可以委托律师申请劳动仲裁吗

可以。劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。我国劳动争议调解仲裁法没有对委托代理人范围作出规定，但我国民事诉讼法对此作出了规定，如果不服劳动仲裁裁决而起诉到法院的，只有律师、法律工作者、近亲属等才可以接受委托担任代理人。《仲裁法》第24条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

·员工试用期待遇有什么？
      员工到一个新单位上班很多都需要经过一个使用期限，员工的试用期可以增加员工和单位之间的相互了解，因此员工的试用期是很有必要的，同时我国的合同法对于员工试用期的期限有规定之外，对于员工试用期待遇有什么福利也进行了相关的规定，员工在试用期内单位也必须按照规定给予员工应该享受的待遇。 一...

·劳动关系种类包括哪些？
      对于劳动关系，就是劳动者与用人单位之间签订劳动合同所建立的关系叫做劳动关系，我们知道劳动关系是不可以随便解除了，而且劳动关系还要分种类的，那么到底劳动关系种类包括哪些呢？下面我们整理了相关资料，马上就来为您做详细解答，希望可以帮助到您。 一、劳动关系的种类包括哪些 1、按实...

·总包单位无资质是否可以承揽工程
      可以。工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主委托，按照合同约定对工程项目的可行性研究、勘察、设计、采购、施工、试运行（竣工验收）等实行全过程或若干阶段的承包。《中华人民共和国建筑法》第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单...

·公司辞退员工补偿2倍的情形包括哪些
      公司辞退员工补偿2倍的情形包括哪些用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N。二、相关法律依据依据《...

·一、我国工伤认定办理要多久？
      一、我国工伤认定办理要多久？ 行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日...

·房地产工程质量管理如何作？
      房地产工程质量管理如何作？房地产工程的质量关系到公众的财产安全和生命安全，是最值得保障的一个环节。如果房地产工程质量存在瑕疵，很有可能造成不可挽回的经济损失和重大的责任事故。因此，建设单位应当尽量保证工程的质量。下面我们就为您总结了房地产工程质量管理的相关知识。 一、科学管理，建...

·法律上劳动合同解除包括什么资料用人单位应当在解除
      法律上劳动合同解除包括什么资料用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动合同期限届满前...

·公务员工伤病休待遇如何规定？
      公务员工伤病休待遇如何规定1、公务员不能享受工伤保险待遇，所以公务员因公受伤没有工伤保险赔偿。公务员参照《公务员》管理，《公务员法》第2条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第3条：公务员的义务、权利和管理，适用本法。所以，公务...

·一、不定期劳动合同的最高赔偿年限是多久?
      一、不定期劳动合同的最高赔偿年限是多久?我国《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...

·什么条件下支付固定期限劳动合同经济补偿金
      劳动合同的解除可以由劳动者提出，也可以由用人单位来提出，但是劳动合同解除时涉及到了经济补偿金的问题，比如什么情况下支付固定期限劳动合同经济补偿金?经济补偿金的计算方法又是怎样的?我们为您整理了这篇文章，帮助您了解这方面的知识。 一、什么情况下支付固定期限劳动合同经济补偿金 根...

·一、患重病解除劳动合同有补偿保险吗?
      一、患重病解除劳动合同有补偿保险吗? 患重病的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同显然是有补偿的。用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的支付标准为：每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的支付标准为6到12个月工资。如果用人单位不支付，劳动者可以申请劳动仲裁...