全国统一建筑工程预算工程量计算规则
全国统一建筑工程预算工
全国统一建筑工程预算工程量计算规则
全国统一建筑工程预算工程量计算规则
第一章 总则
1、 为统一工业与民用建筑预算工程量的计算，制定本规则。
2、 本规则适用于工业与民用房屋建筑及构筑物施工图设计阶段编制工程量预算及工程量清单，也适用于工程设计变更后的工程量计算。本规则与《全国统一建筑工程基础定额》相配套，作为确定建筑工程造价及其消耗量的依据。
3、 建筑工程预算工程量除依据《全国统一建筑工程基础定额》及本规则各项规定外，尚应依据以下文件：
经审定的施工设计图纸及其说明、经审定的施工组织设计或施工技术措施方案、经审定的其他有关技术经济文件。
本规则的计算尺寸，一设计图纸表示的尺寸或设计图纸能读出的尺寸为准。除另有规定外，工程量的计量单位应按下列规定：以体积计算的为立方米(米3)、以面积计算的为平方米、以长度计算的为米。
汇总工程量时，其准确取值：立方米、平方米、米以下取两位;吨以下取三位;千克、件取整数。
计算工程量时，应以施工图纸顺序，分部、分项，以次计算，并尽可能采用计算表格及计算机计算，简化计算过程。
第二章 建筑面积计算规则
第一节计算建筑面积的范围
1、 单层建筑物不论其高度如何，均按一层计算建筑面积。其建筑面积按建筑物外墙勒脚以上结构的外围水平面积计算。单层建筑物内设有部分楼层者，首层建筑面积以包括在单层建筑物内，二层及二层以上应计算建筑面积。高低联跨的单层建筑物，须分别计算建筑面积时，应以结构外边线为界分别计算。
2、 多层建筑物建筑面积，按各层建筑面积之和计算，其首层建筑面积按外墙勒脚以上结构的外围水平面积计算，二层及二层以上按外墙结构的外围水平面积计算。
3、 同一建筑物如结构、层数不同时，应分别计算建筑面积。
4、 地下室、半地下室、地下车间、仓库、商店、车站、地下指挥部等及相应的出入口建筑面积，按其口上外墙外围水平面积计算。
5、 建于坡地的建筑物利用吊脚空间设置架空层和深基础地下架空层和深基础地下室架空层设计加以利用时，其层高超过2.2m，按围护结构外围水平投影面积计算建筑面积。
6、 穿过建筑物的通道，建筑物内的门厅、大厅，不论其高度如何均按一层建筑面积计算。门厅、大厅内设有回廊时，按其自然层的水平投影面积计算建筑面积。
7、 室内楼梯间、电梯井、提物井、垃圾道、管道井等均按建筑物的自然层计算建筑面积。
8、 书库、立体仓库设有结构层的，按结构层计算建筑面积，没有结构层的，按承重书架层或货架层计算建筑面积。
9、 有围护结构的舞台灯光控制室，按其围护结构外围水平面积乘以层数计算建筑面积。
10、 建筑物内设备管道层、贮藏室其层高超过2.2m时，应计算建筑面积。
11、 有柱的雨篷、车棚、货棚、站台等，按柱外围水平面积计算建筑面积;独立柱的雨篷、单排柱的车棚、货棚、站台等，按其顶盖水平投影面积的一半计算建筑面积。
12、 屋面上部优围护结构的楼梯间、水箱间、电梯机房等，按其围护结构外围水平面积计算建筑面积。
13、 建筑物外有围护结构的门斗、眺望间、观望电梯间、阳台、厨窗、挑廊、走廊等，按其围护结构外围水平面积计算建筑面积。
14、 建筑物外有柱和顶盖走廊、檐廊，按柱外围水平面积计算建筑面积;有盖无柱的走廊、檐廊挑出墙外宽度在1.5m以上时，按其顶盖投影面积一半计算建筑面积。无围护结构的凹阳台、挑阳台，按其水平面积一半计算家住面积。建筑物间有顶盖的架空走廊，按其顶盖水平投影面积计算建筑面积。
15、 室外楼梯，按其自然层投影面积之和计算建筑面积。
16、 建筑物内变形缝、沉降缝等，凡缝宽在300mm以内者，均依其缝宽按自然层计算建筑面积，并入建筑物建筑面积之内计算。
第二节 不计算建筑面积的范围
1、 突出外墙的构件、配件、附墙柱、垛、勒脚、台阶、悬挑雨篷、墙面抹灰、镶贴块材、装饰面等。
2、 用于检修、消防等室外爬梯。
3、 层高2.2m以内设备管道层、贮藏室、设计不利用的深基础架空层及吊脚架空层。
4、 建筑物内操作平台、上料平台、安装箱或罐体平台;没有围护结构的屋顶水箱、花架、凉棚等。
5、 独立烟囱、烟道、地沟、油(水)罐、气柜、水塔、贮油(水)池、贮仓、栈桥、地下人防通道等构筑物。
6、 单层建筑物内分隔单层房间，舞台及后台悬挂的幕布、布景天桥、挑台。
7、 建筑物内宽度大于300mm的变形缝、沉降缝。
第三节 其他
1、 建筑物与构筑物连接成一体的，属建筑物部分按本章第一、二节规定计算。
2、 本规则适用于地上、地下建筑物的建筑面积计算，如遇有上述未尽事宜，可参照上述规则办理。
第三章 土建工程预算工程量计算规则
第一节 土石方工程
1、 计算土石方工程量前，应确定下列各项资料：
1、 土壤及岩石类别的确定：土石方工程土壤及岩石划分，依工程勘测资料与《土壤及岩石分类表》对照后确定2、 挖土一律以设计室外地坪标高为准计算。
3、 平整场地及碾压工程量，按下列规定计算：
人工平整场地是指建筑场地挖、填土方厚度在+-30CM以内及找平。挖、填土方厚度超过+-30CM以外时，按场地土方平衡竖向布置图另行计算。
平整场地工程量按建筑物外边线每边各加2M，以平方米计算。
建筑场地原土碾压以平方米计算。
4、 基础施工所需工作面按规定计算。
