单位没买社保能鉴定工伤么

单位没买社保能鉴定工伤么可以。为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位，你可以申请工伤鉴定，赔偿责任由公司承担。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。不过，工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。所以，需要先申请了工伤认定，确认属于工伤事故后，才能申请做工伤鉴定，也就是劳动能力鉴定。二、工伤人员旧伤复发鉴定程序是怎样的旧伤复发需要治疗，经治疗工伤协议医疗机构填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，社会保险经办机构核准。是否旧伤复发争议，申请当地设区的市级劳动力年龄阶段委员会确认。旧伤复发导致伤残程度发生变化的，在初次鉴定结论作出满1年之后的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，社会保险经办机构和劳动能力鉴定委员会不再受理。《工伤保险条例》第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。《工伤保险经办规程》人社部发〔2012〕11号第四十四条工伤职工因旧伤复发需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》(表4-2)，由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见，经业务部门核准后到工伤保险协议机构就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确定。关于工伤职工工伤复发的问题，各省市均有当地的规定。在福建省，工伤职工领完一次性工伤医疗、伤残就业补助金,签订终止工伤保险关系书面协议后,不再享受工伤保险待遇。若旧伤复发，若旧伤复发了，可否依据国家《工伤保险条例》18条，再享受工伤待遇。

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对劳动者而言，加班是一件非常痛苦的事，而用人单位又经常要求加班，但是支付的加班费却不高，而且不同地区、不同公司支付的加班费是不一样的。那么劳务关系有无加班费?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、劳务关系有无加班费不管劳动关系还是劳务关系，加班都会有加班费的...

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·工伤认定决定书什么时候下来
按照法律中的规定，在受理了工伤认定申请之后，认定部门最迟需要在60日内作出工伤认定，并向相关人员下发工伤认定决定书，告知其认定的结果。不过，现实中一般工伤认定决定书什么时候下来呢?可能很多人都比较关心这个问题，下面我们就来为你解答吧。一、工伤认定决定书什么时候下来 60天作...

·辞退员工住宿补贴可以不发吗
辞退员工住宿补贴可以不发吗一、辞退员工住宿补贴可以不发吗? 可以，住宿补贴都是发给在职员工的，况且劳动合同法也没有规定公司必须要给在职员工发住宿补贴，有很多公司就没有住宿补贴，辞退员工的时候应该发放和出勤天数相吻合的工资。如果是违规辞退员工的，那公司还得支付赔偿金。《中...

·缓刑人员外出打工程序是怎样的?
交通肇事导致严重后果的，驾驶人可能面临刑罚，判处有期徒刑的也是可能的。有的人被判缓刑后，家庭失去了主要的收入来源，导致生活困难。这个时候，经过批准，缓刑人员可以到外地打工，当然，要走严格手续。那么，缓刑人员外出打工程序是怎样的?我们一起通过本文做个具体了解。一、缓刑人员外出打工程...

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什么情况下企业不能辞退员工企业虽然有权利辞退“不能胜任工作”的员工，但是员工有以下6种情况的任意一种，属于被“特殊保护”群体，企业都不可随意辞退!1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工...

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当今社会变动越来越大，在劳务方面的各种问题也越来越多了，由此发生的劳动争议也随之增加。此时则需要企业和员工对争议进行解决。那么，在劳动法中劳动争议应该如何处置呢？接下来，我们就来看看劳动争议处置的方法具体有哪些吧。根据《劳动法》的规定，我国劳动争议处置方式有四种：一、协商解决...

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