·我们都知道用人单位是必须要与劳动者签订劳动合同的 我们都知道用人单位是必须要与劳动者签订劳动合同的，因为这才会受到法律的保护，也会维护双方的合法利益，因此私企员工劳动合同书范本是怎么样的？签合同是必须要两个人的意见完全统一，制定好合同以后，双方都不能违反其中的内容，那下面就来听听我们的看法。 甲方(用人单位)________...
·计算经济补偿中的工作年限 计算经济补偿中的工作年限 劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。如...
·法定终止劳动合同的情形有哪些 劳动合同自签字生效开始，日后就必定会有终止的时候。当然，一般情况下需要满足了法律规定的情形，那么才会导致劳动合同的终止。究竟法定终止劳动合同的情形都有哪些？我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。 一、法定终止劳动合同的情形有哪些 法定终止劳动合同的情形如下： (一)合同期限已...
·重新申请工伤鉴定程序是怎样的 我们都知道在工作中发生事故受到伤害视作工伤，工伤的认定是需要一定的程序的，当然并不是每一个申请的认定都可以让当事人满意，今天我们给您整理的是关于如果对认定不满意的情况下该如何处理，也就是关于在此申请的问题。重新申请工伤鉴定程序是怎样的，我们给您介绍一下关于这部分的内容。 一、工...
·单位工程质量验收合格的规定是什么? 单位工程质量验收合格的规定是什么？ 楼房的质量牵系着我们的人身安危，建筑工程中时刻要求求质保量，一点点疏忽可能会造成大的错误，因此单位工程的验收有着严格要求，杜绝豆腐渣工程，那么单位工程质量验收合格的规定是什么？达到什么的要求的工程质量才算合格？今天就由我们根据相关规定来为您解...
·申请劳动仲裁需要的材料是什么 申请劳动仲裁需要的材料是什么(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位...
·申请劳动仲裁流程是怎样的 申请劳动仲裁流程是怎样的在劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷之后，按照法律规定此时若需要提起劳动诉讼的，原则上需要先申请劳动仲裁才行。即对劳动纠纷的处理需要仲裁前置，那劳动者申请劳动仲裁流程是怎样的呢?下文中我们为你做详细解答。 一、申请劳动仲裁流程是怎样的 (一)提交申请书...
·劳动合同内容规定的必备条款有哪些？ 劳动合同是用人单位和劳动者签订的能够证明双方之间存在劳动关系的合同，在签订合同之后双方需要按照其中的条款履行自己的义务。因此在合同中必须要写清楚双方所要承担的责任和义务，劳动合同必备条款必须要出现在合同中，劳动合同内容规定的必备条款有哪些? 一、劳动合同内容规定的必备条款有哪些...
·工伤赔偿的法律依据 申请工伤赔偿不是随意要求赔偿的，必须依据法律规定，不应得到的赔偿，法律是不会保护的。所以，申请工伤赔偿一定要参考法律计算清楚，这样法院才会支持。那么，我们就为您简要分析一下工伤赔偿的法律依据，希望对您有所帮助。 工伤赔偿的法律依据 一、医疗费 法律依据：《工伤保险条例》第3...
·劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定 在我国，如果用人单位在劳动合同没有到期的情况下，与劳动者解除合同，根据我国的劳动合同法，是需要支付劳动者一定的赔偿金的。不过这也仅限于用人单位提出解除合同的情况下，如果是劳动者主动离职，用人单位无需支付赔偿金。下面，我们和您一起了解一下劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定。 ...
·申请劳动争议仲裁的注意事项哪些问题 申请劳动仲裁需要注意哪些问题(一)依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议;因劳动报...
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