员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效

无效，公积金有强制性，单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。《社会保险费征缴暂行条例》第12条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

·下雪天自己摔倒算不算工伤
      下雪天自己摔倒算不算工伤?下雪天自己摔倒的一般不算工伤，《工伤保险条例》规定，用人单位职员发生下列情形之一，即可申请工伤认定：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工...

·员工有五险工伤怎么赔偿？
      员工有五险工伤怎么赔偿?员工有五险的工伤赔偿，可以由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残...

·四川工伤待遇调整关于赔偿项目有哪些
      四川工伤待遇调整关于赔偿项目有哪些 2018四川工伤待遇调整赔偿项目有哪些 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的...

·机关单位十年以上员工辞退补偿规定是什么？
      机关单位十年以上员工辞退补偿规定是什么?机关单位十年以上员工辞退补偿规定是劳动者主动离职不予补偿，如果是违法辞退的话，那么就应当按照10个月的工资来进行补偿。按理来说，如果劳动者在原单位工作年限已经满十年的话，这就属于公司的老员工了。一般情况下，对于这些老员工肯定公司也不会无缘无...

·试用期主动离职公司什么时候发工资？
      试用期主动离职公司什么时候发工资？ 试用期主动离职公司什么时候发工资？ 劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通...

·职工在工作期间意外因公受伤
      职工在工作期间意外因公受伤，经过鉴定后，可以领取到一笔企业支付的赔偿金。但是并不是，所有在单位受的伤，就都是工伤。工伤的确认是需要相关部门提供工伤鉴定书，用人单位以此为依据进行赔偿。那么，南京工伤鉴定流程都有哪些? 《工伤保险条例》第14条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为...

·工伤鉴定前工资怎么算的？
      发生工伤是非常不幸的事件，许多人关注的焦点是，工伤顾名思义就是在工作过程中受伤，一般情况下任何企业公司都会对安全问题十分的重视，特别是从事危险工作的劳动者来说，意外事故发生的几率很大，除了赔偿还有人关注的问题就是自己的工资怎么发放的问题，那工伤鉴定前工资怎么算的？下面就详细介绍。...

·疫情在家办公工资发放标准是怎样的？
      疫情在家办公工资发放标准是怎样的?疫情在家办公工资发放标准是按照平时正常的工资来进行发放，如果是超过平时工作的时间来进行加班，在家中办公的话，那么也应当按照加班工资的标准进行，根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春...

·实习是当在我们进入一个公司正式工作之前都会进行的一个工作形式
      实习是当在我们进入一个公司正式工作之前都会进行的一个工作形式，主要是实习单位对实习生的考察间或有培训，虽然我们在进行实习之前会签订相应的用工合同。在实习期间往往会发生许多矛盾冲突。我国的劳动合同法实习有着相关规定。下面请随的我们来了解下。 一、年劳动法对实习工资的规定 劳动合...

·大连劳动争议仲裁的流程是什么?
      大连劳动争议仲裁的流程是什么？ 下面我们一起来了解一下大连劳动争议仲裁的详细流程。 一、申请仲裁时效 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料： (1...

·非法用工的工伤认定程序
      非法用工的工伤认定程序 非法用工单位主要是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位。这些单位的职工在受到事故伤害后，其本人或亲属要求工伤认定、工伤待遇赔偿时，往往因工伤职工与用人单位的劳动关系不好确定而得不到及时赔偿。究其原因，还是因...