重点工程质量问题的处理方式是什么?

重点工程质量问题的处理方式是什么？
现代社会，有一部分人的工作就是承包他人的工程，您都知道，承包的工程必须有质量保证的，其中对于重点工程的质量要求则是更加的严格，毕竟这涉及到安全问题。那么，重点工程质量问题的处理方式是什么？接下来我们就将为您详细的介绍一下重点工程质量问题的处理方式是什么这个问题以及与其相关的一些事项。

一、工程质量问题的成因

（一）常见问题的成因

1、违背建设程序 建设程序是工程项目建设过程及其客观规律的反映，不按建设程序办事。例如，未搞清地质情况就仓促开工；边设计、边施工；无图施工；不经竣工验收就交付使用等常是导致工程质量问题的重要原因。

2、违反法规行为 例如，无证设计；无证施工；越级设计；越级施工；工程招、投标中的不公平竞争；超常的低价中标；非法分包；转包、挂靠；擅自修改设计等行为。

3、地质勘察失真

4、设计差错

5、施工与管理不到位 不按图施工或未经设计单位同意擅自修改设计。施工组织管理紊乱，不熟悉图纸，盲目施工；施工方案考虑不周，施工顺序颠倒；图纸未经会审，仓促施工；技术交底不清，违章作业；疏于检查、验收等，均可能导致质量问题。

6、使用不合格的原材料、制品及设备

7、自然环境因素

8、使用不当

二、工程质量问题的处理

处理方式

（1）当施工而引起的质量问题在萌芽状态——应及时制止 要求施工单位立即更换不合格材料、设备或不称职人员，或要求施工单位立即改变不正确的施工方法和操作工艺。

（2）当因施工而引起的质量问题已出现时——应立即向施工单位发出《监理通知》

要求其对质量问题进行补救处理，并采取足以保证施工质量的有效措施后，填报《监理通知回复单》报监理单位。

（3）当某道工序或分项工程完工以后，出现不合格项

①监理工程师应填写《不合格项处置记录》，要求施工单位及时采取措施予以整改。

②监理工程师应对其补救方案进行确认，跟踪处理过程，对处理结果进行验收，否则不允许进行下道工序或分项的施工。

（4）在交工使用后的保修期内发现的施工质量问题 监理工程师应及时签发《监理通知》，指令施工单位进行修补、加固或返工处理。

当发现工程质量问题，监理工程师应按以下程序进行处理，如教材121页图6-1所示。

（1）当发生工程质量问题时，监理工程师首先应判断其严重程度。对可以通过返修或返工弥补的质量问题可签发《监理通知》，责成施工单位写出质量问题调查报告，提出处理方案，填写《监理通知回复单》报监理工程师审核后，批复承包单位处理，必要时应经建设单位和设计单位认可，处理结果应重新进行验收。

（2）对需要加固补强的质量问题，或质量问题的存在影响下道工序和分项工程的质量时，应签发《工程暂停令》，指令施工单位停止有质量问题部位和与其有关联部位及下道工序的施工

（3）施工单位接到《监理通知》后，在监理工程师的组织参与下，尽快进行质量问题调查并完成报告编写。

（4）监理工程师审核、分析质量问题调查报告，判断和确认质量问题产生的原因。

（5）在原因分析的基础上，认真审核签认质量问题处理方案。 质量问题处理方案应以原因分析为基础，如果某些问题一时认识不清，且一时不致产生严重恶化，可以继续进行调查、观测，以便掌握更充分的资料和数据，做进一步分析，找出起源点，方可确认处理方案，避免急于求成造成反复处理的不良后果。监理工程师审核确认处理方案应牢记：安全可靠，不留隐患，满足建筑物的功能和使用要求，技术可行，经济合理原则。针对确认不需专门处理的质量问题，应能保证它不构成对工程安全的危害，且满足安全和使用要求，并必须征得设计和建设单位的同意。

（6）指令施工单位按既定的处理方案实施处理并进行跟踪检查。

（7）质量问题处理完毕，监理工程师应组织有关人员对处理的结果进行严格的检查、鉴定和验收，写出质量问题处理报告，报建设单位和监理单位存档。
如果是因为施工方使用的材料等行为造成的质量不过关的，应当及时的制止施工方的行为，如果结果已经发生，应当采取补救措施。如果您对于重点工程质量问题的处理方式是什么这个问题还有什么不明白的地方，我们建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。

·在我国工伤鉴定结果出来未评到级数怎样赔偿?
      在我国工伤鉴定结果出来未评到级数怎样赔偿? 未定残的享受以下待遇： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的...

