用人单位以提供了避暑的冷饮，是否可以拒绝支付高温费？

不可以；根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源与社会保障部、下发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的，符合卫生标准的防暑降温饮料及必须的药品的，防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费不得冲抵高温津贴。

·一、工伤待遇领取程序包括哪些环节?
      一、工伤待遇领取程序包括哪些环节?在员工医疗终结之后申请劳动能力鉴定，得到劳动能力鉴定结果之后申请工伤待遇审核。工伤待遇审核时向人力资源和社会保障局社保中心申请，需要携带以下材料：病例、医疗发票及清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工伤待遇审核表、转入账户银行卡及本人身份证件的复印...

·工伤伤残鉴定评判标准是什么？
      职工在上班过程中受伤或者在上班途中遭遇交通事故，都可以申请工伤鉴定。工伤鉴定机构会按照一定的标准来判断职工的工伤等级，然后出具工伤鉴定意见书。这份意见书非常重要，是职工申请工伤保险待遇的主要依据。那么，2017年工伤伤残鉴定评判标准是什么？下面我们来看看我们是怎么说的。 一、...

·工伤鉴定日期期限是什么？
      我们知道在工作的时候可能会出现意外安全事故，给工作者带来一定的身体伤害，这也是劳动法中明确规定的一项工作，如果劳动者在用人单位遭遇工伤的，用人单位是需要负责劳动者需要申请工伤认定确定伤残等级，因为伤残等级与赔偿有一定的，那工伤鉴定日期期限是什么？下面就详细介绍。 一、工伤伤残鉴...

·劳动合同纠纷解决途径有几种第一
      劳动合同纠纷解决途径有几种第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲，尤其要注意使用协商的方式解决纠纷，因为...

·高温引起急性脑梗算不算工伤？
      高温引起急性脑梗算不算工伤？ 一、高温引起急性脑梗算不算工伤? 可以算工伤事故，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责...

·《建设工程质量保证金管理暂行办法
      《建设工程质量保证金管理暂行办法》内容 第一条 为规范建设工程质量保证金管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》和《基本建设财务管理规则》等相关规定，制定本办法。 第二条...

·可以要求赔偿配合检查导致误工费吗？
      可以要求赔偿配合检查导致误工费吗 根据华人民共和国侵权责任法第十九条　侵害他人财产的，配合调查产生的误工费财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。因无法从事正常工作而实际减少的收入。当遭到伤害时,赔偿义务人应向受害人支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确...

·劳动合同请求变更合同的期限是多久
      劳动合同请求变更合同的期限是多久 劳动合同请求变更合同的期限是多久 劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为。无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照劳动法的规定，只要双方当事人平等自愿协商，是可以协商变更合同期限的，即有固定期限劳动合同可...

·现如今工伤认定要证人吗？
      人们在发生工伤后，要想获取工伤赔偿，应当进行工伤认定。可是，工伤认定所需要材料也会随着具体情况变化。所以，现在还有很多人对是否需要证人证言不清楚。那么，现如今工伤认定要证人吗？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 什么是工伤认定？ 工伤认定是劳动行政部...

·未成年工可以缴社保吗?
      一般我们工作之后相关企业事业单位就会帮助我们缴纳五险一金和一些其他方面的社会福利政策，但是当前对于这些有很多人都不了解，特别是社保方面的内容，我们很多人都是自己去缴纳，不知道应该在什么年纪开始，那企业中未成年工可以缴社保吗? 未成年工可以缴社保吗? 16周岁以上就可以参保...

·请童工有什么后果？
      在一些偏远山区，由于家庭经济困难，十几岁的孩子在本该上学的年龄却辍学在家。这时有些单位为了节约开支，招聘童工进行劳动生产，这是明显的违法行为，会受到法律制裁。那么请童工有什么后果？我们为此整理了相关法律资料，我们一起来看看。 一、多少岁算的上是童工？ 童工是指未满16周岁...