入职先交违约金是不是属于违法

劳动者是光荣的，只有通过劳动，能够促进社会以及历史不断发展。在我国，为了保护劳动者的合法权益，我国制定了劳动法等。但是，在现实生活中违反劳动法的现象时有发生。这是由于在劳动关系中劳动者处于弱势地位。很多朋友对于入职先交违约金是否违法的问题存在疑问。我们给您介绍一下。


一、新员工入职流程

(一)新员工未报到之前：

1、招聘专员确认新员工报到日期;

2、通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需材料身份证、学历证明、建行卡以及其他须知;

3、通知人事专员新员工报到日期，人事专员准备好新员工入职手续办理所需表单。

(二)新员工正式报到：(入职手续办理)

1、新员工提交所需资料(学历证明、建行卡)，人事专员复印员工入职所需资料;

2、确认新员工的工牌制作及餐卡办理。

3、带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导。

4、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《员工守则》，使其具备基本公司工作知识

5、要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

6、按照《新员工入职手续清单》巡签;

7、更新员工花名册;

8、将新员工加入集团通讯录。

(三)员工所在部门办理：

1、部门确认座位、办公用品、办公电话;

2、部门直接领导为其入职引导人，带领参观部门，介绍部门情况、部门人员。

3、由直接经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明。

4、部门应在例会上向您介绍新员工并表示欢迎。

(四)新员工入职培训：

人力资源部主管、培训专员对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色;

(五)新员工试用期：

1、招聘专员跟进，进行面谈;

2、进行员工试用期评估。试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。

(六)新员工转正： 转正评估:

1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。

2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

3、一般员工的转正由用人部门和人力行政部进行审批并办理有关手续。

4、新员工工作满实习期时，由人力行政部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

二、入职先交违约金是不是属于违法?

这是违反劳动法的行为，职工入职用人单位不得收取押金等。

参照《劳动合同法》 第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

综上所述，我们知道新员工入职流程是比较麻烦的。新员工入职的过程中，对于入职培训以及试用期约定也是十分重要的。关于入职先交违约金，我们可以明确的告诉您，根据我国劳动法的相关规定，这种行为是违反劳动法的行为。如果我们在现实生活中遇到这种问题，一定要用法律等武器来维护自己的合法权益。

·拾得遗失物未交还失主会受到什么处罚
      拾得遗失物未交还失主会受到什么处罚您在生活中可能会捡到别人的遗失物，大部分的人会选择将遗失物交给警察或者还给本人但是不乏有一部分的人将它占为已有。那么拾得遗失物未交还失主会受到什么处罚呢？请阅读由网站我们为您带来的文章进行相关的了解和认识吧。 拾得遗失物未交还失主会受到什么处罚 ...

·汽车超员怎么处罚
      汽车超员怎么处罚 针对汽车超载的情况，我国主要是对运营客车和货车超载作出了规定，而要是私家车、小轿车超载的话，则一般是按照运营客车超载的规定进行处罚。下面，我们将在区分不同的汽车为您介绍超载该如何处罚。 一、汽车超员怎么处罚 　　《道路交通安全法》第九十二条 公路客运车辆载...

·在二手房买卖交易过程中，由于各种原因经常会发生房屋已过户而买
      在二手房买卖交易过程中，由于各种原因经常会发生房屋已过户而买方尚未付清房款的情况。此时该房屋的产权是否已发生转移？当事人如何维护权利？下面就随我们一起去了解一下房产纠纷已过户房款未付清的情况下该怎么处理吧。民法理论认为，房屋属于不动产，不动产所有权转移以登记为要件，未经转移登记，...

·苏州社保可以自己交吗？
      社会保险作为国家强制用人单位为所雇佣劳动者进行参保的社会和经济制度，为那些失去劳动能力、临时丧失工作和因身体状况而遭受损失的人群提供了生活保障。虽然不强制个体参加社保，但是还是很多人希望通过参保社保，那么苏州社保可以自己交吗?怎么交?在苏州，个体社保参保分为两种情况：第一种，非本...

·交通事故报交警私了后要销案吗？
      交通事故报交警私了后要销案吗看情形，如果涉及刑事责任，私了也不能销案。如果不涉及刑事责任，民事赔偿的可以自行和解，涉及的行政处罚也不会销案。不涉嫌构成刑事犯罪的，双方可以就民事赔偿进行协商，协商一致即可。但并非所有的事故都可以通过快速撤离解决，满足以下条件可以双方当事人自行协商解...

·机动车肇事逃逸赔偿标准是多少？
      机动车肇事逃逸赔偿标准是多少？ (一)医疗费的赔偿标准 医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。 《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治...

·只有交强险的车出事故赔偿多少？
       一、只有交强险的车出事故赔偿多少？ 1. 当发生单方事故时，自身车辆有损失或人员受伤时，交强险不赔。 2. 当发生双方事故时，交强险在限额内赔偿对方损失。 交强险包含： 机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额 1.死亡伤残赔偿限额：110,000元人民币， ...

·交通事故具体是指哪些
      说到交通事故，相信您都不会感到陌生吧。很多人认为只要是发生在道路上的，发生在机动车身上的事故，那么就可以认为是交通事故。根据我国相关法律的规定，到底交通事故具体是指哪些呢？我们马上为你做详细解答。 一、交通事故具体是指哪些 交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡...

·一、交通事故损伤程度轻伤二级需要赔偿的项目有哪些？
      一、交通事故损伤程度轻伤二级需要赔偿的项目有哪些？ 交通事故赔偿一般包括以下项目： 受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿...

·交通事故人身损害赔诉讼时效的起算时间如下：
      交通事故人身损害赔诉讼时效的起算时间如下： 轻微交通事故以事故发生之日开始计算时效期间。因为现实生活绝大多数的交通事故属于轻微事故，这类事故事实往往比较清楚，受害人的财产损失比较小、受伤比较轻，事故认定书一般当场或5日内就制作出来并送达给当事人。自当事人收到《事故责任认定书》之日...

·因工外出出了交通事故老板不管怎么办
      一、因工外出出了交通事故老板不管怎么办? 1、因工外出出了交通事故老板不管的话员工需要自己准备申请工伤认定的材料，《工伤保险条例》规定，工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、拿到工伤认定...