临时工辞职提前几天

一、临时工辞职提前几天根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可知按现行规定，临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定，试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位，符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。二、什么情况可以解除劳动合同一般情况下，签订劳动合同的工人在以下情况可以自动解除劳动合同《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照本法有关规定执行。所以如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。综上，如果你只是一般的临时工，试用期内提前三天，转正后三十天以书面形式告知用工单位，如果属于事业单位聘用的临时工的话，先看一下签订的劳务合同有无特殊的规定，没有的情况下还是按照上述规定执行。作为临时工，在提出离职的时候更应该谨慎，先查看一下签订的合同协议里面有没有关于辞职的特殊约定，没有的话就考虑一下具体什么时候提出合适，提出辞职的时候尽量找一个合适的辞职理由。

·公司股东私人账户发工资仲裁是否可以？
药公司股东私人账户发工资仲裁是否可以?公司股东私人账户发工资仲裁是可以，为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除...

·员工生病请假,是否要扣全勤奖
员工生病请假,是否要扣全勤奖1、可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]3...

·工伤职工退休时工伤待遇的标准是什么？
工伤职工退休时工伤待遇的标准是什么工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。...

·劳动合同上的工资比实际发放的少是为什么？
劳动合同上的工资比实际发放的少是为什么？1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不...

·一、劳动法事实劳动关系主要包括哪些情形？
一、劳动法事实劳动关系主要包括哪些情形？ 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在、中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据; 4、劳动合同...

·劳动者在工作的过程中，有时后会出现被公司辞退的情况，可有时也
劳动者在工作的过程中，有时后会出现被公司辞退的情况，可有时也会存在自己主动辞职的情况，而我们知道这两种方式是会对劳动者产生不同影响的。那么，在法律上，就公司辞员工与员工主动辞有什么区别呢?如果您是被公司辞退的，那对您的经济补偿金公司应该怎么支付呢?下面将为您做一个较为具体的阐明。...

·解除劳动关系的合同书应该怎么写？
就业是劳动者和用人单位双方的事情，劳动者想换工作的时候，可以提前和单位提出解除劳动关系申请。经双方协商后，会签署一份解除劳动关系合同，这样一来，就标志着双方劳动关系的结束。那么解除劳动关系的合同书应该怎么写？下面我们通过这篇范文具体了解下吧。解除劳动关系的合同书甲方： ...

·在我国工程质量验收的定义是什么
其实很多人在了解某个城市的时候都是通过当地的城市建筑逐步进行的，因为城市建筑在某种程度上来说总是散播着属于当地的某些生活韵味的.城市建筑为我们共同营造了一个非常和谐安宁的精神家园的同时，最关键的就是要对所有的建筑工程进行质量上的验收，当然有些普通民众可能还不了解在我国工程质量验...

·女方无工作提离婚孩子归谁
现在的社会，抚养孩子的成本是非常高的，所以说夫妻双方离婚的时候，如果是法院处理孩子的抚养权的问题的话，肯定生活条件也是一个重要的考量范围。不过，抚养权的问题是比较灵活的，最重要是必须结合实际情况。下面我们要为您介绍的是女方无工作提离婚孩子归谁? 一、女方无工作提离婚孩子归谁? ...

·普通员工单位社保费用是多少
在一般的用人单位中国，劳动者在用人单位上班，劳动者除了可以领到由用人单位发放劳动者以外，同时还为上班的劳动者缴纳一部分的单位社保费用（社保费用是参加社保并完成交费的行为），因为劳动者和用人单位是需要商量按照法定的比例来缴纳劳动者本人社会保险的费用，那么，如果是劳动者的单位社保费用...

·在我国收童工的后果有什么？
依据我国的劳动法规定，劳动者必须年满18周岁以上，在某些情况下劳动者的年龄可以降到16周岁，低于16周岁的人属于我国法律上规定的童工，企业依法不得使用。在我国收童工的后果有什么？详情参考下文的具体分析。 (1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处50...