南京环境资源律师
律师热线 13057670467
环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法
首页 >>文章

工程的质量要得到保障,那么就需要监督机构对责任主体履行质量责

工程的质量要得到保障,那么就需要监督机构对责任主体履行质量责任的行为等依法实施检查和备案,对于违法违规的行为进行调查取证、提出处罚建议,以及根据委托权限进行行政执法活动,接下来我们就给您讲一讲建设工程质量备案与安全施工措施备案的详细内容。

一、建设工程质量备案

建设单位持下列要件到建管中心办理:

1、监理合同(副本原件)

2、勘察合同(副本原件)


3、设计合同(副本原件)

4、施工合同(副本原件)

5、抽样人员、见证人员授权书;

6、建设单位、设计单位、施工单位和监理单位项目管理机构人员名单及联系方式;

7、地质勘查报告;

8、监理大纲

9、施工组织设计

10、再生水供水系统施工合同;

11、再生水供水系统监理合同;

在办理建设工程质量监督备案前需:

1、已经取得建设用地规划许可证;

2、已取得建设工程规划许可证;

3、已办理承包商确认书;

4、取得工程施工图纸审查合格书;

5、取得开工规划验线合格证;

6、签订建设工程三方主体质量责任书、建设工程三方主体安全责任书;

二、安全施工措施备案

建设单位持下列要件到建管中心办理:

1、供水、排水、供电、供气、供热、通讯等地下设施情况说明(附图)

2、施工单位安全方案:包括施工现场平面布置图、临时围挡情况、临建设施、文明施工措

施费用计划情况、施工现场临时用电施工组织设计、安全施工管理、安全防护设施、危

险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施及应急预案等;

3、安全主管(安全监督员)备案;

4、临建消防承诺书

在安全施工措施备案前需:

1、已经取得建设用地规划许可证;

2、已取得建设工程规划许可证;

3、已办理承包商确认书;

4、取得工程施工图纸审查合格书;

5、取得开工规划验线合格证;

6、签订建设工程三方主体质量责任书、建设工程三方主体安全责任书;

三、开工许可证

审查程序确认:


1、已经取得建设用地规划许可证;

2、已取得建设工程规划许可证;

3、已办理承包商确认书;


4、取得工程施工图纸审查合格书;

5、取得开工规划验线合格证;

6、签订建设工程三方主体质量责任书、建设工程三方主体安全责任书;

在施工许可证核发60天内,办理以下要件:

1、提供建设工程质量监督备案文件;

2、提供建设工程安全措施备案文件;

3、缴纳承分包服务费;

4、建设资金证明;

5、天津市建筑节能技术资料备案;

6、建立农民工工资预储账户,签订《专项资金临管协议》;


7、缴纳文明施工措施费;

8、办理施工人员工伤保险;

9、在轨道交通安全保护区内工程需提供轨道交通安全许可;

备注:未能在施工许可证核发60天内办理以上要件的,逾期按无证施工处理

以上均是建设工程质量备案与安全施工措施备案的相关内容,希望这些内容对您能有所帮助。建设工程质量备案需要监督机构来帮忙,对建设单位组织的工程竣工验收程序进行监督,对经过勘察、设计、监理、施工各方责任主体签字认可的质量文件进行查验,以及评价工程质量是否符合强制性标准、建设参与各方是否履行质量责任,这些都是必不可少的步骤。


·公司要求员工加班可以拒绝吗?
      公司要求员工加班可以拒绝吗 《劳动法》第41条规定“用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。”根据上述规定,单...


·不续签劳动合同公司给补偿吗?
      按照劳动合同法的规定,新员工入职后,会同单位签署一份劳动合同。通常上,劳动合同都是一年到三年一签,合同中会写清到期日期。等劳动合同到期后,有时候,单位是不会和员工续签的,双方就此解除劳动关系。那么,不续签劳动合同公司给补偿吗?下面我们来看看我们是怎么说的。 一、不续签劳动合同公...


·劳动合同法对企业的影响是怎样的
      劳动者在劳动关系中一般处于弱势地位,所以,劳动合同法主要是保护劳动者的权益。自劳动合同法实施以来,完善了劳动合同制度,明确了劳动合同双方的权利和义务,不管是对劳动者还是企业都产生了很大的影响。当然,企业需要承担更多了义务和责任了。那么,劳动合同法对企业的影响主要有哪些呢?下面由我...


·如对工伤认定结果有异议 怎么办
      我们知道,工伤认定的结果是具有法律效力的,有时在鉴定机构出具认定书之后,较少比例的当事人会对认定结果不服,但是不少劳动者虽然不服于认定的结果,但是由于不了解相关的法律知识,故而如对工伤认定结果有异议 怎么办,该如何处理等不甚理解,故而我们为您整理了下列相关信息。 一、 对工伤认...


·拖欠工资起诉律师费怎么收
      (一)公司拖欠工资,对于拖欠工资的,无钱请律师的情况,国家有专门的规定,根据《最高人民法院、司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》第一条的规定,对于公民在赡养费、扶养费、抚育费、劳动报酬、工伤等方面提起民事诉讼,符合下列条件的,可到有管辖权的人民法院所在地的法律援助机构申...


·劳动争议仲裁的程序包括哪些环节?
      劳动争议仲裁的程序包括哪些环节? 一 、案件受理 当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人;决定立案的,应自作出决定之日起,五日内向申...


·解除劳动关系条件是什么?
      无论是做什么工作,劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,可以约束双方从而保护两者的利益不受迫害。劳动合同的解除必将给个人带来很多损伤,是需要每个工作者重视的。那解除劳动关系条件是什么?下面我们就详细介绍相关内容。 一、不必提前通知劳动者即可解除 1、在试用期间被证明不符合录用...


·工伤认定时间多长时间?
      在日常工作中,特别是从事高危行业的劳动者,经常会在工作中发生事故而造成伤害。在工作中受伤可以认定为工伤,劳动者需要及时去有关部门进行工伤认定,国家在劳动法中对于工伤做出了详细的法律规定,那么工伤认定是否有时间限制就成为了我们关注的重点。下文对工伤认定时间多长时间这个问题做出了详细...


·2023年劳动法中关于加班工资的计算标准是什么?
      2023年劳动法中关于加班工资的计算标准是什么? 加班工资基数的确定 在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳...


·怎么说明不属于工伤应该怎样办理
      怎么说明不属于工伤应该怎样办理首先,单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书,由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。其次,单位如果对认定为工伤存在异议,是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证据证明不是属于工伤。最后,劳动行政部门开具认定书...


·计提工资福利费是怎样的?
      为了带动公司职工的工作积极性,很多公司设置了众多名目的福利项目。但是很多员工并不知道计提工资福利费是怎样的,下面就让您带领您一起来了解一下计提工资福利费,希望能够帮助到您,拿到自己合理的福利。 一、计提工资福利费是怎样的? 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、...


环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京环境资源律师