·劳动者社会保障权益有哪些方面
      近年来，国家对于劳动者高度重视，各类劳动者权益保护规范越来越多，条目繁多规定项目也特别多。但是，在众多的法律之中究竟劳动者社会保障权益有哪些方面?各方面具体是怎么规定?这些问题可以咨询! 1、劳动者社会保障权益权利 (1)享有平等就业和选择职业的权利。 (2)有取得劳动报酬...

·建筑工程转包个人合同范本
      建筑工程转包个人合同范本怎么写 违法转包行为在建设工程施工合同纠纷中最为常见，而且建设单位要发现违法分包行为也十分困难。为了预防纠纷或处理纠纷，当事人应当充分协商并针对建筑工程转包工程签订合同。接下来，我们为您提供建筑工程转包个人合同范本，以供您参考。 建 筑 工 程 转 包...

·劳动赔偿金如何计算年限一般公司需要向劳动者支付赔偿金的
      劳动赔偿金如何计算年限一般公司需要向劳动者支付赔偿金的，法律中规定赔偿金为经济补偿金的二倍。于是首先要确定经济补偿金该给多少，这里面就涉及到确定劳动者在公司的工作年限。而经济补偿金的年限，其实也可以说成是赔偿金的年限。具体如何计算，可以参考《劳动合同法》第47条中的规定。根据我国...

·工伤保险怎么理赔?
      工伤保险怎么理赔?工伤保险赔偿范围是怎样的? 一、工伤保险怎么理赔? 工伤保险理赔流程如下： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。 提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存...

·单位可以自定加班工资水平吗
      单位可以自定加班工资水平吗 一、单位可以自定加班工资水平吗 用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。 150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在执行时，只能比它高，而不能降低。 另外，有些单位“一刀切”，不论什么岗...

·单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系？
      建筑工地是农民工从事劳动的主要场所之一，工程的建设需要大量的农民工，这一领域，也是最容易发生劳动纠纷的。很多时候，农民工并不是和建筑单位直接建立劳动关系，而是通过包工头介绍过来的。那么单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系？下面我们看看我们的怎么说的。一、单位同农民工形成劳动关系还...

·职工工伤认定决定书哪里取？
      职工作业时可能会发生意外，职工工伤认定需要经过一系列复杂的程序和过程，每一个环节都要经过相关部门之手，也就是说各个环节有专门负责的机构，不能随意去一个地方办理工伤认定。那么你知道职工工伤认定决定书哪里取吗？下面我们一起通过本文来了解一下吧。 一、工伤认定决定书哪里取？ 工伤认定...

·湖北省 工伤认定流程是怎么规定的
      工伤的情况之下工伤认定是必须要进行的一个步骤，而且现在基本上各省进行工伤认定的单位都是当地的社保局。湖北省内的职工如果要申请工伤认定的话，首先必须就要了解一下湖北省 工伤认定流程是怎么规定的?只有按照社保局的要求，遵守工伤认定的流程，才能尽快的得出工伤认定的结论。 一、湖北省 ...

·入职合同需要多久签订劳动合同
      入职合同需要多久签订劳动合同 根据《劳动合同法》第十条规定： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 相关知识 如何订立劳动合同 (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同...

·劳动保障协理员是基层组织协助居民办理与劳动就业相关的各项事务
      劳动保障协理员是基层组织协助居民办理与劳动就业相关的各项事务，作为劳动保障协理员是需要进行资格考试的，并且熟悉相关规章制度，以更好的履行自己的职责，那么陕西劳动保障协理员的具体职责是什么呢?我们给你做了一些整理。 一、什么是劳动保障协理员 1、劳动保障协理员就是在社区协助辖区...