住宅工程质量的两种典型问题是什么?

住宅工程质量的两种典型问题是什么？住宅作为和居住者接触较多的工程，对质量控制的标准要求也十分严格。可是，由于相关知识的来源有限，很多人对住宅质量的相关内容不太清楚。那么，住宅工程质量的两种典型问题是什么？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。
有防水要求的房间地面渗漏
表现形式：管根、墙根、板底等部位易出现渗漏。治理主要措施：1、有防水要求的房间楼板混凝土应一次浇筑，振捣密实。楼板四周应设现浇钢筋混凝土止水台，高度不小于120mm，且应与楼板同时浇筑。2、防水层应沿墙四周上返，高出地面不小于300mm。管道根部、转角处、墙根部位应做防水附加层。3、管道穿过楼板的洞口处封堵时应支设模板，将孔洞周围浇水湿润，用高于原设计强度一个等级的防渗混凝土分两次进行浇灌、捣实。4、对于沿地面敷设的给水、采暖管道，在进入有水房间处，应沿有水房间隔墙外侧抬高至防水层上反高度以上后，再穿过隔墙进入卫生间，避免破坏防水层。5、地漏安装的标高应比地面最低处低5mm，地漏四周用密封材料封堵严密。门口处地面标高应低于相邻无防水要求房间的地面不小于20mm。6、有防水要求的房间内穿过楼板的管道根部应设臵阻水台，且阻水台不应直接做在地面面层上。阻水台高度应提前预留，保证高出成品地面20mm。有套管的，必须保证套管高度满足上口高出成品地面20mm。7、防水层上施工找平层或面层时应做好成品保护，防止破坏防水层。有防水要求的房间应做二次蓄水试验，即防水隔离层施工完成时一次，工程竣工验收时一次，蓄水时间不少于24小时，蓄水高度不少于20-30mm,并形成记录。
预拌（商品）混凝土强度不足
表现形式：浇筑的砼构件强度不符合设计要求治理措施：1、从源头上控制预拌（商品）供应商。一是查看为我师建筑领域提供预拌（商品）生产厂家的资质证书是否符合要求，有无能力生产图纸设计的相应强度砼；二是要求为我师建筑领域供应预拌（商品）的厂家必须先到师建设局备案核查后方可销售。2、把好预拌（商品）进场浇筑关。预拌（商品）进场后部分施工人员为便于操作随意在混凝土拌合料中加水，加水后再取样，导致混凝土水灰比失去意义使强度偏低，为此坚持杜绝在预拌（商品）浇筑前随意加水而影响砼强度。3、加强对预拌（商品）生产厂家的监督检查力度，以“四不两直”的方式不定期的深入生产地对使用的水泥、粗细骨料、添加剂等原材进行抽样检测，确保预拌（商品）砼质量希望对您有所帮助。简单来说，住宅工程质量问题主要是漏水和预拌混凝土强度不足等。遇到住宅质量问题后，应当按规定予以修复等处理，切勿敷衍、逃避等行为。

·安排员工加班是否有时间限制
      根据我国法律的规定，用人单位可以在员工休息休假的时间，安排员工到公司加班，但此时也赋予了员工拒绝加班的权利。而要是员工也同意加班的话，此时安排员工加班是否有时间限制呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、安排员工加班是否有时间限制 员工加班的时间有限制性规定。班后加...

·工伤鉴定专家专业内容是什么？
      我们都知道工伤鉴定需要到专门的鉴定机构进行鉴定才有效，有了工伤鉴定意见才可以进行后期的索赔等工作，那么工伤鉴定机构的组成人员都有哪些呢，工伤鉴定专家专业的内容是什么呢？接下来本文就将为您介绍一下工伤鉴定专家专业的相关内容。 工伤鉴定专家专业相关法规 《医疗事故处理条例》第二十三...

·一、解除劳动合同需要提前通知吗?
      一、解除劳动合同需要提前通知吗? 按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系。 二、劳动...

·一、新乡市工伤待遇规定伤残补助金标准是什么?
      一、新乡市工伤待遇规定伤残补助金标准是什么?根据新乡市规定，职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下...

·根据我国法律的规定工伤鉴定十级是什么？
      当代社会，您都知道如果在工作时间内因为工作上的原因所造成自己身体上受到伤害用人单位需要赔偿的，但是这种赔偿必须建立在工伤鉴定完成的基础上，那么根据我国法律的规定工伤鉴定十级是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部...

·建筑工程质量标准及验收规范是怎样的？
       随着我国现代社会的不断发展和不断地进步，我国现代社会已经在向小康社会逐步迈进，也是随着人民生活水平的大大提高，我们现实生活中家家户户都盖起了楼y房，而在工程队额是一个很好的发展，那么，建筑工程质量标准及验收规范是怎样的？下面给您详细介绍一下： 制定依据 本标准是根据我部《关...

·在有工作的时候
      在有工作的时候，有时候因为某些事情而出了意外而受了伤。受了伤比较严重得可能还会住院，在这住院期间就没法继续工作，所以就有误工费赔偿这一说。误工费赔偿的标准也是有规定的，有的人不禁想问是不是年满60误工费不支持赔偿了，现在就让我们来带您解开这个疑惑吧。根据《最高院关于审理人身损害赔...

·村民选举发放误工费的行为是否违法?
      村民选举发放误工费的行为是否违法? 不违法;《中华人民共和国村民委员会选举法》第十二条明确规定： 村民委员会的选举经费，由村民委员会从村公库支出，具体数额由村民会议或村民代表会议通过。选举经费支出确有困难的村，乡镇政府应当给予适当补助。村级经费主要用于选举工作人员培训、发动选...

·没签合同工程结算纠纷该如何维权？
      没签合同工程结算纠纷该如何维权？ 一、出现这种情况的原因： 出现这种情况，其根源在于双方没有签定书面合同。按照我国的《合同法》、《建筑法》等相关法律的规定，建设工程合同应当采用书面形式。在未签订书面承包合同便允许承包人进场施工，属违法行为。因没有书面合同约定，对于工程的承包范围...

·恶意拖欠农民工工资咋办
      聘请农民工干活，支付劳动报酬是理所应当的事情，但是总有一些无良用人单位和“黑心”老板，恶意拖欠工人工资，甚至拒不支付工人工资。这样的行为，必将受到法律的严惩。近日，审结一起拒不支付农民工工资的案件，被告人因犯拒不支付劳动报酬罪，被判处拘役二个月，并处罚金人民币二千元。28年上半年...

·一、公司法劳动合同试用期最长是多久?
      一、公司法劳动合同试用期最长是多久? 签订劳动合同既可不约定试用期，也可约定试用期。但约定的试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试...