关于新刑事诉讼法聘请律师有什么要注意？

时代在进步，而法律作为保护人民的武器，也随着时代的进步而不断进步，尤其是保护人民生命财产安全的刑法和与之相关的刑事诉讼法，而刑事诉讼法在近几年也经历了修改，修改之后的刑事诉讼法相比于前者，更为完善了刑事诉讼法的职能，那么当出台新刑事诉讼法聘请律师有需要注意什么呢？





术业有专攻，首先要了解各类律师的工作职责与工作范围：

(一)担任法律顾问，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，协助草拟、审查法律文书，代理参加诉讼，调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请人的合法权益;

(二)担任诉讼代理人，应当依照法律规定和委托权限做好出庭前的准备工作，按时出庭参加诉讼，维护委托人的合法权益;

(三)犯罪嫌疑人聘请的律师，应当为其提供法律咨询，可以代理申诉、控告，申请取保候审;

(四)担任刑事辩护人，应当根据事实和法律，提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益;

(五)担任非诉讼法律事务代理人，应当在受委托的权限内完成委托事项，依法为委托人提供法律帮助。

聘请律师时应注意的几个问题：

1、注意聘请的时效性。及时聘请律师，有利于及时收集和固定证据，掌握事态发展的主动权，否则，将会使有些证据难以取得，甚至无法取得，在事态发展过程中人为地造成被动，更可能造成不可挽回的损失。如出现超过法定时效的情况，权利将不再受到法律的保护。

2、注意办妥聘请手续。现需要律师提供法律帮助的情况时，可以随时到律师事务所签订委托合同聘请律师。请律师可先与承办律师谈妥具体的服务项目和时间及收费标准，然后到律师事务所的受案室，签订由律师事务所加盖公章的书面合同，并交纳律师委托费用，由律师事务所开具有关函件和发票。诉讼案件，还须由当事人填写授权委托书，以明确律师的委托权限。

3、应到正规的律师事务所聘请执业律师。律师事务所是律师的执业场所，只有取得《律师执业证书》，才能在律师事务所从事律师业务。

4、应如实向律师陈述案情和提供证据材料。只有如实向律师陈述案情和提供有关证据材料，律师才能实事求是地把握案情，并据此作出相应的判断。现在法律服务市场比较混乱，冒充律师执业的“黑律师”比较多，请律师时你要：到正规的律师事务所去请律师，要查看律师的《律师执业证书》。《律师执业证书》是红色封面，上书：“中华人民共和国律师执业证。”

聘请律师的流程：

1、当事人与律师事务所签订律师委托代理合同。

2、在委托代理合同里约定律师事务所与委托人之间的权利义务关系，明确律师代理的具体法律事务及收费情况。

3、根据律师委托代理合同的约定向律师事务所支付律师费;

4、根据我国《律师法》的相关规定，律师费由律师事务所统一收取，律师个人不能私自收费。

5、根据律师服务合同的约定，向律师出具办理法律事务必需的授权委托书。

6、授权委托书的内容应该根据律师所承办的具体法律事物，写明委托的具体事项，不能仅写全权委托，应该以满足律师所承办的法律事务为限。

由以上内容我们可以了解到，聘请律师所要注意的事项，律师作为帮助我们维护自己权益的专业人员，在我们面临法律难题时，运用专业的法律知识来帮助我们维护自己的合法权益，尤其是在新刑事诉讼法聘请律师时，涉及到刑事案件更需要我们多多留心，否则可能会造成难以预计的后果。

·我们在工作前都会签劳动合同，那劳动合同签不签呢？
      我们在工作前都会签劳动合同，那劳动合同签不签呢？不签劳动合同犯法吗？违反劳动合同的情况，签劳动合同应注意什么？用人单位不签劳动合同犯不犯法。雇佣员工不签劳动合同会犯法吗 下面就为您整理一下劳动合同签不签，怎么签。 一、根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动...

·一、劳动合同签的别的公司名称是否合法?
      一、劳动合同签的别的公司名称是否合法? 劳动合同签的别的公司名称是不合法的，公司和名称必须和本单位的名称是一致的，《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条...

·工伤受伤者是否有责任
      国务院《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所因工作事故受伤的，视为工伤。也就是说，只要符合工作时间、工作场所、工伤事故中的“三要件”，无论工伤的责任是属于雇主、他人还是劳动者本人，都可以归为工伤。同时，该条款并没有将工人是否存在主观过错作为确定工伤的条件。因此，我国工伤保...

·有些公司为了逃避缴纳社保和公积金，在为员工办理入职手续
      有些公司为了逃避缴纳社保和公积金，在为员工办理入职手续的时候只同其签署入职协议，而不签订劳动合同。因为入职协议上面也规定了工资待遇、工作时间和地点等因素，有些员工就以为等同于合同，其实这是不对的。那么只签了入职没签合同的风险有哪些？下面我们就给广大劳动者讲解下这方面的知识。 ...

·劳动争议调解仲裁法仲裁时效是多长
      劳动争议调解仲裁法仲裁时效是多长 一、劳动争议调解仲裁法仲裁时效 诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。第七章对诉讼时效的基本规定是：当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日起，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年;符...

·三方协议与劳动合同有哪些区别
      三方协议与劳动合同有哪些区别 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”，俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定的，各省市(自治区)教育主管部门印制的，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，由毕业生、用人单...

·申请工伤认定由谁管辖？
      工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全...

·陕西省工伤认定办法有哪些？
      职工工伤事故的鉴定标准按照不同地方的法规规范，有许多不同的标准，当然我国法律中明文规定的内容仍然是适用的，那么下列内容是由我们为您整理的关于陕西省工伤认定办法的相关法律知识，希望通过以下内容帮助您的了解。 陕西省最新工伤鉴定标准第四条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，国家另...

·工程质量管理原则是什么?
      工程质量管理原则是什么意思在生活中，豆腐渣工程是我们都十分痛恨的，工程质量一直都是大问题，要知道建筑工程关系到很多人的生命、财产安全。因此保障相关的建筑工程质量就显得尤其重要了。那么，工程质量管理原则是什么意思？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。 一、工程质量管理的原则是什么...

·未续签合同要给双倍工资吗
      未续签合同要给双倍工资吗 一、未续签合同要给双倍工资吗 应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 《劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照...

·辞退员工还能领失业保险金吗
      辞退员工还能领失业保险金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)...