劳动争议仲裁裁决被撤销的情形有哪些

劳动争议仲裁裁决被撤销的情形有哪些

一、适用法律、法规确有错误

当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。主要是指：

(一)适用已失效或尚未生效的法律法规的;

(二)援引法条错误的;

(三)违反法律关于苏激励的规定的。

二、劳动争议仲裁委员会无管辖权

依据《劳动仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

三、违反法定程序

违反法定程序主要是指：

(一)仲裁组织的组成不合法的;

(二)违反了有关回避规定的;

(三)违反了有关期间规定的;

(四)审理程序违法等。

四、裁决所根据的证据是伪造的

伪造证据是指制造虚假的证据，对证据内容进行篡改，使其与真实不符。如：制造虚假的书证、物证、鉴定意见等等。伪造证据是违法行为，当裁决所根据的证据是伪造证据时，用人单位可申请撤销仲裁裁决。

五、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据

足以影响公正裁决的证据包括证明案件基本事实的证据、证明主体之间权利义务关系的证据等。

六、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私 舞弊、枉法裁决行为

(一)仲裁员利用职务上的便利，收受他人财物并为他人谋取利益;

(二)受贿人以公开或者暗示的方式，主动向行贿人索取贿赂，甚至是公然以要挟的方式，迫使当事人行贿;

(三)仲裁员利用职务上的便利，为他人谋利;

(四)依法承担仲裁职责的人员，在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决。

对于劳动仲裁，如果该劳动仲裁还没有生效的话，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。而要是劳动仲裁裁决已经生效的话，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

·职工锁骨工伤构成几级伤残
      要是劳动者在工作期间人身受到了损害，并且经过认定确实属于工伤范畴的话，那之后就是按照规定好的步骤申请进行工伤鉴定，实际确定造成的伤残等级了。那现实中锁骨工伤骨折构成几级伤残呢?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、锁骨工伤构成几级伤残 如果是锁骨工伤骨折，...

·一、浙江省工伤认定管辖文件有什么创新?
      一、浙江省工伤认定管辖文件有什么创新?浙江省工伤认定管辖文件的创新有以下几点：调整区、县人力社保行政部门工伤认定管辖;调整下放部分市管工伤认定单位;进一步明确本市用人单位下属分支机构的工伤认定管辖;进一步明确外埠进津用人单位的工伤认定管辖;进一步明确外埠进津用人单位的工伤认定管辖...

·工伤认定怎么办理 (一)申报
      工伤认定怎么办理 (一)申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有...

·债务人的工资能不能抵债？
      债务人欠钱以后不还是常有的事儿，有的人是赖皮，有的人是真的无力还债。如果债务人无力还债的话，债务人的工资能不能抵债?及时要债务人还债，也要保留生活必备品，那么，法院不能执行的财产有哪些?要是你不清楚的话，可以直接来电咨询我们的专业律师。 一、债务人的工资能不能抵债 如果欠条到期了...

·公司否认存在劳动关系怎么办，如何收集证据证明？
      证明劳动关系的办法其实很简单，就是劳动合同。但现在有部分公司没有与劳动者签订劳动合同，或者已经签了，但没有给备份给劳动者，这些行为皆损害了劳动者的利益。在这种情况下，很多公司都会否认这层劳动关系，这无疑是给劳动者的维权之路增加了难度。那么，公司否认存在劳动关系怎么办，如何收集证据...

·工伤赔偿金是夫妻共有财产吗？
      工伤赔偿金是夫妻共有财产吗 《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、津贴、营业收入、知识产权等，归夫妻共同所有。但交通事故人身损害赔偿，主要是对受害人未来生活损失的一种填补，也是其维持未来生活的一种保障，具有人身的专属。依据《民法典》第一千零六十...

·分项工程质量验收标准是怎样的
      分项工程质量验收标准是怎样的？ 随着现代技术的越来越先进，带给人们工作的便利也让人们的惰性越来越大，所以越来越多的出现豆腐渣工程，给社会造成各种不同程度的损失。一项工程的完成，质量验收是不可或缺的一个程序，那么分项工程质量验收标准是怎样的呢？下面就让我们给您介绍一下吧。 一、...

·一、劳动合同样板需要包含什么内容?
      一、劳动合同样板需要包含什么内容? 2019劳动合同样板需要包含的内容有：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款：(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权利义...

·劳动关系的双方当事人可以通过什么方式解决劳动争议？
      通常所说的劳动关系的双方当事人，是指劳动者和用人单位，双方一般会以签署劳动合同的形式约束双方的行为，保护各方的权益，也会约定解除劳动关系的情形。但是在现实生活中，依旧存在劳动纠纷，劳动关系的双方当事人可以通过什么方式解决劳动争议? 一、劳动关系的双方当事人可以通过什么方式解决劳...

·下班无证驾驶算工伤吗？
      上下班无证驾驶算工伤吗1、《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;2、根据以上规定，只有在非本人主要责任的情况下发生了交通事故才算工伤。员工在上下班途中无证驾驶否能认定为工伤，要看交警...

·原单位没有解除或终出劳动关系怎么办
      生活当中，您在工作的时候，有时候可能会觉得不合适或者因为其他特殊的原因，需要与原单位正常的解除劳动关系。只有与原单位正常的解除劳动关系才能保障自己的利益不受损失。自己才能重新的开始工作。那么，如果在生活中遇到原单位没有解除或终出劳动关系怎么办呢? 一、 终止解除劳动关系证明是怎...