头部工伤鉴定多久以后提出申请

其实在生活当中，您的身体上不管遭受到了什么样未来力量的伤害，都会对整个身体机能带来一定的影响。尤其是我们说头部是比较重要的，如果头部受伤的话，有些情况下头部受伤严重，甚至会对当事人的整个神经或者是智力等都产生严重的影响。下面我们就详细为您介绍一下，头部工伤鉴定多久以后提出申请?

一、头部工伤鉴定多久以后提出申请?

一般是在在医疗终结后三十日内提出申请

二、关于头部工伤鉴定标准款是这样规定的：

颅脑、脊髓及周围神经损伤致：

a、神经功能障碍，日常活动能力部分受限;

b、外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;

c、轻度不自主运动或共济失调;

d、视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等;

e、半身或偏身型浅感觉分离性缺失;

f、一肢体完全性感觉缺失;

g、节段性完全性感觉缺失;

h、轻度失语或构音障碍;

i、影响阴茎勃起功能。

4.10.2 头面部损伤致：

a、一眼低视力1级;

b、一侧眼睑下垂或畸形，影响容貌;

c、 一眼视野中度缺损(直径小于6O”);

d、口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能;

e、轻度张口受限，影响容貌;

f、颞颌下关节损伤，中度张口受限，影响进食和语言功能;

g、舌尖部分缺失(或畸形)，影响进食和语言功能;

h、一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;

i、一侧耳廊缺失(或畸形) 10% 以上;

j、鼻尖缺失(或畸形)。影响容貌;

k、面部瘢痕形成面积4cm’以上，影响容貌;

l、面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积15cm’以上，影响容貌;

m、头皮无毛发ZOom’以上;

n、颅骨缺损直径Zcm以上，遗留神经系统部分轻度症状和体征;或颅骨缺损直径4cm以上，无神经系统症状和体征;

o.颌面部骨及软组织缺损，容貌变形。

头面部损伤致：

a、一眼低视力3级以上;

b、双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)，容貌损毁;

c、一眼视野极度缺损(直径小于10°);

d、口腔损伤，牙齿脱落或折断4枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能;

e、中度张口受限，容貌损毁，影响进食和语言功能;

f、舌尖缺失(或畸形)，影响进食和语言功能;

g、一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍;

h、一侧耳廓缺失(或畸形)5O%以上;

i、一侧鼻翼缺损(或畸形)，影响容貌和鼻腔正常通气功能;

j、面部瘢痕形成面积6cm以上，容貌损毁和器官功能障碍;

k、面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积30Cm‘以上，容貌损毁;头皮无毛发 40cm以上;

头部做工伤鉴定一般在医疗终结以后一个月之内提出，所以具体的时间没有一个标准，因为每个人头部受伤的情况也不一样，有些情况比较严重的话，有可能在医院治疗的时间就长。另外对于头部的工伤鉴定标准，我们也为您进行了介绍，您可以了解一下。

·南昌市建筑工程施工规范有哪些
      南昌市建筑工程施工规范有哪些？ 众所周知，一个建筑工程的质量及整体效果，不仅影响着当地的经济发展，也关系了众多施工人员的生命安全。因此对于每一个建筑工程都会制定一份施工规范，它可以有效避免许多不必要的事故纠纷的出现。那么南昌市建筑工程施工规范有哪些呢?我们在本文中为您介绍。 ...

·劳动关系转入是否有补偿金，不同意转入怎么办？
      劳动关系的转出、转入在公司的日常的经营中也是比较常见的一种业务外包的形式，而且不管是有限责任公司还是股份制公司，甚至是个体老板都同样会遇到劳动关系转移这样的情况，而且一般来说如果发生了劳动关系的转移那么就会涉及到相关的经济补偿金的问题，那么劳动关系转入是否有补偿金，不同意转入怎么...

·如果员工和用人单位签订了劳动合同
      如果员工和用人单位签订了劳动合同，以此确定劳动关系之后，如果出现法律纠纷，这一纸劳动合同就是处理问题的法律依据。但是，也会出现这样的情况，就是双方没有签订劳动合同，这时出现法律纠纷该如何处理?不签劳动合同仲裁证据都有哪些?其实劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和...

·劳动合同法纠纷诉状范文的主要内容是什么?
      劳动合同法纠纷诉状范文的主要内容都包括：对于合同有异议的点;对于合同期限的认定;对于赔偿金额的要求与理由;对于事实的陈述与理由。具体情况涉及方面比较多，而且内容较为复杂，我们一起在正文中进行详细的说明。一、劳动合同法纠纷诉状范文的主要内容是什么?劳动合同法纠纷诉状范文的主要内容都...

·为什么要订立书面劳动合同
      劳动合同是建立劳动关系的基本形式。《劳动合同法》实施以后要求单位与劳动者订立书面的劳动合同。那么，为什么一定要订立书面劳动合同呢?在下文中为您详细介绍相关内容。 一、为什么要订立书面劳动合同 《劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动...

·一、企业员工辞退补偿标准是什么?
      一、企业员工辞退补偿标准是什么? 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...

·从事建筑业误工费要求提供哪些证据
      从事建筑业误工费要求提供哪些证据 一、从事建筑业误工费要求提供哪些证据? 1、提供证明误工时间的证据 (一)出院小结内容包括医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。 (二)所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。 (三)误工期司法...

·员工因疫情休假有工资吗？
      员工因疫情休假有工资吗?员工因疫情休假是有工资的，企业应当发放生活费。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工...

·误工费证明表可以由谁开
      误工费证明表可以由谁开 误工费证明表由单位开具，把事故 前三个月的工资表复印一份，加盖单位的公章，并且最好是有单位的财务章，不然不会被认可的。而且还要有单位的一份书面证明，证明本人在这里工作，平均月工资多少，多长时间没上班，最后由单位负责人签名，单位公章盖上，就行了。 二、误...

·劳动合同法不适用的范围是什么？
      劳动合同法不适用的范围是什么?劳动合同法不适用的范围是国家公务人员还有事业单位的人员，根据《劳动法》第2条，原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见第4条的规定，下列人员不是《劳动法》上所称为劳动者，不适用《劳动法》1、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社...

·个体工商户应该如何开发票
      1、个体户如果需要代开发票，凭你的税务登记证、身份证、对方出具的《付款证明》、双方签订的合同等资料，到办税服务厅申请代开发票。2、依法办理税务登记的单位和个人，在领取税务登记证件后，向主管税务机关申请领购发票，经主管税务机关审核后，发放《发票领购簿》。3、纳税人到主管地税所办税服...