如何做钢结构工程质量评估报告？

如何做钢结构工程质量评估报告？

在高层建筑这类的大型工程项目中，会用到大量的钢结构。钢结构工程是基础工程，其质量好坏直接关系到建筑物的使用寿命和业主的人身财产安全。因此，施工方完成工程竣工后，应该组织监理单位对其进行质量验收，并出具质量评估报告。那么如何做钢结构工程质量评估报告？下面我们就给您具体讲一讲。

一、如何做钢结构工程质量评估报告？

1、钢结构工程竣工预验收合格后，由总监理工程师组织专业监理工程师编制钢结构工程质量评估报告，编制完成后，由项目总监及监理单位技术负责人审核签认并加盖监理单位公章后报建设单位。

2、钢结构工程质量评估报告应在正式竣工验收前提交给建设单位。

3、钢结构工程质量评估报告的主要内容：

（1）钢结构工程概况；

（2）钢结构工程参建单位；

（3）钢结构工程质量验收情况；

（4）钢结构工程质量事故及其处理情况；

（5）竣工资料审查情况；

（6）工程质量评估结论。

二、工程质量报告的总体要求是什么？

工程质量评估报告的总体要求。工程质量评估报告应能客观、公正、真实地反映所评估的单位工程、分部、分项工程的施工质量状况，能对监理过程进行综合描述，能反映工程的主要质量状况、反映出工程的结构安全、重要使用功能及观感质量等方面的情况。

三、工程质量评估的简单流程是什么？

1、与相关建设单位（客户单位）主管部门通过约谈，项目调研（试评估），在成形的评估体系基础上，编制满足客户需求的评估体系。

2、制定明确的第三方评估方案，内容包括但不限于：

（1）评估目的与意义

（2）实施体系及方案

（3）评估工作组织架构及人员构成。

（4）评估工作计划。

（5）评估咨询业务开展过程中应急预案

（6）评估业务开展的服务承诺。

3、在客户单位内部展开评估体系的宣贯，声明开展第三方评估的目的、方法及手段，明确有关评估规则。

4、严格依据双方确认的评估方案，对客户指定工程项目开展定期或不定期的检查评估，并当场公布评估结果，并于约定时间内向客户主管部门提交成果报告。

5、阶段性评估工作完成后，提交阶段性评估工作总结。并配合客户，进行评估成果的运用。

综上所述，建设方在钢结构竣工完成时，会请监理单位进行工程质量评估。监理工程师组织专业监理人员编写钢结构工程质量评估报告，在里面写清钢结构工程概况、参与建设单位、质量验收情况、工程事故处理情况及质量评估结论等重要信息。在整体工程完工前，交给建设单位。

·建筑工程质量问题处理程序包括哪些
在任何形式的工作运行中都涉及到关于质量管理的制度规定，可见质量对于整个工作是非常重要的。其中就在建筑行业质量管理还应当具有严格的程序。那么，您知道建筑工程质量问题处理程序是怎样的吗?一般来说，程序的注意内容包括处理方式、处理程序等内容。工程质量问题是由工程质量不合格或工程...

·没有提前通知就辞退员工代通知金怎么赔偿？
没有提前通知就辞退员工代通知金怎么赔偿？用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或...

·无效劳动合同的责任怎么承担
用人单位需要按照国家规定的时间，与劳动者签订书面的劳动合同。不过您也要注意，虽然劳动合同签订了，但也不一定都是有效的。通常在没有按照国家规定的情况下签订的劳动合同就是无效的，这时无效劳动合同的责任怎么承担呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。一、无效劳动合同的责任怎么承担 ...

·知识产权工资待遇如何？
知识产权工资待遇如何？一、知识产权工资待遇如何? 月均薪资￥4804，取自1067份样本，可信度较高。某些岗位的薪酬与工作经验并无直接关系，如销售类岗位。同时，岗位薪酬也与公司盈利情况、岗位所在公司的重要程度等因素有关。小有压力，薪水一般，可能会有十分成就感，看个人...

·一、劳动者未提前通知解除劳动合同的规定是什么?
一、劳动者未提前通知解除劳动合同的规定是什么?在用人单位没有法定过错的情形下,并非是与用人单位协商一致解除劳动合同,劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除合同根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者依...

·行政事业单位职工工伤待遇有哪些
行政事业单位职工工伤待遇有哪些?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费...

·终止无固定期限劳动合同可以吗？
终止无固定期限劳动合同可以吗无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。但有下列情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同： (1...

·经济补偿金是否算工资总额内
经济补偿金是否算工资总额内会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬，相关规定如下：《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (...

·建筑工程质量责任主体的规定是怎样的？
一直以来工程的质量问题，都说我们国家非常关注的重点问题之一，因为质量问题威胁到人们的安全，所以工程的质量是非常重要的。当然，如果工程质量出现问题，肯定是需要承担责任承担责任，涉及到一个责任主体的确定很多人想知道。建筑工程质量责任主体的规定是怎样的? 一、建筑工程质量责任主体的规定...

·受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤？
员工发生工伤的原因很多，有些是在工作过程中被机器所伤，有些是在工伤场所遭受意外伤害。这些情况下，员工可以向工伤管理部门申请进行工伤认定，就可以享受工伤赔偿了。那如果受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤?我们将为您详细解答。一、受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤? 《工...