伤参与度评定基...

·浙江工伤保险待遇是否采取了单赔的政策?
      浙江工伤保险待遇是否采取了单赔的政策? 实行了单赔的政策，与国际进行接轨，更加的合理。第三人侵权(数量较多的是上下班途中交通事故)造成工伤，工伤保险补偿和民事侵权赔偿竞合的问题，也就是通常说的“单赔”和“双赔”的问题。原先我省采用的是双赔政策，这次《条例》明确了总额补差和就高原则...