5、 挖沟槽长度，外墙按图示中心线长度计算;内墙按图示基础地面之间净长线长度计算;内外突出部分(垛、附墙烟囱等)体积并入沟槽土方工程量内计算。
6、 人工挖土方深度超过1.5米时，按下表增加工日。人工挖土方超深增加工日表单位：100m3深2m以内深4m以内深6m以内5.55工日17.6工日26.16工日
7、 挖管道沟槽按图示中心线长度计算，沟底宽度，设计有规定的，按设计规定尺寸计算，设计无规定的，可按规定宽度计算。
8、 土方运距，按下列规定计算：
推土机推土运距：按挖土方区重心至回填区重心之间的直线距离计算。
铲运机运土运距：按挖方区重心至卸土方重心加转向距离45米计算。
自卸车运土运距：按挖方区重心至填方区重心的最短距离计算。
在进行工程项目预算的时候用到工程量的地方需要按照全国统一建筑工程预算工程量计算规则进行计算，在项目前期进行预算是一个很重要的过程，因为工程预算直接决定了项目需要投入的资金成本以及利益，因此在预算的时候是需要格外仔细的，
·企业同工不同酬怎么办,它的危害是什么？
市场经济下，很多企业为了减少支出，实行同工不同酬的制度，这种行为严重的侵犯了劳动者的权益。那么如果企业同工不同酬，你知道该如何来维护自己的合法权益吗?接下来，我们将为你介绍企业同工不同酬怎么办，希望能对你有所帮助。
一、同工不同酬怎么办
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
·劳动人民最光荣！只有通过劳动，我们才能获取生活所需要的物资，
劳动人民最光荣！只有通过劳动，我们才能获取生活所需要的物资，进行各种活动。劳动关系是基于平等主体间的关于劳动与报酬的协议。在现实生活中由于业务外包，或者子公司，分公司等情况，可能会出现劳动关系的转移。接下来，我们为您介绍一下劳动关系转移程序包括哪些内容？
一、概念界定
劳动关...
·新劳动法各地高温补助是怎样的
随着高温天气的不断持续，坚持在自己岗位的劳动者们需要得到社会的关注。政府对于每年的高温天气，也提前出台了相关的防暑通知，对高温天气期间，补贴的标准也有着最低标准。那么在地区差异的各地高温补助是怎样的呢。
各地高温补助标准：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按...
·索赔误工费没有流水账怎么办?
索赔误工费没有流水账怎么办?
可以让公司开张收入证明或者其他一系列能够证明自己平时收入的证据材料都是可以的，赔偿误工费不是说只有银行的流水单才能够证明。
无法提供工资证明，误工费可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...
·如何计算工龄工龄是指职工自与单位建立劳动关系起
如何计算工龄工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的，如劳动者的年休假，医疗期，甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。工龄分为两种，一种是一般工龄，指的是劳动者参加劳动的总工作时间。另一...
·劳动争议案件起诉状双倍工资怎么计算
劳动争议案件起诉状双倍工资怎么计算 一、 双倍工资的相关规定
《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...
·我们知道，工伤是指员工在工作过程中受到的伤害。如果发生工伤，
我们知道，工伤是指员工在工作过程中受到的伤害。如果发生工伤，企业应承担起相应的赔偿责任。但是在现实生活中，员工如果出现交通事故，且该交通事故有一半的责任在于该员工，那么，交通事故责任一半能否报工伤?我们将为您解答这个问题。
一、交通事故责任一半能否报工伤
若是因工外出，因工作...
·如何拿到解除劳动关系通知书
解除劳动合同的原因有很多，企业可以单方作出解除劳动关系决定，也可以与员工协商达成解除劳动合同约定。如果是企业在劳动合同存续期间损害员工的利益，那么员工有权提出解除劳动合同。那么如何拿到解除劳动关系通知书呢?接下来我们将为您作出解答。
一、如何拿到解除劳动关系通知书
1、通过邮寄...
·对工伤认定程序中劳动关系的认定：
对工伤认定程序中劳动关系的认定：
要综合考虑劳动者合法权益的保护和法律秩序的安定;要考虑到大部分相对简单劳动关系可以直接认定，又考虑到部分案件相对复杂，需要仲裁机关来认定。工伤认定机关和仲裁机关认定劳动关系的界限是可以划分清楚的。
对于简单的，如劳动者或者用人单位提供工资支付...
·职工主动离职有经济补偿金吗？
职工主动离职有经济补偿金吗
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是这三种情况除外。
1、公司以暴力、威胁或者非法的...
·一、外派员工工伤认定如何认定?
一、外派员工工伤认定如何认定?
对受派临时出差人员的工伤认定，原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。如果受伤时伤者没有明显认定为非工作原因的，一般应认定为工伤。对于受临时指派出差直接从事某项具体工作人员，整个过程实际上都应认定为工作时间和工作岗位，如果受...
