劳动法关于劳动关系的确立有哪些规定？

许多用人单位在劳动者发生工伤事故时，会以双方并不存在劳动关系的原因拒绝承担责任，这对于劳动者来说显然有失公平。所以劳动者应该做的是将双方的劳动关系通过一定的证据加以证明，那劳动法关于劳动关系的确立有哪些规定?我们针对这个问题整理了以下内容，欢迎阅读了解。

一、劳动法关于劳动关系的确立有哪些规定?

劳动和社会保障部[2005]《关于确立劳动关系有关事项的通知》，事实劳动关系的认定大至有以下几个依据：

1、劳动合同

2、员工入职登记表

3、工资单或工资签收凭证

4、用人单位职工工资发放花名册

5、员工缴纳各项社会保险记录

6、员工工作证

7、员工考勤记录

8、用人单位其他员工的证言

同时，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立

(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、确认劳动关系证据怎么收集?

首先， 劳动合同是劳动者在用人单位工作的重要依据，也是在解决劳动争议的重要证据。

其次，劳动者与用人单位未签订劳动合同的劳动关系，在法律上称之为事实劳动关系。在事实劳动关系之下，劳动者处于一个不利的弱势地位，用人单位一旦随意解除劳动者的劳动关系或者侵犯劳动者的合法权益时，劳动者将很难成功有效的维护自身的合法权益，如果劳动者的合法诉求大量得不到解决，将对劳动关系的和谐产生不利影响。

在未签劳动合同的情况下，就要收集可证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证据，此时要注意：

第一，不要等发生劳动纠纷的时候才去收集证据，要在劳动纠纷发生前，就注意收集那些可以用于认定事实劳动关系的证据。劳动者在未与用人单位签订劳动合同的情况下，往往还缺乏维权意识，不懂得在平时工作时一有机会就可以收集一些能证明事实劳动关系的有力证据。

如果劳动纠纷时因劳动者工伤产生的赔偿引起的，那么要记住在劳动局工伤认定科室提出工伤认定申请时，往往要求做证人证言的工友必须在场并现在仍在该用人单位上班的并且要数位这样条件的工友做证言。

劳动者与用人单位之间的劳动关系除了通过合同进行确立之外，还可以通过工作过程中的考勤表、工资发放记录等进行确认。只有确认劳动者与用人单位之间的劳动关系，劳动者在发生工伤，缴纳保险方面才可以获得自己应有的权益。

·劳动争议调解组织有哪些
      与他人发生争议时，找到高望重的人或是有权威的组织调解，是我国自古就传下来的一种解决争议的方式。而受到该种方式的影响，不少劳动者在遇到劳动争议时，都会先找相关的调解组织去调解。那在实践中，劳动争议调解组织有哪些呢?当然，也有不少劳动者原因通过仲裁来解决纠纷，那劳动者在申请劳动仲裁前...

·一、劳动合同工哺乳期辞退赔偿多少钱？
      一、劳动合同工哺乳期辞退赔偿多少钱根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...

·在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么?
      在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么? 《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工...

·劳动合同到期未续签的后果是什么
      劳动合同到期未续签的后果是什么 未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...

·往家保姆劳动合同范本具体是什么？
      往家保姆劳动合同范本具体是什么 往家保姆劳动合同范本具体是什么 甲方(用工单位)：地址：联系电话; 法定代表人：职务： 乙方(派遣单位)：地址：联系电话; 法定代表人：职务： 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用...

·劳动争议的处理方式有哪些
      劳动争议的处理方式有哪些1、协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出解决的方法。 2、调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决劳动争议却起着很大的作用，尤其是对于希望仍在原单位工...

·福建工程质量纠纷如何解决？
      福建工程质量纠纷如何解决？ 福建省的经济发展使得建筑工程项目越来越多，人们可以享受到各种现代建筑带来的便利。但建筑工程如果发生质量问题，就会引起人们财产损失和对人身的损害，而福建省的工程质量纠纷也并不少见。那福建工程质量纠纷如何解决?我们为您整理了以下内容，相信对您会有所帮助。...

·哪些岗位适用劳务派遣工,劳务派遣工可以从事哪些工作
      哪些岗位适用劳务派遣工,劳务派遣工可以从事哪些工作劳务派遣工和派遣公司签合同，之后被派遣公司派到工作单位工作。实践中，劳务派遣工与正式工有很大的区别，同时劳务派遣工也只能从事一些补充性的岗位。那么究竟哪些岗位适合劳务派遣工呢?我们将在下文中为您解答。一、哪些岗位适合劳务派遣工企事...

·一、《劳动合同法》第44条是如何规定的?
      一、《劳动合同法》第44条是如何规定的?第四十四条 ，【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...

·双倍工资从什么时候开始算
      双倍工资中的一倍是劳动者提供劳动这种商品价值的货币表现形式，另一倍则是对用人单位的惩罚性赔偿，可到底双倍工资从什么时候开始算呢？这关系到双倍工资的计算问题，对劳动者来讲是比较重要的，下面就让我们为您做详细介绍吧。 一、双倍工资从什么时候开始算 用人单位自用工之日起超过一个月不...

·十级伤残有残疾证吗？残疾证跟工伤伤残证有区别吗？
      对于工伤方面我们您肯定都是非常的关心的，工伤我们您都知道严重的时候甚至可能影响我们今后的生活和工作。对于十级伤残我们都感觉非常可怕，我们国家对于这一方面也有着相关的明确规定，那么十级伤残有残疾证吗？一、十级伤残有残疾证吗？十级伤残和是否可以办理残疾证是没有直接关系的，因为办理残疾...