建筑工程图纸管理办法是怎样规定
建筑工程图纸管理办法是怎样规定的?
?建筑工程图纸管理办法是怎样规定的
建筑工程图纸管理办法
一、总则
1、初步设计文件，应满足编制施工图设计文件和报建的需要。
2、施工图设计文件，应满足设备材料采购、非标准设备制作和施工的需要。
3、为提高初设和施工图在项目实施过程中的管理水平，促进管理的规范化、系统化，确保项目实施满足发包人及设计要求，制定本办法。
4、本办法适用于本公司承担的所有建筑工程的新建、扩建、改建等项目的初设 和施工图领取、发放;变更及竣工图编制等与施工图相关的过程管理。
5、施工图是项目实施的依据，对质量、进度、成本目标的实现至关重要。在项 目实施过程中所有形成的与施工图有关的资料应妥善保管，在项目完成后纳入竣工资料。
6、所有与本工作相关的工作人员，应具备相应的专业技术素质和相应的工作技 能。相应的主管负责人应为相关的管理人员提供必要的硬件条件以及相关的技术资料。
7、所有与本工作相关的工作人员，应按照本办法确定的工作程序认真履行自己 的工作职责，确保本办法落到实处，以不断提高本公司管理的能力。
8、施工图管理实施主体是项目公司，项目公司技术负责人是该项目实施本管理 办法的责任人。
9、项目公司对所属分包工程负责，分包单位的施工图管理应纳入到其项目管理 之中，项目公司技术负责人应检查、督促，确保其按照本办法的要求实施管理。
二、竣工图管理
1、竣工图应按照合同约定的数量整理、归档，但必须提交至少一份完整的竣 工图由公司档案室保管。按照谁实施谁负责为原则。建、归档由实施单位技术负责人负责组织，并应在工程竣工30天内完成。
2、竣工图的编制、整理、建、归档应符合国家、地方现行的标准、规程，并应 按照标准、规程的要求绘制、折叠、装订并建立相应目录。
3、竣工图应能完整表达工程实际完成情况。凡实施过程中对工程实质性的改动 均应在竣工图上如实反映，相应的变更、洽商记录均应汇编到变更汇总中，并建立目录以便查询。
4、凡工艺、结构、平面布置、立面形式或其他重大修改导致单幅图面修改超过 40%，或虽不足40%，但修改后图面混乱、分辨不清的，应以书面形式提请业主、监理重新绘制相应竣工图。
5、实施过程如因特殊原因造成加固补强或发生质量事故后经过处理的，除应在 竣工图上如实绘制外，还应附上相应的鉴定、处理的技术文件。
6、竣工图至少应有3套蓝图，其中一份提交公司档案室。实施单位在向业主提 交竣工图时应办理移交记录，该记录必须随竣工资料一起提交公司档案室归档，并办理移交记录，实施单位保留这一移交记录备查。
三、图纸的领取
1、图纸的领取应由使用该图的部门派专人领取。
2、项目实施单位技术负责人应在需要时或合同约定的时间内，联系发包单位有关部门，领取不少于合同约定数量的施工图。在领取有困难时，可提请该项目承接单位经营部门予以协调。
3、领取签收时，应在注明领取人与领取时间前，按照下列要求进行检查：
a、图纸套数符合合同约定。
b、每套图纸的编号与签收目录一致。
c、图纸的审核、签章手续齐全。
d、图纸表达的内容完整。
e、配套使用的院标图集齐全。
f、图纸选用的验收标准符合合同约定。
g、图纸的卷面清晰。
4、当领取的施工图不符合上述要求时，应及时提出或在24小时内，以书面形式与图纸发放单位协商处理办法。
5、对施工图出图手续不符合现行国家或地方相关规定时，应尽可能拒收，如应发包人要求予以接收，应在24小时内书面提请发包人或由其书面界定该图的用途及适用范围。
6、如领取的施工图是对原施工图的替代，则项目技术负责人除应按照本办法的要求对新、旧进行控制外，还应在新图上注明被替代图纸的编号及变动时间。
四、图纸的发放
1、图纸发放由总工办专人负责。
2、项目公司技术负责人，应先将接收的施工图，交由项目资料员登记建档。并根据项目管理分工拟定发放范围，督促项目资料员在收到施工图24小时内发放到相关管理人员。
3、图纸领取、发放均应建立记录，记录应含有图纸名称、数量、图纸编号、领取(接收)人、领取(接收)时间、备注等。 4.项目公司应保留不少于合同约定做为竣工图需要的数量，项目技术负责人及资料员还应各保留一套，以备查询与核对。 5.当施工图不能满足项目实施需求时，可使用复印件，复印件图纸的卷面应清晰。项目技术负责人应在复印图签署姓名及时间，并加盖项目部印章。所有复印件应在使用后收回，并集中销毁。
