建筑工程档案管理费有哪些

建筑工程档案管理费有哪些承包方在整个工程建设的过程中，必然会涉及到建筑工程档案管理费的问题。究竟什么是建筑工程档案管理费，管理费的具体内容包括哪些内容，究竟在整个工程建设过程中起到什么样的作用，法律我们今天就带来关于此方面的内容介绍，希望能够给您带来帮助。一、建设工程档案管理费的概念工程项目建设档案管理费用：指工程项目在立项、筹建、建设和试生产、竣工验收交付使用等过程期间发生的各种管理性费用。包括：工程前期费、工程建设管理费、工程建设监理费、项目咨询服务费、项目技术经济评审费、项目验收费和工程保险费。二、建设工程档案管理费内容包括5项(1)建设单位管理费：是指建设单位发生的管理性质的开支。包括工作人员工资、工资性补贴、施工现场津贴、职工福利费、住房基金、基本养老、基本医疗、失业保险、工伤保险、办公费、差率交通费、劳动保护费、工具用具使用费、固定资产使用费、必要的办公及生活用品购置费、通信设备及交通工具购置费、零星固定资产购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、业务招待费、设计审查费、工程招标费、合同契约公证费、法律顾问费、咨询费、完工清理费、竣工验收费、印花税和其他管理性质开支等(2)工程监理费：是指建设单位委托工程监理单位实施工程监理的费用;(3)工程质量监督费：是指工程质量监督检验部门检验工程质量而收取的费用;(4)招标代理费：是指建设单位委托招标代理单位进行工程、设备材料和服务招标支付的服务费用;(5)工程造价咨询费用：是建设单位委托具有相应资质的工程造价咨询企业代为进行工程建设项目的投资估算、设计概算、施工图预算、标底、工程结算等或进行工程建设全过程造价控制与管理所发生的费用。三、建设工程档案管理费的作用(1)在工程项目总投资中，工程建设其他费用占很大的比例，加强对其他费用的管理，对于合理使用资金、提高投资效益十分重要。(2)工程建设其他费用涉及方方面面的经济利益关系。例如，土地、青苗补偿和安置补助费等涉及工农关系、全民和集体的利益关系等;勘察设计费则涉及与勘察设计单位的经济关系等。所以，各项其他费用的确定和计算非常重要，具有很强的政策性。(3)目前，在新旧管理体制交替的过程中，在工程建设其他费用中反映出的矛盾十分突出，解决的难度也非常大。在实践中取费混乱和不合理收费的情况均存在。因此，加强对其他费用进行合理化研究和认真管理具有非常现实的意义。《建筑法》第七条，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证;但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。综上所述，是建设工程档案管理费的概念、主要内容、作用。该费用的计算关系到建设工程的方方面面，在整个建设工程中起到及其重要的作用，并且切实关系着工程的顺利开展以及工程方享有的权利和履行义务，是工程建设的重要保证。

·工作三年未签劳动合同双倍工资吗？
工作三年未签劳动合同双倍工资吗工作三年未签合同，仲裁二倍工资不能主张赔偿两次。用工三年未签合同，在全国大多数省市，主张二倍工资已经超过仲裁时效，不被法律支持。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无...

·工作岗位和工作(工种)
工作岗位和工作(工种) 1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作; 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限(试用期限) 1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然...

·如何认定雇员、个体经营户劳动关系？
劳动者和个体经营户劳动关系的认定与否关系着是否受劳动法的保护，劳动法只保护确实存在的劳动关系，那么到底如何认定雇员和个体经营户之间的劳动关系，其中相关的法律问题又有哪些呢，下面就由我们来告诉您。一、如何认定雇员同个体工商户劳动关系我国《劳动法》第2条明确规定：“在中华人民共和国境...

·协议解除劳动合同范本
现在,我国已经全面实行劳动合同制度，按照相关法律规定,用工关系一定要通过签订书面劳动合同来确定，合同必须明确用人单位和劳动者的权利、义务。而解除劳动合同的情形有两种,一种是劳动者单方面解除,另一种是和用人单位协商一致解除，下面我们就带您看一下协议解除劳动合同范本，其内容是如何订立...

·工伤解除劳动合同协议应该怎么写?
工伤解除劳动合同协议应该怎么写? 甲方：有限公司乙方：双方于年月日解除劳动合同，甲方一次性支付给乙方解除劳动关系经济补偿金元。双方确认： 1、甲方已明确告知乙方依照相关犯规应得权益金为元，乙方愿意放弃差额部分; 2、在协议签订后，双方就劳...

·员工聚餐酒局斗殴处罚措施是怎样的？
日常生活中，难以避免会出现比较冲动的时刻，尤其是喝酒之后，打架斗殴事件常常发生。那么，员工聚餐酒局斗殴有什么处罚后果?接下来本站我们为您收集和汇总了一些关于打架斗殴处理办法的处罚规定，希望对您有所帮助。如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤，你有可能面临三年以下的有期徒刑...

·公司主动辞退员工要求赔偿可以吗？
公司主动辞退员工要求赔偿可以吗?公司主动辞退员工,按照劳动法的规定,单位应该给解聘的员工按照工龄每满一年(不足一年按一年计算)发一个月平均工资的经济补偿;结清工资;交足社会保险;将本人档案移交当地失业保险经办机构.单位如拒绝上述内容,可到当地劳动检察机构举报或到劳动仲裁申请仲裁。...

·单位是否能克扣员工的工资
现实生活中，一些用人单位会以各种名目来克扣员工的工资，从法律的角度来看，单位是否能克扣员工的工资?如果说答案并不是绝对的不可以或者是可以，那么对于单位克扣工资的行为怎么认定呢?单位如果随意乱克扣员工的工资，则肯定会给员工带来一定的影响。而对于上述两个问题的具体内容，本文则将一一为...

·一、买第三者保险的误工费怎么赔偿？
一、买第三者保险的误工费怎么赔偿？买了第三者保险的误工费就会由保险公司对车险理赔误工费进行理赔的时候，误工费的确定和计算并不是随意进行的，这一点，对于保险公司来说是有着极为严格的规定的，所以，受害人需要进行误工费的理赔时，还是需要提供相应的材料证明。这些材料证明包括： 1....

·非法使用外籍童工该怎么处罚？
非法使用外籍童工该怎么处罚?现在人工的成本逐渐上涨，很多用人单位为了减少开支就想使用童工。但是我国的相关法律规定了是禁止使用童工，因此用人单位会受到法律的制裁。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使...