大学生实习合同期限一般是多久？
大学生实习合同期限一般是多久？
随着近年高校逐渐扩招，每年有数以百万计的应届毕业生进入人才市场。在大学生涯中，实习至关重要，能为以后就业提供相关的实习经验。由于很多大学生对相关法律了解较少，在签订实习合同时，实习合同期限究竟应该定为多久？就成为了一个重要的问题，今天我们就带您来了解一下。
一、什么是实习
实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保。
学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。
实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
二、对于实习法律是如何规定的
如果是在校生的实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”实习期没有确定的时间。如果是正式踏入社会去工作，《劳动合同法》没有关于实习期的提法，只有试用期。
相关规定如下：
《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
三、实习合同与劳动合同有什么不同?
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。实习合同与劳动合同的区别在于：
1、法律性质不同
劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法典》（自2021年1月1日起施行）和《经济法》调整的范畴。
2、合同主体要求不同
劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同
劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员;劳务合同的主体之间不存在这种隶属关系。
4、合同的内容不同
劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳保用品;劳务合同没有这方面规定。
5、确定报酬的原则不同
在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则;而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付。
劳动合同是指劳动者同用人单位双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据劳动合同，劳动者加入用工单位，就应承担某一项工作，遵守单位的内部纪律和其他规章制度。用人单位按劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据有关法律和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位职工的各种权利和福利待遇。
实习合同则不同，它一般是指学校与用人单位签订的、约定学生到用人单位实习期间的权利义务的协议。实习的目的在于教学，让学生接触社会、实践理论知识。
综上，实习合同期限的问题相信您都有了一定的了解，在今后签订实习合同时您一定要注意，锻炼自己的综合素质固然重要，但也要在不损害他人利益的情况下最大化的保护自己的合法权益。如还有相关疑问，可以咨询网站的在线律师。
·承包合同违约金的规定的具体内容什么？
承包合同违约金的规定的具体内容什么？ 一、承包合同违约金比例
违约金有法定违约金与约定违约金之分，《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金，约定违约金具有如下特征：
(1)违约金的数额是双方预先确定的;
(2)违约金是—种违约后的补救措施;
(3)违约金的支付是独立于履行行为...
·合同审查的基础性原则是什么
合同审查的基础性原则是什么1、合法有效原则。合同一定要合法，这是合同的关键和核心。合同当事人订立的合同想要具有法律效力，必须在合法的前提下，否则，将因为违法而达不到交易之目的。合同在审查中应当注意，除了国家法律、国务院行政法规、国务院所属部门规章外，还存在大量的地方性法规、自治条...
·无偿使用照片肖像权合同包括哪些内容？
无偿使用照片肖像权合同包括哪些内容？
一、无偿使用照片肖像权合同包括哪些内容?
无偿使用照片肖像权合同
肖像使用方(以下简称为甲方)：
联系方式：
肖像授权方(以下简称为乙方)：
根据《中华人民共和国广告法》和《中华人民共和国民法通则》的有关规定，为明确肖像使用方和授...
·合同约定违约金起诉要求利息可以吗？
合同约定违约金起诉要求利息可以吗?合同约定违约金起诉要求利息可以，但是对方对方不会支付，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失)，数额不应当奇大，最高不超过实际损失的120%-130%为宜。在《民法典》（2021年1...
·赠与合同的任意撤销权和法定撤销权有何不同？
赠与合同的任意撤销权和法定撤销权有何不同？任意撤销权和法定撤销权的行使应以赠与合同有效为前提，两者既有共性又有区别。在审判实践中，无论赠与人是否提出行使哪一种撤销权，人民法院均应搞清赠与人应当行使何种撤销权。两者的区别有以下三点：
一、两者的法律依据不同
行使任意撤销权的依据...
·起草产品代理合同范本的问题？
起草产品代理合同范本的问题？
以下为我们为您起草的简单的产品代理合同范本
合同编号：_________ _________(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方)，本着平等互惠的原则，经友好协商，就乙方作为甲方的代理商代理事宜，达成如下协议：
一、代理资格
...
·一、出租人以承租户违法犯罪解除合同是合法的吗？
一、出租人以承租户违法犯罪解除合同是合法的吗？(一)、合法的；承租人有下列行为之一的，出租人均可提前提出解除房屋租赁合同：1. 承租人擅自将承租的房屋转租，转让或转借的。2. 承租人利用承租的房屋进行非法活动，损害了公共利益的。3. 承租人不按合同规定的期限缴纳房租达一定时间的。...
·出版社教材出版合同模板是怎样的
出版社教材出版合同模板是怎样的
出版社教材出版合同模板是怎样的
编号：
甲方：
乙方：
双方达成协议如下：
（一）、协作出版的图书：
(1)书名：
〔原书名〕：
〔原出版单位、年度及版次〕：
(2)作者(或原作者、译者)：
(3)估计字数：
(4)发行方式...
·解除合同与违约金能否并存
解除合同与违约金能否并存根据我国《合同法》第九十七条【合同解除的法律后果】规定：合同解除后，尚未履行的终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。由上述规定可知，违约金并未在合同解除的法律后果中直接予以明确。采取其他...
·合同里违约金过高的标准判定
随着人们现在法律意识的提高，双方在经济交往中都知道签订合同，合同涉及了很多方面，在订立合同时，往往都会加入违约金条款。违约金的金额是很多人关心的，对违约金的定制标准大多数人心里不是很了解，有些人觉得高了，就往往出现签了合同后悔而与对方产生矛盾纠纷，那么违约金过高的标准是什么?又怎...
·投资合作协议合同范本是怎样的?
投资合作协议合同范本是怎样的?
很多项目的投资需要大量的金钱、人力及各种资源，一个人很难搞定，于是有不少人找来亲朋好友合作投资。即使是双方关系很好，为了防止投资过程中发生矛盾和纠纷，也应该签订一份书面的合作合同。那么，投资合作协议合同范本是怎样的?下面我们一起看看我们给出的范文...
