离职没办完能不能到新公司入职这样做不行的

离职没办完能不能到新公司入职这样做不行的，你和原公司的劳动合同还没结束，所以原公司可以告你要求赔偿的。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”所以，单位应当给你出具证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的，应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，单位由此给你造成损失的，你可以请求赔偿。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。二、离职证明的用途1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。离职没办完是不能够到新公司入职的，这在劳动法中有着明文规定的。如果员工没有办理离职手续，或者与之前的单位进行劳务解除，那么是会面临着前任用人单位起诉的，这对他们来说是有着损失的。因此在换工作的时候，离职证明是最好的能够证明你离职的材料。

·上市公司股权质押合同
上市公司股权质押合同股权质押合同质权人(甲方)：出质人(乙方)：鉴于乙方依法拥有在公司(以下简称：标的公司)中的_________%股权，为保证还款，乙方拟将上述股权质押予甲方，甲方同意乙方上述质押。因此，双方兹达成如下股权质押协议：第一条有关各方 1、乙方持有标的...

·妨害对公司的管理秩序罪刑法规定是什么？
公司在商业竞争中，如果掌握不好度，就会陷入妨害对公司的管理秩序罪的陷阱。所以，企业管理者了解妨害对公司的管理秩序罪的有关规定十分必要。那么，妨害对公司的管理秩序罪刑法规定是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。妨害对公司的管理秩序罪刑法规定是什么？...

·收购公司协议范本,收购公司协议书怎么写?
收购公司协议范本,收购公司协议书怎么写? 公司进行收购的主要目的就是为了能够发展自己的公司，让公司更加的壮大。而收购并不是一件简单的时候，除了要按照流程走，还需要当事人之间签订一份收购协议。那么您知道收购公司协议有哪些内容吗?我们为您提供相关协议范本一份，供你参考。收购公司...

·公司法人章的刻制流程是什么？
公司法人章的刻制流程是什么？一、公司法人章的刻制流程是什么 1、根据《吉林省公安机关公章刻制业治安管理规范》第二十条规定：刻制公章应当经县级公安机关开具《刻制公章准许证明》，《刻制公章准许证明》上需加盖县级公安机关公章。 2、根据《吉林省公安机关公章刻制业治安管理规范》第...

·小微企业融资存在的问题主要有哪些
小微企业融资存在的问题主要有哪些？小微企业融资存在的问题主要有哪些：由于小微企业资质偏低、缺乏抵押质押担保等因素，融资难、融资贵是全球小微企业发展面临的共同问题，小微企业融资遇到的瓶颈和难点主要体现在：1、资渠道非常有限银行中小企业信贷业务机构融资条件复杂、手续繁琐、周期较长，金...

·公司兼并收购有哪些流程
1、制定并购战略规划；2、选择并购对象；企业应当对可并购对象进行全面、详细的调查分析，根据并购动机与目的，筛选合适的并购对象。3、制定并购方案；为充分了解并购对象各方面情况，尽量减少和避免并购风险，并购方应当开展前期尽职调查工作。4、提交并购报告；确定并购对象后，并购双方应当各自...

·股份公司转让股权有什么限制
股份公司转让股权有什么限制股份公司的全称是股份有限公司，这属于我国法定的公司类型之一。在这样的公司内部，股东手里的股权虽然允许进行转让，但并不是完全自由的，而是受到了一定的限制。那到底股份公司转让股权有什么限制？接下来，我们就来为你做详细介绍。我国《公司法》第138条规定，股东持...

·失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗？
失误造成损失被辞退，公司还要求违约金合理吗 ?一份工作背负着一个责任，要是在工作中有所失责，给公司造成损失了的，公司可以按规章制度辞退员工。不过，因为员工失误造成公司损失，所以，有公司在辞退员工时要求违约金，其实这里不应该是要求违约金。在法律上，公司在跟员工签劳动合同时只有...

·当事人主动申请离职公司能不批吗
一，当事人主动申请离职公司能不批吗劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可...

·公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的？
公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的？一、公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的? （一）公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月; （二）公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同...