·缓期执行能享受劳动者权利吗 缓期执行也就是我们通常所说的缓刑，它主要是适用于犯罪情节较轻的犯罪分子，有人就问我们，犯罪分子缓期执行能享受劳动者权利吗?这个问题，我们下文做了解答，希望能解开您的疑惑。 一、缓期执行能享受劳动者权利吗 缓期执行是这样一种措施:对于被依法判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪人以及...
·什么条件下辞退员工不予补偿 什么条件下辞退员工不予补偿只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳...
·司法鉴定机构鉴定工伤的程序是什么？ 司法鉴定机构鉴定工伤的程序是什么?1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3.鉴定办对...
·解除劳动合同注意哪些事项 现实中，不管是用人单位还是劳动者其实都是有权利要求解除劳动合同的，但针对不同的主体，在要求解除劳动合同的时候，需要注意的事项也是不太一样的。下面，我们整理了相关的资料，就来告诉您解除劳动合同注意哪些事项比较好。 一、解除劳动合同注意哪些事项 1、除了法定条件，任何约定不得...
·发生劳动合同纠纷找谁投诉 发生劳动合同纠纷找谁投诉 1、协商不成 到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。 2、中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，...
·辞职后公司拖欠工资这种事怎么处理 辞职后公司拖欠工资这种事怎么处理辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规...
·未签劳动合同的双倍工资吗 如果我国所有的劳动者在为用人单位提供劳动的时候，都能够以法律作为心中的信念的话，只要劳动者是守法合理的，不管在什么情况下，公司都不可以无视劳动者的相关权益。我们就拿劳动合同来说，国家明确规定要求所有的劳动关系必须以书面合同为依据，但是有些员工也不是特别确定，未签劳动合同的双倍工资...
·眼睛工伤十级怎么赔偿的？ 劳动者在劳动过程中如果遭遇到工伤损害，用人单位应当给予相应的赔偿。具体的赔偿标准根据工伤鉴定等级的不同也会不同，另外，需要赔偿的项目类别也会有所差异。那么，眼睛工伤十级怎么赔偿的?下面我们就为您总结了相关的法律知识，希望对您有所帮助。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次...
·员工隐瞒怀孕入职可以解除劳动合同吗？ 现在不少公司招聘要求都写明了不要怀孕的女性，因为做事不方便而且容易出意外，公司为了降低风险都不会招聘。可是如果员工隐瞒怀孕入职，就增加了意外的风险。那如果发现了怀孕隐瞒入职，可以依法解除其签订的劳动合同吗，可以怎么处理？下面我们就为您详细介绍。一、员工隐瞒怀孕入职可以解除劳动合同...
·工伤后上班了再报工伤鉴定可以么？ 根据我国相关法律的规定，职员在工作过程中受伤之后，若想得到用人单位的经济赔偿的，是需要在限定期限内向有权机关提出经常工伤鉴定的请求。若职员在受伤之后的治疗期间，由于某种缘由没有提出，工伤后上班了再报工伤鉴定可以么? 一、工伤后上班了再报工伤鉴定可以么? 1、上班后可以申请劳动...
·劳动仲裁诉讼时效多长时间？ 一、劳动仲裁诉讼时效多长时间 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。 ...
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