通过对上文的阅读，相信您对此都有了一定的了解。从上文可以看出管理方法基本按照总则进行管理和拓展，可以分为图纸的管理、领取和发放。同时要保证图纸的保密性，以防泄密。不同的公司对图纸的管理可能有不同的管理方式，读者可向相关人士询问具体的关于建筑工程图纸管理办法。想了解
·工程质保金退还是怎么规定的
工程质保金退还是怎么规定的
对从事建筑工作的人来说，对工程质保金这一问题肯定并不陌生。工程质保金也是为了约束工程的质量问题，如果工程质量在保修期内出现了什么问题的话，质保金将不会进行退还。我国其实针对质保金的问题有着详细的规定。下面我们就为您介绍一下，工程质保金退还是怎样规定的?...
·向其它公司劳务派遣股东可以吗？
向其它公司劳务派遣股东可以吗?向其它公司劳务派遣股东是可以的，劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作，劳动者一旦年...
·工程质保金的合同规定的金额是多少
工程质保金的合同规定的金额是多少？
在生活中，相信大部分人都听说过工程质量保证金，特别是承包一些工程项目的人应该更清楚，我们国家对于工程质量的要求是非常高的，所以才会给出工程质量保证金，关于工程质量保证金的合同国家又有相关的规定，那么工程质保金的合同规定的金额是多少呢?下面我们...
·工作期间造成的工伤停工期待遇什么工作期间造成的工
工作期间造成的工伤停工期待遇什么工作期间造成的工伤停工期待遇在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按...
·口头协议劳动关系具有法律效益吗
劳动关系是社会生产中最常见、最普遍的关系，为了巩固劳动关系，维护自己的合法权益，公司和员工常常会采取书面合同的方式加以巩固。但口头协议劳动关系是否有效呢，这是许多人都会存在的疑惑。以下是我们整理的有关口头协议劳动关系是否有效地规定：
口头劳动合同似乎一直不是正规企业的作法，因...
·劳动调解仲裁程序规定的时间是多久？
劳动调解仲裁程序规定的时间是多久？当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以...
·肺炎隔离期间扣工资吗？
肺炎隔离期间扣工资吗？劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例，并依法享受医疗期待遇的，其工资也应当按照各地病假工资规定的标准支付。同时考虑到新型冠状病毒感染的肺炎的患者本身没有过错，其被强制隔离也是出于公共安全的考虑，因此《传染病防治法》第四十一条明确规定：“在隔离期间，实施隔...
·一、60周岁工伤赔偿的项目有哪些?
一、60周岁工伤赔偿的项目有哪些?
年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】...
·施工企业完成工程项目建设后，会通过专业的第三方机构对工程质量
施工企业完成工程项目建设后，会通过专业的第三方机构对工程质量进行检验，并委托监理机构监督。第三方机构会按照工程质量标准展开检测，通过多种方式和手段，对工程质量进行详细的勘察，这中间会用的大量技术。那么建设工程质量检测技术有哪些？下面我们跟随我们了解下相关知识。
一、建设工程质量检...
·解除劳动合同工资什么时候结算
解除劳动合同工资什么时候结算
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
从这个规定看来，单位与职工解除劳动关系时一次性...
·六安工伤鉴定机构是哪个部门？
在六安市工业企业工作的职工，在工作过程中发生意外伤害后，应该要求企业为其办理工伤认定。企业不配合的话，职工可以自行申请。职工本人提出工伤认定申请时，首先得知道向谁提出申请才行，那么六安工伤鉴定机构是哪个部门？下面请看我们给出的这篇文章。
一、六安工伤鉴定机构是哪个部门？
在工伤...
