·公司叫员工签第三方劳动合同合法吗？ 公司叫员工签第三方劳动合同合法吗？ 一、用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同，正规吗?合法吗? 合法，签订后属于劳务派遣人员。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳...
·劳动关系解除通知书是怎样的？ 在职场生活中，劳动关系解除的情形并不少见。但是不论是用人单位还是劳动者在解除劳动关系时都需要满足劳动法的相关规定才可。那么什么样的情形下可以解除劳动关系，而劳动关系解除通知书该如何书写呢？下面就由我们为您详细的解答这两个问题。 一、公司解除劳动关系通知书 解除劳动合同（关...
·退休劳动合同终止还是解除? 退休劳动合同终止还是解除? 合同法第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
·女员工哺乳期规定 哺乳期是是女员工哺育婴儿的时间，因为在这个时间段内，可能和用人单位会存在一些问题。一些用人单位可能以此为借口对于女员工斥退或者做其他处理。那么法律关于女员工哺乳期规定是怎样的呢?整理了相关资料，供您阅读了解。 一、女员工哺乳期规定 《女职工劳动保护规定》 第五条 用人单位不得因...
·职务发明员工离职1年后归谁 职务发明员工离职1年归谁?从时间上来看，涉案专利申请时间在发明人离职后1年内;从专利内容来看，与发明人在职期间工作内容及原公司致力开发的技术创新成果密切相关，故涉案专利属于离职后1年内完成的与原单位任务有关的职务发明创造，专利权归属于原单位所有。企业在对员工流动进行管理时，应当关...
·工程延误违约金多少才算是合法的？ 一、工程延误违约金多少才算是合法的？ 只要不超守实际损失额的百分之三十都是属于合法的。 第一个违约金的数额在工程开始之前就应该由双方商定好。如果双方在工程开工之前并没有商量违约金，那么就算是工程逾期了也是拿不到违约金的。违约金的金额一般不会比合同所规定的金额高。 第...
·辞退员工补偿无固定合同的标准是什么？ 辞退员工补偿无固定合同的标准是什么？ 一、辞退员工补偿无固定合同的标准是什么? 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
·市政工程质量评估审核和批准程序是什么？ 市政工程质量评估审核和批准程序是什么？ 市政建设和每个市民息息相关，提高市民生活质量和生活水平是市政府的宗旨于使命，所以市政府会不定期进行工程建设来改善民生，完善基础设施建设与民生建设。所以市政工程关系着每个市民的福祉，后期会有专门的审核部门负责市政工程质量评估审核，它的标准程...
·很多HR以及劳动者 很多HR以及劳动者，对于劳动合同的经济补偿模式有一定的误解或有一定的误区，劳动者的权益即使被损害，自己也不知道，更加谈不上维权。所以我们一起来了解代通知金的补偿到底是企业或是劳动者，在什么情况下应该履行的赔偿。企业能否扣除员工代通知金？劳动者在一定意义上作为弱势群体怎样更好的维护...
·老师判缓刑仍领工资是否合理 一、老师判缓刑仍领工资是否合理?合理，首先要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。国家行政机关工作人员,包括事业单位的工作人员因犯罪被人民法院判处徒刑宣告缓刑的,他的职务...
·企业不得辞退员工的情形 企业不得辞退员工的情形是什么根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3...
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