我国黄石工伤鉴定多少钱?

根据黄石劳动保障部的相关统计数据来看，黄石范围内的工伤案例也是比较个别的，其中黄石劳动能力鉴定委员会接到的工伤鉴定的申请也并不是特别多。从这一点也可以看出，黄石范围内的企业其实也是把员工的工作安全始终放在第一位的。如果要在黄石申请工伤鉴定的话，想必比较关心的一个问题也是我国黄石工伤鉴定多少钱?

一、我国黄石工伤鉴定多少钱?
(一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。
(二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。
(三)收费主体：市劳动局。
(四)收费标准：
1、自治区鉴定每人每次 300元
2、地、市级鉴定每人每次 250元
3、县(市)级鉴定每人每次 200元
二、工伤鉴定的程序是怎样的?
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
4、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
三、工伤鉴定的机构
省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：
1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：
(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;
(2)制定本级劳动鉴定的工作制度;
(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;
(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：
(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;
(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;
(3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作;
(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：
(1)贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;
(2)制定本地区劳动鉴定工作的规章制度;
(3)对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导;
(4)处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：
(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章;
(2)制定本级劳动鉴定的工作制度;
(3)对下级劳动鉴定工作进行业务指导;
(4)实行地(市)退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批;
(5)处理各县(县级市)或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
关于，黄石工伤鉴定多少钱?其实黄石劳动能力鉴定委员会的的工伤鉴定收费标准是根据国家的相关规定进行的，一般向黄石这样的市级地区，做工伤鉴定的收费标准在250元左右。不过有的时候，劳动能力鉴定委员会也会根据不同的情况，收费标准也略有不同，您在向劳动能力鉴定委员会提交申请材料的时候，当面咨询一下就可以。

·讨要工资多少钱能起诉
      讨要工资是法律上的财产案件，起诉还需一定的诉讼费用，也就是说，财产案件是根据诉讼的金额并按照一定的比例分段交纳，诉讼费用是和诉讼标的挂钩的，老板欠的工资越多，诉讼费也越高。对于诉讼费，如果标的额不超过一万元，则每件交纳50元左右;若超过一万元至十万元，则按照2.5%交纳诉讼费;若...

·女职工哺乳期工资怎么算？
      女职工在产期期间、哺乳期间的，单位要保证其相应的待遇，这其中就需要支付女职工相应的工资。那么女职工在哺乳期的，这个工资该如何算吗？我们将在下文中为您做详细解答。一、女职工哺乳期工资怎么算六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。...

·什么情况下劳动要承担违约金？
      现实生活中不乏在劳动者与单位签订劳动合同后又反悔，而单位又向反悔的劳动者主张高额违约金的情形。但并不是所有劳动者违反劳动合同的行为都需要支付违约金，那么什么情况下劳动要承担违约金？请跟随我们一起在下文中进行了解. 一、什么情况下劳动要承担违约金？ 劳动合同约定的违约金，指的是...

·支付劳动者经济补偿金的情况具体有什么
      支付劳动者经济补偿金的情况具体有什么 有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金 (一)由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的： 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安...

·一、解除劳动合同离职证明范本是什么？
      一、解除劳动合同离职证明范本是什么解除劳动合同离职证明范本是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、劳动合同劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿...

·在我国规定劳动合同入职多久签订?
      在我国规定劳动合同入职多久签订? 按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人...

·处理丧事人员误工费是否有人数限制
      处理丧事人员误工费是否有人数限制 1、交通事故致人死亡，其亲属处理丧葬事宜的误工费没有人数的限制。 2、已经失效的《道路交通事故处理办法》第38条规定：“参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照第三十七条的规定计算，按照当事人的交通事故责任分担，但计算...

·做工伤认定书需要什么材料
      在要求提供的材料不齐全的情况下，自然很多事情都是无法办成功的，在申请进行工伤认定的时候也是这样。那您知道通常做工伤认定书需要什么材料吗?换言之，也就是在申请进行工伤认定的时候要求当事人提供哪些材料?下面我们来详细了解一下工伤认定方面的知识吧。 一、做工伤认定书需要什么材料 (一...

·根据我国法律的规定工伤鉴定书需要多久?
      根据我国法律的规定工伤鉴定书需要多久? 有时间限制的，一般在一个月左右出具。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动...

·劳动合同的管理方法
      建立劳动关系应当订立劳动合同，这是法律规定，用工不签订劳动合同，首先追究的是用人单位的违法责任，如果给劳动者造成损害的还要承担赔偿责任。劳动合同一般都是由单位提供格式文本，法律规定的条款必不可少，确定的权利和和义务应尽可能具体，合同条款不要产生歧义，因为根据合同法的规定对合同条款...

·因疫情延迟开工工资怎么算？
      因疫情延迟开工工资怎么算？下面本站我们就为您详细介绍。一、 因疫情延迟开工工资怎么算?因疫情延迟开工的，用人单位应当发放当地政府规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经...